最近公司所在项目组雇了个年轻印度人，这位在公司的第一天，manager（白人）就要求我完全尽快把我目前掌握的技术（数据处理方面，较特殊，目前懂得实际使用的人不多）转交给这个印度年轻人（这位几乎是从零开始），严令我必须保证完全教会，而且必须把每一条指令书面化交给对方，必须从头到尾演示给对方如何完成一个具体要求任务。manager在几次有关这方面的要求时语气极其苛刻严厉。而第二天我被告知明年的合同薪水大减。我是做Consultant的，靠技术吃饭，这样赤裸裸地强制我转移技术给一个明显准备替代我的人，在美国是否合法？听说过去几年美国公司已有类似的事情发生，受害者已起诉到法院。怎么妥善应对才既不能让对方抓辫子，同时又能保护自己？哪位先知圣贤给指点一二， 先谢谢了！