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我可没指望这样的老师能育人,投诉的出发点就是认为我是一个pay了钱的customer, 她是拿了薪水要提供service的雇员(是不是contractor与我无关),学校就是打开门做生意的公司.我付了钱得不到相关的服务不说,还要受她的歧视,放在哪个公司我都要投诉.

所以我第一就告她迟到早退.她的迟到早退和学生的迟到早退性质是不一样的,她拿了钱就是要提供那些课时服务的,活干得漂不漂亮咱先不论,哪个公司会允许你拿了钱不干活.后面挑战她的职业操守底线也不只是针对教职人员的,所有的公司都有相关的code.我最后copy的第一段是印在学校的每一个course的guildline上的,我认为那个就是底线.事情弄大了,损害学校声誉的最终结果就是损害他们自己的生意.这也就是我坚信一个chair可以包庇,整个学院不可以漠视的原因.

还是那句,至于仗只打到dean这一级就结束了,确实是我们够lucky,省下咱很多时间. 就算仗一定要打到ombudsperson, 咱也要奉陪.
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