不是巧合的另一家公司,manager 脾气大,累人若干。2年后被大老板 layoff。时间不长,大老板被累。然后世界太平了,新老板的口号是 family oriented.
-useid_shenyuan(乡下人);
2017-10-12(#11107036@0)
有些时候看到的未必是实情,如果一个部门创造的利润不行,大部分雷人计划都是上边制定好的,往下传达的时候一级瞒掉一部分,执行起来从下执行,这样每个人基本上都是clean up your own mess, 自己挖坑自己埋。
-mantis(我是虾一只);
2017-10-12(#11107049@0)+2
你这没有什么现实意义。我见到最多的是公司改组,VP laid off无数人。最后VP也被laid off。但拿了上millions的package
-thai68(仁义);
2017-10-12(#11107057@0)+2
没在这儿当过老板,但我琢磨着,还是看员工的能力和态度吧,如果态度不好也没什么能力的,还是不要的好,一是:bad behavior spreads,二是:what message do you want to delivery to the team?
-mocarly(放下);
2017-10-12(#11107098@0)