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  • 枫下家园 / 望子成龙 / 上次一些网友说女孩子要自立自强。我真心的完全同意。不知道为什么想起一首歌母系社会。然后有点忧虑以后男人的地位了。我们家男孩子太多。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237667@0)
    • 大学录取就读率女男比例的目前是60%对40%。医疗教育明显女的比男的多。护士医生教师。男的以前是有肌肉优势，现在被大机器代替，没了。男的能干的女的几户都能干。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237676@0) +1
    • 男的以前有社会关系优势。女的在家带孩子，现在没了。大家都一样。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237679@0)
    • 反观男的，女孩子，吃苦耐劳脚踏实地，语言大脑接受力，坐得住。目标自律学习都比男的强。照这个趋势下来，女的可能几年内平均超过男的工资收入。那么就出现个问题。男的还停留在长不大大孩子状态。女的又不用依靠男的收入，问题就是女的就越来越不愿意结婚了。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237700@0) +2
      • 你是文科生吗? 考虑的辣么多。 -thegirlbefore(Jane); 2017-12-13 (#11237716@0)
    • 分析的真详细。。。不过现实社会，往上跑的还是男性居多，不管是在政府还是公司，上层的男女比例悬殊也不要太了。。。我觉得现在的社会还是个男性主导的社会。 -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237723@0) +1
      • 公司不知道。但政府我转过不少部门，manger level 中层几乎都是女的。director 也是女的多。我感觉上层也是女的多。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237734@0)
        • 特例拿出来说没意义，你统计一下国会议员女的占多少比例。加拿大还是女性比例大的，看看其他国家，比例更是小的可怜。你在看看大公司的CEO的女性比例占多少？ -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237737@0)
          • 我们二个说的都是特例。但现在实际例子是大学女生60%，男生40%。不包准10年女生就赶上来了。毕竟中产多。高层CEO 比例小。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237742@0)
            • 我说的完全不是特例，而是普遍现象。。。 -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237745@0)
            • 我们单位也是女领导是绝大多数，但CEO是男的。 -daydayup88(daydayup); 2017-12-13 (#11237761@0)
              • 不过可能跟行业有关系，员工里也是女的占绝大多数。男性多的部门，那个部门director也是男的。 -daydayup88(daydayup); 2017-12-13 (#11237763@0)
                • 那个肯定是行业有关的，一般企业里的中层领导也绝对是男性占大多数，这个是现实情况，至于是否合理，那个是另外一个话题。 -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237770@0)
                • 我们单位员工，中层大约男女各一半，CEO，VP以前一直是男的，这五，六年由女的把控了 -rainbowstone(彩虹石); 2017-12-13 (#11237825@0)
            • 大学要看专业，我女儿工程系，男女比例，越往上越大，刚入学还好些，将近6:4，二年级就8:2了 -cloudysky(happyday); 2017-12-14 (#11238692@0)
        • 刚才查了一下，加拿大国会议员女性比例是26%,美国参议员，女性比例是21% -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237743@0)
        • 看行业吧。技术公司还是男性领导偏多，女性的要么花瓶要么token,真正有能力的不多 -wade(wade); 2017-12-13 (#11238033@0)
      • 那只是感觉，只是男人不愿意也不坦然面对现实罢了。 只是底子，ground 溃败失利了， 上面又怎么维持下去。 具体例子我就不说了 -gallery10(Gallery); 2017-12-13 (#11237746@0)
        • 啥感觉？这个是统计学，刚才查了一下，500强里的女性CEO 只有32人，占6.4% -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237755@0)
          • 就那几个上层有什么用啊。 -gallery10(Gallery); 2017-12-13 (#11237762@0)
            • 没用？你去当当看？ -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237764@0)
              • 有啥好当的，飘飘欲坠的。 还不如脚踏实地。 -gallery10(Gallery); 2017-12-13 (#11237778@0)
