本文发表在 rolia.net 枫下论坛饺子，衷心的感谢你提供专家的意见，并花费精力写下这篇文章。你提供的专家，我在必要时会联系他们。关于职业的困惑我想一定不止我一人，我在此也发表自己的浅见，抛砖引玉，欢迎各位探讨。
大家可以以我为例来分析问题：
1 问题是什么？
从长远眼光来看，我该如何选择职业？
2 产生问题的根源是什么？
1) 我究竟想要过怎样的生活？
2) 我是谁？-- 我是否有实力做这份职业？
3 分析问题根源，提出解决办法。
“我究竟想要过怎样的生活？”
这是我在这最近两天才悟出来的问题根源。如果不能清楚地回答这个问题，则考虑职业规划无疑如缘木求鱼。如果自己都不知道想要过什么样的生活，别人又如何能给你职业建议呢？如果别人说，以你的经历去尝试做manager吧，而我自己却说：我不想这么累。如果别人说：去作些office work吧，比较轻松。但我又可能会说：那样我没有职业成就感,薪水太少。总之，自己生活的目标，价值观要自己设立，别人只能在你如何达到你的目标上给出些如何努力的具体建议。这也是饺子文章中所说的vision.
现在我分析自己的价值观，究竟什么东西在我内心中认为是最有价值的呢？我想要过的生活是由哪几个因素组成的呢？我想到的有以下
几点：财务保障，家庭，自由，工作压力小，健康，职业自豪感，工作兴趣，和睦的人际关系。
但是以上想要的东西很难全部满足，所以必须列出优先级。我的优先级是：
1）财务保障：经济是基础。我认为，没有经济上的保障则其他方面很难维持长久，尤其在这种社会的竞争变得日益激烈的情况下。我不是一个财迷，但是我想要我和我的家庭的财务保障有保证，我希望我有足够的财力能应付我的家庭的需要，包括正常的需要（如生活起居，孩子的教育）和万一产生的突发的需要（如重病，意外等）；不但包括现在的需要，也包括年老时过上一份无忧无虑的生活的需要。这里要说的是，现在我们正当年轻，精力旺盛，有赚钱的能力，正因为有此能力，所以看到有些比较年轻的人生活比较放松也不足为奇，如半年上班，半年休假。但从长远来看，我不得不考虑将来负担加重，但年龄却逐渐年老而逐步降低赚钱能力的情况。在中国，根本谈不上什么健全的社会保障，在这边（加拿大），现在看上去，老人有OAS,GIS能保障他们的生活，但由于1947年到1959年婴儿潮期间出生的人在21初都将开始领取福利，人的寿命有逐步增长的趋势，所以以后的福利能否能维持很难保证。据加拿大CAIFA的报告，目前的CPP是按照7个worker养1个老人设计的，到时却要出现5个worker养3个老人的情况，所以解决办法将是每个人交更多的养老保险金，或者退休年龄从65岁再延长，或者两者得兼！美国的401K计划同样遇到这样的问题，更受到目前经济低迷的挑战。所以，我觉得，我想要一份相对高薪的工作，趁着我还年轻，希望在15到20年里赚到足够的钱，以后我就可以用这份钱进行投资来维持我的生活，而不完全依赖政府的保障，到时我就可以彻底放松了。当然，在这期间，要做好财务规划。
2）职业自豪感
我比较看重这一点。比较正统的思想，希望通过自己的知识能给人带去较高的VALUE, 而不完全看这份工作薪水的高低。
3）自由
相对的独立和自由。我最不喜欢被人管，事情干完了还要强迫加班。也不喜欢管人。
4）家庭，健康等。
不是说这些不重要，这些应该是最重要的，但是正是为了我的家庭和健康等能“长治久安”，今后的10几年里我不得不先辛苦一下自己。
5）工作兴趣
我个人的首要兴趣无法当饭吃，只好舍主而择其次。我喜欢做咨询工作。跟人打交道也很有意思。
所以，综合考虑以上方面，我选择咨询职业（不是独立的咨询人员，而是受雇的）。
“我是谁？” --确定我能否有实力做这份职业。
全面从SWOT四个方面分析自己：我的strength, 我的weakness, 我的oppotunity, 我的threat.
