本文发表在 rolia.net 枫下论坛我本来不是那个职位，我的manager非让我干。我原来不太清楚manager的意思，想好好的努力干，争取升职。所以我自己加班支撑了几个月。后来看没动静。我找manager去谈，他说加工资没门，如果需要加班就bank住，以后有机会再修。加班努力工作的事，和工作量大的事，他充耳不闻。另外，他又找了2个茬批评我。通过他的态度，我感觉我的工作完全没有被认可。还有估计排挤我的意思。

因为以前senior的那部分工作，担的责任太大了。上周出了点小问题，不是我的错。但是公司老总问我以前那个人工作中的数据时间。我找不到，也不知道怎莫找。因为根本没人training 我。老总很不高兴。我看来他对我工作很不满意。现在想来，真的可怕。这个工作涉及的任何一个头都可以把我炒掉。Manager 为何这样对我，具体原因，我不想多说了。不是我个人原因，因为几个月前我刚回来工作，就被分配了现在的任务。只能说受了别人的连累。因为我和他同族，领导也恨上我，恨不得马上排除异己。挺明显的是manager想用这种很隐讳的方法，把我炒掉，或把我逼走。现在我是这个部门唯一的中国人，但是我部不大，每个人都来自不同国家，所以说种族歧视的理由也不充分。而且，他只是给我特别多的工作，也不能说是种族歧视巴。

这个经理是个老油条了，害人都找不出什莫破绽的。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net