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  • 工作学习 / 事业工作 / 纯找工技术探讨帖：鉴于其他族裔的人，特别是印度人，简历都吹的天花乱坠的，为了公平竞争，所以我。。。。 -meng2010(mimi); 2017-11-23 {685} (#11200578@0)
    主要是有一段很短的经历，6个月吧，不想写在简历上，这样显得跳槽太频繁。会在第一轮就被筛选掉。所以就暂时略去了，然后暂时把相邻的那个经历稍微拉长一点。

    一旦成为最后一个候选人。公司会要求重新填写一个申请表。这时候我就把全部经历都写出来了。所有的时间也都是100%正确的。并且告诉公司，由于某些原因，他们手里的简历不是 updated 的一个版本，于是公司要求再提供一个 updated 的版本。这时我就提供了那个100%正确的。这个简历和公司刚刚要求填写的那个申请表完全一致。不管他们怎么核实，都是100%正确的，我也完全可以解释任何gap。这样做有问题吗？我做过几次，从来都没有问题。因为是我自己主动发现的旧简历问题。

    讨论： 老外的简历都吹得天花乱坠。我们如果太过“老实”，不是吃亏吗？
    可以这样“技巧地”处理吗？
    • 大家来讨论啊。绝对有益于每一位国人同胞 -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11200607@0)
    • 为啥高调晒擦边球？先拿到offer再说。 -summerstarting(夏之初); 2017-11-23 (#11200611@0)
      • 不是高调晒。确实是擦边球。想知道这样可行吗？口头offer已有。最后的书面offer会完蛋吗？这是我想知道的。谢谢！ -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11200796@0)
        • 可以理解你的心情。别担心，是你的就是你的，不是你的也不来。take is easy. 别自己压力自己 -redhair(bluebird); 2017-11-23 (#11201058@0)
          • 谢谢你的安慰！ -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11201604@0)
    • 您想多了。等到了最后一轮面试再说吧。至于造简历，我在10多年前都已经说过了，没有不假的，为了生存，不择手段。 -thisunreal(饭得志); 2017-11-23 (#11200627@0) +2
      • 有道理。同意。问题是，到了最后一轮，公司也能感觉出你的“策略”。公司会因此勃然大怒，进而取消原准备给你的offer吗？大家有过被惩罚的经历吗？谢谢分享！ -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11200776@0)
        • 勃然大怒LOL，这个挺形象，栩栩如生。。。。你还是想多了。 -thisunreal(饭得志); 2017-11-23 (#11200790@0)
    • 因为同样原因我简历上一般略掉两个简短的工作经历（2-3个月），2-3个月容易处理。6个月有点长，略去的话跨度有点大，写上也不是问题。 -vicky2005(孩子她爹); 2017-11-23 (#11200650@0)
      • 问题是，为了简历好看，开始不写。后来找一个机会补上。这样有问题吗？这样，存在一个（几轮面试之间）简历“前后不一”的感觉。您明白我的意思吗？ -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11200785@0)
        • 不要把事情复杂化。要不就做假到底，要不就真实到底。 -torontostar2011(torontostar); 2017-11-23 (#11200800@0)
          • 没有人想把事情复杂化啊。只是形势逼人。没有办法啊。一直真实，你开始就出局了。一直作假，你最后出局，浪费时间，还毁声誉。所以，我才会想出此招。实在是被逼无奈啊。 -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11200817@0)
            • 如果就一次6个月工作经历，写上也不会因此出局，我建议写上，但问起来要会说。不写也不是作假。 -vicky2005(孩子她爹); 2017-11-23 (#11200875@0)
        • 不要写月，只写年，这样给人错觉就是连着的，不问就不说，问了才说，这个不算说谎。而且不需要把简历改正确。没有一个公司的招聘经理会详细记住你的简历内容的。 -jedi_xie(Jedi); 2017-11-23 (#11201004@0)
          • 好主意，但是月一般都是要写的吧？ -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11201607@0)
            • 投机取巧， 不写月的直接扔垃圾桶里了。 -sxffff(lookingforjob); 2017-11-23 (#11201629@0)
              • 我的简历都不写月，这是那些什么Job search之类的组织教的。 -jedi_xie(Jedi); 2017-11-24 (#11203607@0) +1
            • 没这个规定。 -jedi_xie(Jedi); 2017-11-24 (#11203608@0)
    • 说中国人太老实的不妨先找找方舟子打假名单里有没有外国人。反正你先得名得利了，真出个方舟子也晚了。能造假经历大概是成功的第一步，古代那些开国之君哪个不是他妈被龙或者神强奸的，再想想耶稣、木木。。。 -vega_lee(天津包子-就不改); 2017-11-23 (#11200830@0)
      • 在海外的中国人是被国内公知给骗老实的，没出来之前，看到的文章都是西人很老实，不作假，作假就惨了，于是信以为真，变老实了。其实应该坚持本性。 -jedi_xie(Jedi); 2017-11-23 (#11201286@0)
