码哥以为俺只剩下一只靴子要扔，没想到还有第二只，第三只。希望没有吓着码哥。

上篇文章俺有一个大的漏洞，多亏码哥提醒，要不然就误人子弟了。

码哥说，你的学生本来就是高富帅，你却让他们去找简陋的小坑，你这不是在坑人么？

怪俺没有说清楚。俺说的这个简陋的小坑，是指第一份工。码工这个行业很公平，只要你有能力，你很容易从小坑跳到大坑。但是找第一份工的时候，跟有经验有学历的人相比，你就是一个矮穷丑，所以不能嫌弃简陋的小坑。

俺上篇文章里有两个道理相当重要，值得大家好好琢磨琢磨，这两个道理分别是一个萝卜一个坑和世界的丰富多彩性。这两个道理如果充分领会了，找工的信心也会增强不少。俺这篇文章就这两个道理再啰唆几句。

俺只有第一份工是一个简陋的小坑，从那以后找的都是大坑，而且都是平淡无奇的，所以俺对这两个道理也没有充分的感性认识。俺相信，真实的世界比俺知道的要丰富多彩的多很多。俺写这些，只能是给大家一些启发，希望大家找工的时候要多多地求索，不要被 negative 的人吓倒～～～

跟阳春白雪的大公司不同，下里巴人的小公司往往没有什么讲究，他们唯一的标准就是你能干活。俺当年找的第一份工，是个十来人的小公司，码哥可能根本就不相信竟然还有这种公司。

俺一直觉得，俺面试之所以成功，是因为一个 unix 命令。当时俺未来的老板想给俺演示他们的程序，可是打了好几次命令，程序都没有出来。俺接过他的键盘，打了一行 unix 命令，他再打他的命令，程序就出来了。那一刻，俺就知道俺找到了俺这辈子的第一份职业工作。

给俺带来第一份工的这行 unix 命令是：

setenv DISPLAY=toronto:0.0

小公司招人不讲究，有一个原因是他们不容易找到好人。俺的第一个小坑做的大部分东西都在 unix 上面，可是有一个国人同事根本就不会 unix。后来因为他对 unix 不熟，在客户那里经常出问题，老板只好让他走了。

后来老板再招人，也不是很顺利。有一个国移，从德国来，英文可以说是惨不忍睹。老板跟俺说，我基本上无法跟这位老兄沟通，你去跟他用中文谈谈。俺跟他聊了一会，觉得他业务上也不怎么样，就没敢在老板面前推荐他。如果他业务上不错，俺肯定会推荐的。

第一次找工，小坑里机会多一些，并不是说大坑里就没有机会。现在做IT的国人很多，俺觉得大部分国移都是愿意帮国移新人的。

俺一个朋友在一家大银行做 director，他们招工的时候，candidates 中有两个国人。一个是本地大学毕业的年轻人，一个是有些年纪的第一代国移。俺朋友当时极端想把这个工作给这个年纪大的国移，因为年轻人能力强，以后机会多，年纪大的国移能力差一些，英语差一些，找工就困难得多。可惜后来这个年纪大的国移很多问题都答不好，俺朋友主动给他提示了他还是答不好。

市场上有形形色色的公司，形形色色的工作要求，也有形形色色的老板。善良的国移做老板，也是这个形形色色中的一色。所以找工的同学要上下而求索，不要遇到一个码哥就泄气。码哥只不过是这个形形色色中的一色。

俺上篇文章说过，一望无际的大海，大浪底下是无限的风景。IT 找工，一个重要的风景就是中介。很多人认为中介只找高级码工，俺觉得这是一个误区。

俺第一份工，就是通过中介找到的。俺在 Toronto Star 上看到一个只有二三十个字的分类广告，寄了简历，才发现是中介。中介是一个白人老头，特别和蔼可亲。面试前俺紧张的要命，见他，他跟俺说不要紧张，他认识俺未来的老板。面试过后，他跟俺说，it‘s signed，sealed and delivered。这句话，俺到今天还记得。

俺老板为什么要通过中介？俺不得而知。世界上俺们不得而知的事情太多了，所以大家要有一个 open mind。别人说的事，只要是亲身经历，俺们就相信。别人负面的断言，俺们要当气一样放掉，不能受它的影响。最好的办法，还是远离负面的人。

IT 找工，另一个重要的风景是合同工。很多人认为只有高级码工才能做合同工，俺觉得这是一个大误区。合同工其实是雇主用人的一种方式，没有任何地方说合同工就是大拿。合同工有高级的，也有低级的。俺们那旮瘩把合同工叫 contingency worker，也就是做临时项目的工人。这些“临时”项目，需要大拿，也需要跑腿的。

俺做过一个项目，里面有五六个码工来自同一个中介。奇妙的是，这个中介根本就不是中介。他是项目里的一个BA，因为认识大老板，所以可以带人进来。你说一个普通的BA，认识五六个合格的而又待业的码工有多大的概率？如果你认识这个BA，你基本上就拿到了这个工作。

俺认识一个人，通过中介找了一个技术工作，中介每小时只给30刀。这个职位市面上应该每小时值至少60刀，可是这个中介跟客户关系铁，你只能通过他。如果你通过他，你连面试都是走过场。

有一个 IT 中介，工资压的很低，你不愿意干就走人。俺猜想，她找到合适的人不容易，而且好人在她那儿也容易跳槽。俺常常接到各类中介的电话，问俺45刀一小时干不干。这些中介市场上应该不少，初学者要把他们作为一个重要的渠道。

招合同工比招正式工在背景审查上要松的多，这一点对初学者很重要。

俺以前写过不少找工的文章，其中有谈中介的，也有谈合同工的，大家有兴趣可以看看。底下的链接是俺在 rolia 的博客。

第一份工，不要计较坑的大小，也不要计较工资的高低。IT行业是一个最公平的行业，只要你能干，你很快就能得到你应得的报酬。俺第一份工年薪只有3万3，因为俺当时走投无路，所以只好忍受这个奇耻大辱。但是不到四年，俺的年薪就涨到了8万，而且俺没有跳槽。