本文发表在 rolia.net 枫下论坛她把这个名单给一个朋友看，朋友说director是中国人，如果她长得又矮又丑，那就在自己手下干过contractor，是个官迷，只要能当官，搬到哪都成。面试前，老婆和HM 吃了顿饭，HM说，"
这个中国director不喜欢中国人，只要她不添乱就行了。” 果然，这director确实是前面提的那个做过contractor的,问了很多刁钻的问题，(老婆也承认主要还是自己学识不够)。后来HM说这个diretor 把自己手下的几个中国人
都挤走了，招了几个印度人，不过这几个印度人还不错。

老婆回来和朋友聊天:"她为啥会排挤中国人呢。” 朋友说：“是个中国女的都比她好看，她当然不喜欢了。”

朋友又问：“你看到今天xx发的farewell email 了吗？”

老婆说：“看到有个email进来，但去面试呢就没读，说啥了？” 这个email晚上想读时，被公司删掉了

朋友说发email这个人是北大PHD ,技术很强，但和谁都打架。email大意是我在这个公司干了XX年，参与了XX个项目，其中XX是作为leader,公司每年给他涨工资X% ，bonus 给XXXXX元。


他出于何种原因这么写不得而知，但老婆和朋友更加肯定了北大PHD都不正常的结论。


我对她们的这个结论嗤之以鼻，说你们最多也就见过10来个北大PHD，就得出这个结论未免太片面，如果你把样本扩大到100人，我就不信没有一个半个正常的。不过话说出来，是念了PHD变成这样呢还是只有这样才嫩考上北大PHD呢？这才是我心中的疑问更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net