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  • 工作学习 / 事业工作 / 就五六个的小组，来了一个新的supervisor，天天都要开半个小时的列会，谈谈自己的工作，算不算micromanagment? -j.x(LearingCurve); 2018-3-18 {178} (#11428867@0)
    主要是及其打扰手里的工作，和连续的思路。这个人是才来的，以前的经理从里啊不搞这样艺涛。他现在天天忙着搞business，所以找了个一个人来做日常管理，想不到是这种风格，很不喜欢，怎么办？
    • 挺好，有事汇报，无事就当social. -gracexueli(懒猫); 2018-3-18 (#11428878@0) +1
      • 真的就当social了，可是老中一般嘴笨说几句就是没了。 -guanshui88(约定); 2018-3-19 (#11429069@0)
    • Scrum， sprint就是现代版半夜鸡叫。阳光下没新鲜事啊。 -meanstack(Mean Stack); 2018-3-19 (#11429043@0) +1
    • 是， 也没办法呀，谁让Agile现在辣么流行呢。 -redneck(Cracker); 2018-3-19 (#11429045@0)
      • 啊宰尔流行的原因是合同的双方都无法给出一个精确的合同。 -meanstack(Mean Stack); 2018-3-19 (#11429058@0)
    • Keep mouth shut and follow the flow -troyd(|); 2018-3-19 (#11429063@0)
    • 说了事，再说人。这个新人就是千百万资质中下的低端管理层之一，没有办法迅速熟悉项目，只好选择微管理。 -meanstack(Mean Stack); 2018-3-19 (#11429086@0) +1
      • 啊宰尔出现，基本上为了回答周扒皮们一个问题，:这个苦力昨天做了什么。 -meanstack(Mean Stack); 2018-3-19 (#11429089@0)
      • 说得有点道理。一堆技术问题自己不去想怎么解决，估计自己觉得解决起来能力不足，所以指望能够靠领导艺术让干活的人解决了，几个人随便讨论一下，就能解决了？ -j.x(LearingCurve); 2018-3-19 (#11429225@0)
    • 这种天天的例会基本都是浪费时间。 -haihai(享受阳光); 2018-3-19 (#11429122@0)
      • 是低能小领导们秀权威的地方。老李说过，人性中的丑陋处从来就没变过，像山一样古老。 -meanstack(Mean Stack); 2018-3-19 (#11429130@0)
    • 看来你们公司挺忙，我们要是每天有个会名正言顺的聊天就好了。 -bymoonlight(月光); 2018-3-19 (#11429161@0)
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