我仔细分析了这四个方面，发现我有这个strength,也有oppotunity去做这份职业，再加上省视自己的不足，补充自己地不足，提高自己，踏踏实实地去做，我应该能做好这份职业。
这里要讲到OPPOTUNITY: 在这个信息时代，计算机系统应用的好坏已成为企业在激烈的市场中能否取胜的非常重要的因素，如ERP，CRM如果运用得好，可以大大地提高企业的竞争力。我个人的观点，不采用计算机技术的大型企业最终将被淘汰。而这些计算机系统运用的成功与否，不是决定于具体的计算机技术，而在于如何让计算机技术使得企业业务变得最优化。所以一个既能从公司业务层次方面看问题，又能了解计算机系统的人员应该很有市场价值。目前，IT公司缺少
企业管理咨询经验，传统的咨询公司又缺少IT经验，但很多著名的公司都已经看到了两者结合的必要。如HP欲兼并Pricewaterhouse(未果）。这样的咨询业务在中国的市场更大，数据说明，咨询业务在美国每年达到300亿美金，而在这个中国，只有10亿美金。
“解决办法”
首先提高自己的不足之处：努力考进优秀的院校学习管理知识；提高英文沟通能力，了解北美文化风俗人情。
其次充分利用自己的强项，推销自己，争取进入咨询公司工作，一为高薪，二为逐步积累咨询经验。
最后：形成自己特有的VALUE,工作比较有成就感，且比较comfortable. 如此工作15到20年，我可以完全做我自己喜好的事,将业余爱好变成专职的了！－－但愿我的美梦能实现，哈！
我想我是基本确定了自己的方向了，但是我还会花一段时间证实我的方向。希望与我一样有迷茫的各位也能找到自己的方向，我很乐于就这个问题与大家在探讨。再次感谢饺子的奉献。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
大家可以以我为例来分析问题：
1 问题是什么？
从长远眼光来看，我该如何选择职业？
2 产生问题的根源是什么？
1) 我究竟想要过怎样的生活？
2) 我是谁？-- 我是否有实力做这份职业？
3 分析问题根源，提出解决办法。
“我究竟想要过怎样的生活？”
这是我在这最近两天才悟出来的问题根源。如果不能清楚地回答这个问题，则考虑职业规划无疑如缘木求鱼。如果自己都不知道想要过什么样的生活，别人又如何能给你职业建议呢？如果别人说，以你的经历去尝试做manager吧，而我自己却说：我不想这么累。如果别人说：去作些office work吧，比较轻松。但我又可能会说：那样我没有职业成就感,薪水太少。总之，自己生活的目标，价值观要自己设立，别人只能在你如何达到你的目标上给出些如何努力的具体建议。这也是饺子文章中所说的vision.
