EI明确说收入低于原来的40%才能拿，同时你和公司的合同应该有隐形条款说你是雇员的时候你不可以做另一个工作（arguable）....你不过用合同工（小公司owner）形式和分红方式混淆收入的性质，法理上，都是站不住脚的，但是，别怕，小土豆们每年贪腐几个亿在犯罪也没事，你不过幸苦点多干活拿点钱更会没事。

EI maternity and parental benefits