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  • 工作学习 / 事业工作 / 话题在回到合同工上来、合同工和全职工会不会有心理上的落差？我个人觉得合同工就像没妈的孩子没人疼、虽然工资比全职工高一截、但是什么福利都没有、就是被老板当驴使唤、即使名义上你自己也是老板、公司里有啥活动也没合同工啥事、人家出去party、你还要干活 -xiangcaosh(船头); 2018-10-17 {28} (#11749752@0)
    这种心理上的落差值多少钱呢？
    • 福利感觉没啥用，看牙都是回国看的。单身狗。公司里活动我都参加啊，从来不落下。 -zhengy4(zhengy4); 2018-10-17 (#11749785@0)
    • 配偶有福利cover就行了，其他的无所谓 -littlecarpio(人畜无害月半豌逗); 2018-10-17 (#11749810@0)
    • 要是见天这么矫情琢磨，那还是别出来混了。 -troyd(O); 2018-10-17 (#11749844@0) +14
    • 一文不值 -wtn(大队会计咸啫啫); 2018-10-17 (#11749873@0) +4
    • 合同工同事来了近一年，没干过一件正经活；每次30分钟例会，他能就一个屁问题纠缠20分钟，是的，每个人都讨厌他，连老板也私下骂娘诅咒他，但是，他的合同刚续签了。 -canadacanada(枫下); 2018-10-17 (#11749874@0) +1
      • 谁给续签的？ -vicky2005(孩子她爹); 2018-10-18 (#11750090@0)
        • 面试他的老板能跟大老板说，这人不咋地我们不续合同了么？自己约得再苦也要先咽下去。 -canadacanada(枫下); 2018-10-18 (#11750918@0)
      • 是不是他懂的别人都不会呀？ -redneck(Cracker); 2018-10-18 (#11750097@0)
        • 他会的就是扯皮！ -canadacanada(枫下); 2018-10-18 (#11750921@0)
      • 看看，要饭就没这个问题。你的就是你的，没必要cover其他合同要饭的。 -meanstack(Mean Stack); 2018-10-18 (#11750183@0)
      • 大经理的小舅子？ -troyd(O); 2018-10-18 (#11750309@0)
    • 做合同工得心态好脾气好，让干啥干啥，被抱怨了也不争辩。有些人不适合做合同工。 -ebusiness(努力+好运=成功); 2018-10-18 (#11750278@0) +2
    • 除了钱，其它都是浮云。 -pili(小黑); 2018-10-18 (#11750316@0) +5
      • 钱也是浮云☁️ -wtn(大队会计咸啫啫); 2018-10-18 (#11750370@0) +2
        • 所以人家说，只有花掉的钱，才是属于自己的钱。其他的的确是和浮云一样。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-18 (#11750400@0) +1
    • 除了钱，其它都是浮云。 -thisunreal(饭得志); 2018-10-18 (#11750448@0) +2
      • 老婆和娃掉水里，你先捞哪个？小饭说，当然是 -troyd(O); 2018-10-18 {6} (#11750462@0) +1
        钱啊。
      • 小饭？借贴问一下，你们今年合同还好，我觉得今年为何合同都在Angular java 了，其他都很少呀。 -redhair(bluebird); 2018-10-18 (#11750588@0)
        • 我们做Microsoft 产品的今年合同很不乐观，政府几乎都停了。在想是坚持呢还是干脆转Angular 了？ -redhair(bluebird); 2018-10-18 (#11750595@0)
        • 他是SAP 大拿，90%的人饿死了都饿不到他， rate 只会更高。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-18 (#11750620@0)
          • 噢这样SAP rate 高是出名了。原来饭老，老饭，是干SAP的。 -redhair(bluebird); 2018-10-18 (#11750818@0)
          • 有多高？ -vicky2005(孩子她爹); 2018-10-20 (#11753705@0)
            • 二十多年前我还在读书的时候，第一次听别人说起SAP consultant 的hourly going rate 是每小时 两百块。我当时一个月的奖学金不到八百块。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-20 (#11753720@0)
              • rate高低基本是市场值，税收这一块合同和固定差别很大，影响人民生活质量的关键在税收。 -3662930(aveeno); 2018-10-20 (#11753728@0)
                • 400块一小时，就是扣掉40%的公司税，还有240。谁在乎？绝对数值比税率重要。二十万的薪水和五万的薪水差得不光是税率。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-20 (#11753767@0)
