不用底气不足。接到offer，仔细阅读。然后Email再追加电话说：当时电话的时候了解的没有太详细，也没有来得及仔细考虑，现在仔细阅读offer letter后，你对那些方面有不如意（比如Bonus比例太低了，比如福利没有你现在好了，或者没用你想象的好了，假期比你现在还是多少天了），然后提出希望，要具体到：比如base提高10K到$$$$$，假期多给1周到X周，能给Sign-on bonus $$$$弥补你离开现在公司潜在损失的奖金了，等等。有些东西是留得坑，就是让他拒绝用的（比如假期，一般很难特殊；比如signon bonus，有的公司根本没有这项预算）。