1。合同工如果不能保持合同的持续不断性，最好在全职工小时工资的2倍。
2。如果有持续性3年及以上不断的，可在1点7倍左右不亏。
不用说合同工有多少抵稅优惠了，了解过了，如果不做手脚，差距没传说中那么大，毕竟你不敢提现那么多收入，只敢把资金留在公司里等你wind down的时候，所以你唯一的出路就是在exp.上做文章，可以，不过你最好聪明些。
3。部分公司在财季将结之前突击花钱，并不是你值那么多钱，而是你是留钱的一颗棋子而已。所以短期的高时薪就不用得意了。
4。少量需大拿搞定的活，没办法，该花的钱。先问问自己，是不是大拿级别的。
5。 少数极特殊的行业和职位付高时薪，运气。
结论，大部分加国雇主付给合同工的，和正式工比起来，从雇主的角度，合同工还是差些的--如果你把什么都算进去。政府工用in lieu的方式，算持平。