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纯找工技术探讨帖:鉴于其他族裔的人,特别是印度人,简历都吹的天花乱坠的,为了公平竞争,所以我。。。。

主要是有一段很短的经历,6个月吧,不想写在简历上,这样显得跳槽太频繁。会在第一轮就被筛选掉。所以就暂时略去了,然后暂时把相邻的那个经历稍微拉长一点。

一旦成为最后一个候选人。公司会要求重新填写一个申请表。这时候我就把全部经历都写出来了。所有的时间也都是100%正确的。并且告诉公司,由于某些原因,他们手里的简历不是 updated 的一个版本,于是公司要求再提供一个 updated 的版本。这时我就提供了那个100%正确的。这个简历和公司刚刚要求填写的那个申请表完全一致。不管他们怎么核实,都是100%正确的,我也完全可以解释任何gap。这样做有问题吗?我做过几次,从来都没有问题。因为是我自己主动发现的旧简历问题。

讨论: 老外的简历都吹得天花乱坠。我们如果太过“老实”,不是吃亏吗?
可以这样“技巧地”处理吗?
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