本文发表在 rolia.net 枫下论坛2008-2009的经济危机是我领教的第一次危机(上回2001那次我还在加拿大).

经历了那场危机而劫后余生的人, 在目前危机还没结束, 就业远未恢复的时候, 我不知道谁还能调门那么高, 觉得天下尽可大展拳脚.

我的感觉是, 我们都很眇小, 在惊涛骇浪中挣扎求生存的一叶扁舟而已. 何况现在还没绿卡. 就算有了, 也有其他的难处. 比如我一个关系不错的同事, 就只好远走他乡. 重新开始两地分居的日子. 他在本地有两套房子, 但不得不去租人家的房间住. 这个人, 东飘西走, 家庭不能团聚, 占据了他在美生活的绝大部分时间.

走运的时候, 不能不想想任何人都可能有背运的时候.

我觉得:
1) 公司赚的钱, 再多, 和我们无关. 它赚了, 就去招别的人, 然后发现项目方向错误, 或者管理失误, 或者上级决策要取消, 就裁员, 那个时候, 就不一定裁新招的那些了.
2) 招进来的时候, 都是春天般的温暖. 但一旦要裁的时候, 都是严冬一样的冷酷无情. 所以, 每个人都是为自己的简历而工作. 吹嘘自己在topX里工作毫无意义. 大家都是一个打工的而已.
3) 个人感觉, 美国公司, 在招人进来的时候, 更热情, 而裁员的时候也更冷酷, 这是相对加拿大的. 比如, 我第一次拿到offer的时候, 看到里面有一条, "at will". 说我可以任何时候以任何理由走, 不需要提前通知. 公司也可以任何时候以任何理由炒我, 也不需要提前通知. 关于办绿卡也是, 合同上说, 它目前承诺给我办, 但它保留任何时候取消这个承诺的权力. 看了这些条款, 当时感觉很不爽. 起码加拿大没这些. 后来一问, 敢情美国合同全那样.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net