现在我分析自己的价值观，究竟什么东西在我内心中认为是最有价值的呢？我想要过的生活是由哪几个因素组成的呢？我想到的有以下
几点：财务保障，家庭，自由，工作压力小，健康，职业自豪感，工作兴趣，和睦的人际关系。
但是以上想要的东西很难全部满足，所以必须列出优先级。我的优先级是：
1）财务保障：经济是基础。我认为，没有经济上的保障则其他方面很难维持长久，尤其在这种社会的竞争变得日益激烈的情况下。我不是一个财迷，但是我想要我和我的家庭的财务保障有保证，我希望我有足够的财力能应付我的家庭的需要，包括正常的需要（如生活起居，孩子的教育）和万一产生的突发的需要（如重病，意外等）；不但包括现在的需要，也包括年老时过上一份无忧无虑的生活的需要。这里要说的是，现在我们正当年轻，精力旺盛，有赚钱的能力，正因为有此能力，所以看到有些比较年轻的人生活比较放松也不足为奇，如半年上班，半年休假。但从长远来看，我不得不考虑将来负担加重，但年龄却逐渐年老而逐步降低赚钱能力的情况。在中国，根本谈不上什么健全的社会保障，在这边（加拿大），现在看上去，老人有OAS,GIS能保障他们的生活，但由于1947年到1959年婴儿潮期间出生的人在21初都将开始领取福利，人的寿命有逐步增长的趋势，所以以后的福利能否能维持很难保证。据加拿大CAIFA的报告，目前的CPP是按照7个worker养1个老人设计的，到时却要出现5个worker养3个老人的情况，所以解决办法将是每个人交更多的养老保险金，或者退休年龄从65岁再延长，或者两者得兼！美国的401K计划同样遇到这样的问题，更受到目前经济低迷的挑战。所以，我觉得，我想要一份相对高薪的工作，趁着我还年轻，希望在15到20年里赚到足够的钱，以后我就可以用这份钱进行投资来维持我的生活，而不完全依赖政府的保障，到时我就可以彻底放松了。当然，在这期间，要做好财务规划。
2）职业自豪感
我比较看重这一点。比较正统的思想，希望通过自己的知识能给人带去较高的VALUE, 而不完全看这份工作薪水的高低。
3）自由
相对的独立和自由。我最不喜欢被人管，事情干完了还要强迫加班。也不喜欢管人。
4）家庭，健康等。
不是说这些不重要，这些应该是最重要的，但是正是为了我的家庭和健康等能“长治久安”，今后的10几年里我不得不先辛苦一下自己。
5）工作兴趣
我个人的首要兴趣无法当饭吃，只好舍主而择其次。我喜欢做咨询工作。跟人打交道也很有意思。
所以，综合考虑以上方面，我选择咨询职业（不是独立的咨询人员，而是受雇的）。
“我是谁？” --确定我能否有实力做这份职业。
全面从SWOT四个方面分析自己：我的strength, 我的weakness, 我的oppotunity, 我的threat.
我仔细分析了这四个方面，发现我有这个strength,也有oppotunity去做这份职业，再加上省视自己的不足，补充自己地不足，提高自己，踏踏实实地去做，我应该能做好这份职业。
这里要讲到OPPOTUNITY: 在这个信息时代，计算机系统应用的好坏已成为企业在激烈的市场中能否取胜的非常重要的因素，如ERP，CRM如果运用得好，可以大大地提高企业的竞争力。我个人的观点，不采用计算机技术的大型企业最终将被淘汰。而这些计算机系统运用的成功与否，不是决定于具体的计算机技术，而在于如何让计算机技术使得企业业务变得最优化。所以一个既能从公司业务层次方面看问题，又能了解计算机系统的人员应该很有市场价值。目前，IT公司缺少
企业管理咨询经验，传统的咨询公司又缺少IT经验，但很多著名的公司都已经看到了两者结合的必要。如HP欲兼并Pricewaterhouse(未果）。这样的咨询业务在中国的市场更大，数据说明，咨询业务在美国每年达到300亿美金，而在这个中国，只有10亿美金。
“解决办法”
首先提高自己的不足之处：努力考进优秀的院校学习管理知识；提高英文沟通能力，了解北美文化风俗人情。
其次充分利用自己的强项，推销自己，争取进入咨询公司工作，一为高薪，二为逐步积累咨询经验。
最后：形成自己特有的VALUE,工作比较有成就感，且比较comfortable. 如此工作15到20年，我可以完全做我自己喜好的事,将业余爱好变成专职的了！－－但愿我的美梦能实现，哈！
我想我是基本确定了自己的方向了，但是我还会花一段时间证实我的方向。希望与我一样有迷茫的各位也能找到自己的方向，我很乐于就这个问题与大家在探讨。再次感谢饺子的奉献。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net