    • 要编就编到底，不要主动声明而让人感觉被唰了（你那简历没更新的借口，一听就是在明目张胆的骗对方，没人会信，容易让人反感。可以说时间记错了但不会突然冒出个公司的） -guanshui88(约定); 2017-11-23 (#11200898@0)
      • 以前一起坐contractor 一老白，总是自嘲自己是pros·titute.中介就是拉皮条的，最近他成立了consultant 公司，相当于开了妓院。送出去做活的这些头牌门，总得有过人的技术活吧。真真假假的只要有秀色可餐，纸上勾搭住大佬了，面试时化学又对了，谁在意你以前被谁包养过呢？ -redhair(bluebird); 2017-11-23 (#11200907@0) +1
        • 这只适合做废事，而且花的是别人的钱。 -gallery10(Gallery); 2017-11-23 (#11200947@0) +1
      • My point, 既然是出来卖的，卖的大大方方的，别那么扭捏。就6个月，我想写就写，不想写就不写。你爱要就要，不要我找下家去。 -redhair(bluebird); 2017-11-23 (#11201035@0) +1
        • 自己有姿色能卖出去是最重要的。其他真的没必要那么紧张，随心所欲了。就是不成也别想是不是胸太大了，屁股太小了等。浪费时间，最好能榜多个款爷，这个不行马上转下个。 -redhair(bluebird); 2017-11-23 (#11201042@0) +2
          • 如果虚的这么容易，雇主自己做了，还轮到你吗? -gallery10(Gallery); 2017-11-23 (#11201202@0) +2
      • 突然冒出一个公司是这么回事：我有两个完全不相干的技能（改专业了么，很正常啊），我觉得那个经历短，而且和贵公司业务没有关系，就没有写啊。现在（马上要背景景调查之前）我觉得要 full disclosure，不管有关没关. -meng2010(mimi); 2017-11-24 (#11201658@0)
    • 累S雇主得了。 -troyd(假若明天不会来临); 2017-11-23 (#11200918@0)
    • 我们招人的时候一般也不看那么仔细，中间有几个月的gap也无所谓，但是现在外面的简历包装的太过分，几乎失去了参考价值，没办法现在都电话约谈半个小时摸摸真实的底儿，基本就都刷掉了 -breezle(Birds flying high); 2017-11-23 (#11201193@0)
      • 谢谢！这些信息都真的很宝贵。知己知彼，百战不殆么。 -meng2010(mimi); 2017-11-23 (#11201614@0)
        • 最主要的一点切记在心，是不必撒谎，撒谎代价很大 -breezle(Birds flying high); 2017-11-24 (#11201839@0) +2
          • 夸大其词可以，添油加醋可以，但是无中生有被人揭穿后就比较难做人，因为职场里信任还是一个非常重要的因素。 -the_dumb_one(dumb_and_dumber); 2017-11-25 (#11203861@0)
            • 没有无中生有。 -meng2010(mimi); 2017-11-25 (#11204325@0)
              • 我没有说你无中生有。我只是顺着楼上的思路说下来，觉得把六分说成九分是没有什么问题的，但是把0分说成六分就不同了。至于你略去六个月的雇用记录，我觉得没有人会在意，因为你自己都觉得没用。 -the_dumb_one(dumb_and_dumber); 2017-11-25 (#11204342@0)
    • 简历写得漂亮可以，但不要作假。 -pack6(刀客); 2017-11-24 (#11201887@0) +3
      • +1 -breezle(Birds flying high); 2017-11-24 (#11201954@0) +1
      • IT作假的太多了，我知道的人就一堆。厉害的除了名字是真的，压根就没真的，最后的工作都不错。 -lndwnn(huhu); 2017-11-24 (#11203458@0) +2
        • 同意 -meng2010(mimi); 2017-11-24 {53} (#11203479@0) +1
          同意.撑死胆大的 尤其在加拿大 你看政府里 有多少人合格?
        • 能有多不错，我时薪过100时也就觉得自己是个打工的，我不做假的，现在最新一份合同做的背景调查很详细，作假就丢人了。 -pack6(刀客); 2017-11-24 (#11203650@0) +2
          • 说不错当然不是和你这种能人比，而是和她们真实的背景所能找到的工作相比。比如一个Bay的客服，时薪比最低工资多不了多少吧。去维多利亚读两个月，弄个假简历，找到一个IT QA工作。年薪6万，相对于客服是不是很不错了。 -lndwnn(huhu); 2017-11-24 (#11203655@0) +1
            • 感谢分享 -meng2010(mimi); 2017-11-24 (#11203774@0)
    • 有的公司会真的打电话给十几年前的公司核实，甚至调查二十年前的大学 ---- 看了上面发言，有点明白为什么了.... sigh... -xmlhttprequest(build5381); 2017-11-25 (#11203980@0) +1
    • 如果是第一份工作，如果是junior，做假也没有什么大问题，大家都能理解，但都是senior，再作假就说明你不是真的senior -wuyg719(wuyg719); 2017-11-25 (#11204018@0)
      • 据说所知，senior应该比junior更喜欢作假，更善于作假。倒是junior比较老实呢 -meng2010(mimi); 2017-11-25 (#11204327@0)
    • 我遇到的IT印度人很多非常敬业认真也谦虚，当然也有个别混日子吹牛的， 不比华人里面像我这样混日子的更多，脸皮更厚。技术不咋地，开会抢着说话，结结巴巴，结果丢人的华人我也见到两三个，可能真的是 case by Case. -ysysning(婴兆田); 2017-11-25 (#11204429@0)
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