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  • 工作学习 / 事业工作 / 今天周末,居然啊还加了个班,还是因为无偿帮助同事而加班赶自己的工作.我觉得自己简直就是资本主义的活雷锋啊,大家认为这样做对么?自己工作的CONTRIBUTION怎么才能让老板回报而不是无偿利用呢? -moyuewusheng(快乐无边); 2017-9-29 (#11080758@0) +1
    • 照你的标准，很多活雷锋，天天活雷锋 -zoomin(毛豆儿); 2017-9-29 (#11081137@0) +1
      • 我觉得自己应该反省,职场上是不应该无偿做活雷锋的。并不是说不要帮助他人,但帮助了他人要知道怎么让领导知道自己对公司的贡献，要体现到COMPENSATION上。白人很NICE，但觉不容许他人占自己的便宜。这是一种高深的技巧，我应该学习。 -moyuewusheng(快乐无边); 2017-9-29 (#11081367@0)
        • 多年来的经验表明，自己的付出最终受益的是自己，回报的表现形式多种多样 -zoomin(毛豆儿); 2017-9-30 (#11081881@0) +1
    • 华人世界流传已久的谬误害人不浅: -gtaiter(iter); 2017-9-30 {633} (#11081710@0) +4
      1:华人智力高于其他人种,白人笨。
      2:白人不加班,加班是无能的表现。
      3:自扫门前雪。
      等等。
      如果相信这些,你的职业生涯玩了,没有出息。
      如果你工作的白人很笨,说明你层次需要提高。稍稍高层次的人绝对是聪明透顶,运筹帷幄。

      我工作中遇见的白人大多兢兢业业,不计时间和酬劳,完全将企业做为自己的家,比家还上心。我们的一个经理每天几乎都连在网上工作,如果她收到任何email,半小时之内一定会得到回音的。
      另一位更是,早上6点,晚上11点,他常常在工作。
      他们是没有加班费的,工作overtime 都是无偿的,没有他们的无偿奉献,那些巨型繁琐的project 我无法想像能够成功。

      加班,奉献,帮助同事,一次两次没人看见,时间久了,人人看的见。你也会因此得到回报。
      世界是相对公平的。
      • 也举个例子 -troyd(.); 2017-9-30 {526} (#11081745@0)
        娃的辅导老师非常之敬业，态度超好。还是大学在校学生 (George Town)，然后打着 tutor 的工。天天板板正正的衬衣领带。永远的精神抖擞，态度谦逊。

        熟悉了之后，我赞他工作刻苦。他说他父亲从 37 岁就开始有神经科的病，家里就他一个孩子，他得养活自己，还得管父亲，妈妈帮忙，毕竟能量有限。自己调侃着说神经科的病估计得遗传，自己应该早早 watch 了。

        这份 tutor 工的工资不低，但是很高的可能性没有多，但是却是他当下最需要的。其他人是看重 job security 还是 8 exact hours，都看个人需要。更看重 job security 的人会更着重稳定性所以态度会好很多。
        • 再举个栗子 -gtaiter(iter); 2017-9-30 {238} (#11081752@0)
          我认识的一个人,自己做了一个实验室,每年都要雇几个人,他说他有很强的情节,喜欢雇国人,但是现在真的怕了。国人是聪明,底子厚。但是太自我,不懂约束,太自信,不愿follow,主意多,但不愿担当,更不愿承担风险。倒是白人的孩子体现一种踏实,勤奋,担当的优秀品质。
          • 这个例子，我觉得是职业风范的问题了。除了 technical，“How to do business" 也算一门不大不小的学位，我觉得。很多人没有认识到 TA is the owner of TA's own job，是 result-oriented 还是 time-oriented，都是自己衡量自己合计自己执行。 -troyd(.); 2017-9-30 (#11081755@0)
            • 说的真好 -gtaiter(iter); 2017-9-30 {109} (#11081760@0)
              每一个owner都有自己的领域和目标,这是他生存和发展的根本。

              雇员最主要的工作是完成自己的任务,实现老板的目标。
      • 职场求精进，要手伸长，所谓get involved， 要有担当，所谓 take charge，要会表功，所谓market onself。 缺一则没有成长；缺二则无人信任；缺三则一和二通通付诸东流。缺一是懒，缺二是怯，缺三是蠢。职场大忌。 -the_dumb_one(dumb_and_dumber); 2017-9-30 (#11081777@0) +3
        • 精辟! -gtaiter(iter); 2017-9-30 (#11081783@0) +2
        • 其实有时也是运气,有人说你行,说你行的人得行。最根本还是过强的综合实力,否则行也不行。 我不知别人,实力不行是混不下去的。 -gtaiter(iter); 2017-9-30 (#11081785@0)
          • 的确是。实力是一和二的基础。公司企业以盈利为目的，除非是有祖辈余荫，否则只能依靠武功为自己打天下。 -the_dumb_one(dumb_and_dumber); 2017-9-30 (#11081786@0)
            • 极是! -gtaiter(iter); 2017-9-30 (#11081789@0)
        • 帮助引申一下,相信很多人理解不上去 -gtaiter(iter); 2017-9-30 {320} (#11081804@0) +1
          Get involved主要包括两方面, 人和事。
          只有接触更多的人,才能建立信任,得到认可,得到提升。
          其实楼主做出了奉献,那么他帮的人可以被认为involved with him。得到那个人的认可应该是楼主重点要考虑的事情。
          Involved with事情也是非常重要的。最重要的是体现技术实力projects。
          其它还包括公司的庆典,公益活动,体育锻炼等。都是不错的机会。
          • 是。在职场里 an invisible man is forever a nobody to everybody。而勇于，乐于，敢于，勤于做份外的事情，是 从 invisible 走向 visible 的最佳途径， 所谓 go the extra mile。 -the_dumb_one(dumb_and_dumber); 2017-9-30 (#11081854@0) +1
      • 华人世界有这些流传吗?怎么觉得华人才是加班大户?每晚10pm后从Bay/Adelaide往南到Front,亚裔面孔至少1/3.至于你说的offhour回邮件的经理,相信我,daytimeHr是上下facetime engagement. offtime才是正经做事思考时间. -quicksliman(Hangup on hard fatty); 2017-10-7 {103} (#11096403@0)
        Great power comes with great responsibilities. 无关华人白人。当华人坐到那个位置时，加班只会多不会少的。
    • 那我真是天天无偿加班了18年 -mikesmith(老猫); 2017-9-30 (#11081740@0) +1
      • 所以你公司叫18模 -xiangcaosh(船头); 2017-9-30 (#11081937@0)
      • 从10am -3pm ? -alwayschanging(污污快车); 2017-9-30 (#11082266@0)
        • 10-2 with a 2-hr lunch break -troyd(.); 2017-9-30 (#11082284@0)
          • 有个定语：在不忙的时候。 -mikesmith(老猫); 2017-9-30 (#11082300@0)
            • 有个状语：while I am mostly not busy to begin with -troyd(.); 2017-9-30 (#11082314@0)
              • 我自己安静下来可以用五分之一的时间做别人五倍的工作，所以常有闲。但一旦开会就不由我了。 -mikesmith(老猫); 2017-9-30 (#11082360@0)
                • Otay Otay -troyd(.); 2017-9-30 (#11082368@0)
    • 你帮同事和老板有关系吗？ -jzsjw(jzsjw); 2017-9-30 (#11081758@0)
      • 看看很多银行劫案，反正银行被杀职员多数都是替人换班的那种，叫替死鬼 -oldstone(stone); 2017-9-30 (#11081763@0)
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