我上次，一见面就和他说：你说为什么很多中国来的新移民，专业背景非常好（比我好），可是却找不到工作。同时还有很多什么都不会的newbie/rookie，才参加一个3周的培训班出来，就能找到工作呢？让她从间接的角度，认识到你的能力。。。。

后来，等轮到他开始说话的时候，他根本不和我谈专业问题，反复讨论的问题，就是8000块钱一个月我能不能接受，每年到欧洲出差一次，能不能去。。。好笑。。。

面试的最后，他告诉我回去等待他的主管的面试，我直截了当的说：是安慰我还是真的等？他也很直接，直接告诉了我下次的时间，并且告诉我，实际上进入第二次面试，已经等同于拿到了offer。。。

不幸，遇到911恐怖分子攻击，项目冻结了。。。。

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我不肯定这种做法是否对每个人有效，仅仅是建议。。。。