      • 丁丁咱不较真，感觉你也是女性。ceo, 国会议员都是个例子。而我说的普遍性和趋势。男尊女卑不可以一下改变到完全平等，但是不是是一个趋势。这个趋势会不会造成女性不觉得一定需要husband. 这是我一开始疑问的问题。 -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237777@0)
        • 我咋就成了女的？我说的是现实情况，当然女生一开始找工作可能有优势，但是进了公司要往上爬，那个就是越来越难，这个其实不合理，但是现在确确实实还是个男权社会，要改变，需要时间。 -ding_ding(丁_丁); 2017-12-13 (#11237785@0)
          • 你男的？ -redhair(bluebird); 2017-12-13 (#11237796@0)
          • 很多情况下男权已经是维持面子的傀儡了。 除非真有实力。 如果 一个potential 婚姻中， 男弱女强女的一般是不想结婚的。 而且男的其实也不错，有些女的如果能够自立 也不想结婚。 甚至有些女的就选择做单亲妈妈。 在加拿大看到很多这样的现实，在中国好像也有这个趋势了。 -gallery10(Gallery); 2017-12-13 (#11237837@0)
            • 虽然我趋向保守， 传统，但发现这是不争的事实， 和趋势 -gallery10(Gallery); 2017-12-13 (#11237850@0)
    • 看看这个。 -dulphin(rocky); 2017-12-13 {126} (#11237978@0)
    • 女孩子要自立自强不等于要求女孩子必须去当CEO什么的，自立自强就是不要依赖人 -alexyang(Lenovo); 2017-12-13 (#11238048@0) +1
    • 一步一步来，反正结婚的时候双方可塑性都很强，所以找个容易塑造的结婚先。独立自强都是环境和教育的结果，这就意味着环境和教育也可以培养出家庭适用的独立自强。 -3662930(aveeno); 2017-12-13 (#11238468@0)
    • 另一个解决方案就是只能不断拔高男孩，我家就是这样，因为男人想在家里拥有更多的地位，除了双方愿意角色互换，只有付出更多。我们是这样教育那小子的：看看，女孩子都能干这些活，你要是不掌握点她们做不来的，谁看得上你？ -3662930(aveeno); 2017-12-14 (#11238476@0)
      • 女生独立自强很好。我只是觉得男生没有了肌肉社会关系传统男性主导，女顺从的优势。其他大脑毅力坚持目标野心又在下降的趋势。女性反之在不断上升。这样下去，普遍女的的为何要husband? -redhair(bluebird); 2017-12-14 (#11239083@0) +1
        • 是这个问题，我家老大就太独立了，现在学校家里的一些事务都在打理，还打工准备考MASTER。我们真的担心她太投入了就不想嫁人了。 -3662930(aveeno); 2017-12-14 (#11239093@0)
      • 如果单亲家庭尤其母亲的增多，就会造成男性野性父亲的角色缺乏，男孩子越来越女性然后同性恋增加。女性呢，既然不需要婚姻保障金钱家庭，就dating 了，那时候肌肉男野性的男子由于缺乏而尤其优惠吃香。 -redhair(bluebird); 2017-12-14 (#11239095@0)
        • 是这样的，拿我家男孩来说，要不是我们两个都是传统的脑袋，这小子肯定给学校教育成小白脸。因为他长的细皮嫩肉，不仅女孩子喜欢，男孩也喜欢，我们很郁闷的是喜欢他的女孩都是看起啦比较强悍的。 -3662930(aveeno); 2017-12-14 (#11239112@0)
    • 女性独立，不是非要像你说的那样去做CEO，去做男性的工作。这样的女权主义，其实是女性的男权主义。社会的真正公平，应该是工作的公平。许多现在女性所从事的工作（包括家庭妇女），价值被严重低估，这才是性别歧视的根源。 -papago(扑通); 2017-12-14 {570} (#11239405@0)
      我们不仅要鼓励女性独立自主，更要提高所谓“女性工作”的社会地位，鼓励男性从事这些工作（护士，幼教，保姆，家庭主夫等等），这样才能创造出更多“男性工作”的机会，给那些愿意从事的女性。
      有一阵子很吹捧“北欧奶爸”，北欧国家，的确有很多女性在外工作，男人照顾家庭的例子，那是因为社会福利体系好，生存压力小，同时工作之间的价值差异不大，大家也就能够根据自己的意愿或者能力去选择职业。
      如果你是男性，不用为自己操持家务，洗衣做饭自卑；如果你是女性，也不用为自己能修车翻墙，当老板做“女汉子”而自豪。走到这一步，才是真正男女平等的开端。你也就不用担心将来自己的孩子找不到结婚对象了。
      • 操持家务这份工作，从来都是女性的天性和强项。 如果你不歧视你直接找个家庭妇女就行了。 为何你不干 ?你觉得你外出工作的压力大，放在女人身上压力不是更大吗? 就像逆水行舟。 向女人施压的男人从来都是让女性敬而远之的。 -gallery10(Gallery); 2017-12-14 (#11239502@0)
    • 不用太忧虑。现在的孩子都是随着自己的性子长，什么类的都有。男人和女人还是会拥有同等的地位。 -lifeisgoodd(小仙); 2017-12-14 (#11239495@0)
    • 华人男生妈宝比较多。。。 -youbet(寻常巷陌); 2017-12-14 (#11239798@0) +2
    • 无论男女，有本事就成就一番事业，没那么多能力做个平凡的人过平凡的日子也挺好 -samedayrightaway(赶路一族); 2017-12-14 (#11239828@0)
      • 完全同意 -newcomer973(xinlaide); 2017-12-14 (#11240145@0)
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