但是她做事很有计划，安排。当她大学第一年看到身边的同学个个学业优秀，专注学习，而且有竞争力，她很有危机感。于是在学习之余，她找到一份不错的part time job，并且一直做到现在。我们认为她的工作经验给她加了不少分。的的确确，她的这份工作使她进步显著，学会与同事及客户打交道。

当然她的学习成绩也优秀，但是她知道比她成绩更优秀的大有人在，但是他们并没有在第一轮coop申请中都得到关注，不少还没有得到任何面试机会。

所以我同意其他几位的看法，招聘方比较重视学生的全面发展，并不是分数高就好。至少四大招聘是如此，几个得到多个四大offer的学生都有相似之处。奇怪的是，四大的面试邀请就是集中在这一小撮学生身上，好象是商量好的似的。到最后，几乎每个被选面试的学生都得到offer，因为每个人只能去一处.好象最后招聘方比学生更着急,怕想要的学生不来。