如果老板认为你不错，就算a不高兴你，这个脚跟也站稳了。你不能让所有人高兴。以后再有类似的事，只说你的那部分活，老板自己知道是谁的问题会去问她，不要说别人不好。然后不经意的问另一个同事:你也被老板问了?他也问我那部分来着。人家就明白不是你告黑状了。平时要适当和同事打堆，没有别的组员，你一个人也做不成什么事，这就是团队精神。说到底你的问题还是沟通和合群的问题。
现在对她，就礼貌尊重平等，不怒不卑就行了。你是男的吧，有性别差异优势，给别人一个你不和大妈计较的印象不好吗?当然她要是踩你，你把问题客观的解释清楚就行了。你老板拉偏架，那是你不重要，而不是别人有一腿，用男女关系来解释自己的失利我认为是最无能的一种辨白，除非你把别人捉奸在床。