本文发表在 rolia.net 枫下论坛有时的确是心态问题，

但人的年龄，经历，阅历不同，心态还处于不同的阶段，要给人以成长的空间。

是你的独特的背景和经历使你的心态达到了目前这个阶段。

不要一上来给别人的问题，就简单的给个“心态”有病的诊断。

这种诊断给人的心理暗示作用很强，还在不断地重复之下，其实是在摧毁他人的自信，摧毁他人正常的判断力。

人处在一个陌生和崭新的环境中，开始做一件以前从没做过的事时，都有胆怯，战战兢兢的感觉，这是很正常的，从没见过猫的老虎，第一次见猫，也紧张的小心观察，这才是正常的反应。没见过老虎的人，第一次见老虎就很自信，你说这种人是什么人？！

尽量分析的透彻，到位一点，

要承认我们是人，不是神，不是完美的，我们对各种态度有着七情六欲的反应。

在那篇牛人面试篇，事主一方面态度不够专业，但另一方面雇主的态度也不专业。把责任全推给事主，他会很窝火，委屈，觉得自己根本不被理解。如果能点到雇主的问题，他觉得被理解，这样他也能很顺畅地接受对他的批评，从而改进。如果大家指出雇主的态度不专业，这位事主下次就拿了把刀去面试，那这位事主的脑袋就不正常，象你说的有病。

“其实尊重自我的独特性，不强求自己跟别人一致，也是从不自信到自信的一个重要因素。 “－－－－－你写的。

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