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加拿大财会行业系列之 怎样利用成功率最高的求职方式之一:校友NETWORKING

本文发表在 rolia.net 枫下论坛校友网络被认为是最有效率的求职方式之一,加拿大学校的捐款、毕业生招聘会,首先想到的都是向校友求助。我自己第一份大公司实习也是同学介绍的。


因此读书时候多花点时间做学生会工作,帮助同学解决功课问题,积极参加体育活动,建立良好人际关系极其重要。

加拿大学校都有专门的校友办公室负责发新闻信、更新地址,院系学生会有ALUMNI OFFICER专司联系学长。一方面学校的声誉很大部分要看毕业生成就,另一方面母校声势壮大也有助于学生前途,校友们通常很热心这类活动。

加拿大校友会一般有这样几种联络方式:
- 院系负责人每年巡游全国做招生工作,顺便也召集校友聚会。大伙交换名片,聊聊各自公司、职位、经济形势,热闹非凡。新毕业生乘此机会认识学长,了解业界行情,是很好的机会。
- EMAIL NEWS GROUP。学校有一个MAILING LIST,同学结婚之类的事都可以发,也有不少同学把自己公司内部招聘职位贴出来。加拿大公司有空缺一般这样规定:
第一轮:向内部员工中招人。企业为了吸引雇员,都许诺CAREER DEVELOPMENT,重要一条就是给员工升迁、尝试不同岗位的机会
第二轮:员工推荐的熟人,成功的话员工有奖金。
第三轮:向社会招人。
因此校友网上贴出的空缺往往是外人根本没机会见到的。
- 经常给相熟同学打电话联络,问问是否有空缺,是否可以帮忙递简历。员工递上去的简历不会直接进垃圾桶,成功率会高很多。

如果是国内大学校友,最好先和学校询问一下是否有北美校友会,去参加一些活动。或者自己通过BBS等方式建立自己的LIST,比如YAHOO NEWS GROUP(我们一届学生建了一个,有事没事召集大家出去玩很方便),交流信息很好用。

如果要托不太熟或根本不认识的校友帮忙,想法寻找些共同点,比如一起选过的课,学校好教授,你当年的学业和其他表现,你的条件够好的话相信校友是愿意助一臂之力的。代一个同学递过简历,他就提醒我曾共同选过3门课,他每门都是A,我就在推荐信把这些全写上了。

零零碎碎写了一些,希望对大家有用。

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上面是以前写的。
时间过得真快,转眼毕业几年,忽然间已不是求职若渴的新人,而是新生求助的校友了。上星期的校友会上有人一脸沉重地对我们说:“We're here today to impress you guys."
话虽这么说,那天晚上和一位同胞谈得比较多,他随后跟我们一群同学去吃了顿饭。相谈甚欢,这位同胞还拿到几个行业内校友私人电话。遗憾的是付帐时候他分文没有只出示了一下信用卡,更遗憾的是过后也没有给来一个E表示感谢。

他可能不知道,那些电话号码如果没有熟人预先打过招呼,其实是没有用的。在此想说最后一点,NETWORKING不能太功利,尤其不能太急功近利,多些可以长期交往的朋友才是最终目的。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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