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  • 工作学习 / 事业工作 / 面试的时候如果问为啥想离开现在的公司,想说现在公司的工资水平低于市场标准,不知好不好,换工作就是想多挣点钱 +1
    • 除非招聘通知上有明确工资数额,否则面试时候你说这个很无厘头。
      • 没有工资数额,但写的会有好的薪水和福利,我现在工作唯一不满意的就是薪水和福利,我不知道还能说什么。
    • 不好,多点钱就会走掉。我会用growth, increasing responsibility之类的字眼。 +1
      • resposiblity没法再增了,确实是干的职位没给到那个位置的钱
    • 那你当初为什么去?
      • 这个当时还是有点特殊的原因但没法说,
        薪水是当时刚到自己的最低要求,但进来之后知道是这个公司不给涨工资,福利不好,而且相对于工作职责确实是低于市场标准,工作职责已经涵盖很多,没法说再要求增加,因为新职位可能还没这多,如果能给到我这个位置的钱,我会干到退休的,
        • my 2 cents: 直接说为了工资福利肯定不好。建议了解一下面试的这家公司的Culture和value, 回答这个问题时可以和这些联系起来,另外可以提新公司对员工的重视程度(也是在他们网站上找信息),包括提供competitive的工资/福利,和个人发展的机会。 +1
        • 想走了,说什么都是借口。就是别太离谱,好歹听上去正常人不会太怀疑。找个借口,自己重复几遍,说到自己也分不清真假就行了。要想说工资低,就说当初觉得机会可以,低价也忍了,但是没想到居然这么久也没有让对方认识和珍惜你的价值。实在忍不下去了!
    • 绝对不能实话实说,除非你不想要这份工作了。
      • 那应该怎么说?
    • 这需要像 Trump 政治人物出现,实话实说。当我们求职,受到洗脑教育, 什么寻找career,撒谎become company asset ..做贡献。。etc.
      事实上,90%+ 人,找糊口工。。。
      我们工作时间占据50%+ 生命, 为什么国会,省议会,市议员,不对工作场所的霸凌,欺骗性面试 做出修正呢?
    • 他们都说为了革命理想什么的。
    • 个人浅见:面试不是越讲实话越好,主要看你是不是喜欢和胜任这份工作,看看是不是你可以合得来。其他的顺其自然,愿意要你的话自然会争取满族你的条件,不愿意说啥都白扯