本文发表在 rolia.net 枫下论坛自从三个星期前把简历POST到网上以来，接到不少AGENT的电话，问了一下就说把我的简历发给公司了，以后就再没音信，倒是上次去JOB FAIR，碰见一个公司的先生，刚好是我的任务中的最后一分简历，就递给他和他聊了一会，三天后让我和他们联系，要安排面试，估计他们要面试的人也比较多，所以我被安排在昨天11点，最近情况确实不是很好，还有大量的下岗同志需要再就业，我们这些新来的就更难了，前天听的消息更斜乎，说美国下岗的同志都到这再就业来了，哈哈，那我们只好抓紧时间把自己要补充的补充一下，等到春天来了，就万事具备了，又扯远了，哈，职业病。
话说我8点动身，10点来到公司所在的大楼，侦察了一下公司的方位，就去换了衣服（两个小时的路程，裙子有点受不了，我可不想壮志未酬身先感冒），在楼里找了一个BAR坐了下来，反正有时间就复习了一下专业词汇，10：45准时到达公司，和小姐十分热情的打了招呼，说明来意，小姐打了个电话说“下一个人来了”，天，他们一天要面试多少？，11点正一个矮个的老外出来接待了我，此人用葛优同志的话说就是”委琐，非常委琐“，说话声音小且快，态度也不热情，反正跟我想象的有距离，但我转念一想，反正老公说了，就把面试当成个GAME，自己演好自己的角色，表现自己，所以很快进入角色，所问问题实质就是两类，我和公司，公司我当然表示是个EXCELLENT的公司，其中的亮点和我感兴趣的恰恰就是这亮点，至于我一定是经验多多，人际关系好，热爱学习，当问到热爱学习时，他突然问我学什么，我就把当前此领域的尖端技术给他摆活了一遍，他竟然说，我说的这些技术他都不懂，看来他需要学习了，我想给人留点面子吧，马上万分真诚的表示道歉，他马上说，不，我是需要学习了，到了最后当然是什么时候能工作，SALARY常规问题，然后说要跟主管再综合后，几天后给我打电话，再安排个技术面试，又问我有什么问题，当然有了，无外乎培训机会呀，职责呀等等，总的感觉，失败的地方是由于他的声音小且快，有些问题没听清，让他重复了几次，有两个问题没听清，就YES了，听力还需要加强，由于他态度不积极，倒是我的态度很积极，成功的地方是没受他的情绪的影响，成功的表达了自己，说的方面很不错，疑惑的地方是象我这样是否对头，最后感觉有点象我在面试他，我想如果失败的话，很可能就是因为这了。
各位大侠，评判一下，到底如何？
对了，我还有个怪毛病，喜欢打电话，一跟老外面对面听力急剧下降，怎么办呀？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
话说我8点动身，10点来到公司所在的大楼，侦察了一下公司的方位，就去换了衣服（两个小时的路程，裙子有点受不了，我可不想壮志未酬身先感冒），在楼里找了一个BAR坐了下来，反正有时间就复习了一下专业词汇，10：45准时到达公司，和小姐十分热情的打了招呼，说明来意，小姐打了个电话说“下一个人来了”，天，他们一天要面试多少？，11点正一个矮个的老外出来接待了我，此人用葛优同志的话说就是”委琐，非常委琐“，说话声音小且快，态度也不热情，反正跟我想象的有距离，但我转念一想，反正老公说了，就把面试当成个GAME，自己演好自己的角色，表现自己，所以很快进入角色，所问问题实质就是两类，我和公司，公司我当然表示是个EXCELLENT的公司，其中的亮点和我感兴趣的恰恰就是这亮点，至于我一定是经验多多，人际关系好，热爱学习，当问到热爱学习时，他突然问我学什么，我就把当前此领域的尖端技术给他摆活了一遍，他竟然说，我说的这些技术他都不懂，看来他需要学习了，我想给人留点面子吧，马上万分真诚的表示道歉，他马上说，不，我是需要学习了，到了最后当然是什么时候能工作，SALARY常规问题，然后说要跟主管再综合后，几天后给我打电话，再安排个技术面试，又问我有什么问题，当然有了，无外乎培训机会呀，职责呀等等，总的感觉，失败的地方是由于他的声音小且快，有些问题没听清，让他重复了几次，有两个问题没听清，就YES了，听力还需要加强，由于他态度不积极，倒是我的态度很积极，成功的地方是没受他的情绪的影响，成功的表达了自己，说的方面很不错，疑惑的地方是象我这样是否对头，最后感觉有点象我在面试他，我想如果失败的话，很可能就是因为这了。
各位大侠，评判一下，到底如何？
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