1.在答辩状装第67段和第72段中，大统华声称，2023年11月30日，蔬果部主管联系送菜哥安排会面，但是送菜哥拒绝会面。

2.根据送菜哥在起诉状附件第30段以及提供的微信聊天记录，是HR manager，而不是蔬果部主管联系送菜哥，安排会面。由于他们之间没有微信和电话，所以通过主管转达。

注意，在法律上，主管这个时候，只是个双方的传声筒、传达人，没有任何的自主意思表示，所以不能说送菜哥在和主管沟通。

3.送菜哥看到这个的第一反应，大统华这帮人，可能在安排后路。这个HR manager是最终决策开除送菜哥的人。如果案子对大统华不利，ta可能要承担责任。ta这个操作，可能是在为最后向蔬果部主管甩锅做准备。

注意，这是可能，只是送菜哥的猜测而已。

4.蔬果部主管人很好。所以，送菜哥第一时间告知主管此事，请他提防。除此之外，送菜哥知道，整个案子，和主管无关，从不和主管谈论任何与案子相关的事情。

5.此外，与T&T的主张相反，送菜哥并没有拒绝与大统华会面。相反，他向HR manager表达了希望在T&T公司场所之外的地点会面，并由一位送菜哥信任的同事陪同进行会面的意愿。

因为送菜哥知道自己的弱点，是个暴脾气。一个人在大统华的办公室、会议室面对大统华管理层，容易被激怒，犯错误。而且，已经有一位送菜哥非常信任的同事愿意陪同。送菜哥原本以为第二天会继续商讨会面细节，可惜，等来的是开除。

6.送菜哥相信这个世界大部分人是善良的。但是，送菜哥也知道，为了自己的利益，也有很多恶人，自己人都是要卖的。送菜哥绝对不会牵连无辜，也提醒大统华善良的同事们，保护好你们自己，不要成为他人的牺牲品。