                  • 400块钱，轮得到吗？别做梦了。 -3662930(aveeno); 2018-10-20 (#11755385@0)
                    • 上一次有人推荐了一个做系统auditing 的专家，每小时的rate 是400，我们觉得不一定是物有所值，所以没有请。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-21 (#11755403@0)
              • 估计是公司的价格，个人收不到那价钱吧？ -vicky2005(孩子她爹); 2018-10-20 (#11753854@0)
                • 有可能。不过如果合同工大多数挣八九十，那么SAP专家更多，或者多得多也是不奇怪的。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-20 (#11754022@0)
                  • 也是供需。20年前会SAP很少，那是企业效益也好，所以rate 也高。后来精通的人多了，企业效益下滑，价格就滑落很多，rate 和其他比也差多点也没那么多了。 -redhair(bluebird); 2018-10-20 (#11754307@0)
                  • 荡木你做什么的Architect? 政府工的Architect 估计能到11,12万，Senior developer 到头就10万。 -redhair(bluebird); 2018-10-20 (#11754313@0)
                    • 我怎么有做architect的本领？我是一个二混子，在一个普通公司混饭吃，照管公司内部买来的系统。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-20 (#11754452@0)
        • 都一样。老旧技术不值钱，都在学新。我也差不多，合同一个比一个短，一个比一个cheap -thisunreal(饭得志); 2018-10-18 (#11750834@0)
    • 全职工每年要几次performance review 你争我夺的，烦的要死； 合同工没人争没人抢，所以大家表面都很nice。 这落差值多少钱？这就是围城效应，两边都做过的人，深知各有优劣 -breezle(雨咝咝); 2018-10-18 (#11750747@0) +4
    • 对一份工作来说，最大的回报不就是钱嘛 -octrev(请请请); 2018-10-18 (#11750789@0)
      • 不是，应该是性价比，这个就因人而异了。对于有的家庭需要，working from home is priceless. -breezle(雨咝咝); 2018-10-18 (#11750807@0) +3
        • WFH is priceless -expressline(Express); 2018-10-18 (#11750811@0) +2
          • 对没有自觉性的人不适合吧。 -octrev(请请请); 2018-10-18 (#11750831@0)
        • 没尝过，很少吧。 -octrev(请请请); 2018-10-18 (#11750821@0)
      • 心情也很重要。否则不容易做久。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-18 (#11750808@0) +1
        • 置身事外不参政，岂不好是事啊。 -octrev(请请请); 2018-10-18 (#11750825@0)
          • 看人。在一个地方做久了，会有一分ownership的attachment，有一帮朋友。虽然说职场金钱为重，归属感仍然不能算是坏事情。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-18 (#11750836@0)
            • 有理有理 -octrev(请请请); 2018-10-18 (#11750960@0)
    • 什么都想占 ，又想钱多，还想着什么不落下，贪心。 -bondylee(帮敌); 2018-10-18 (#11751453@0)
      • 怎么扯到贪心上来了，合同工跟我工作无关，我的行业不会有合同工招的，探讨一下合同工和全职工的优劣，合同工除了钱的考量好像什么都没了，全职工有的归属感，升职空间，合同工都不具备，全职工做到VP钱也不比合同工少，公司要炒你鱿鱼还要付个很大的package。 -xiangcaosh(船头); 2018-10-19 (#11752086@0)
      • 每个人最求不同。像我这样的最不喜欢的归属感。自由不属于任何人，有一些压力最好。每个人最求不同真没什么好比的。船头你不是地产经济么？ -redhair(bluebird); 2018-10-19 (#11752661@0)
      • 我个人认为。了解自己，尊重自己，不Judge 别人，合同工，全职工，个取所需，快乐就好。 -redhair(bluebird); 2018-10-19 (#11752670@0) +2
    • 合同工做到这样真是失败啊，一般合同工都快乐无比的，正式工整天眼红脖子粗的。 -travelintime(伙夫); 2018-10-19 (#11753163@0) +2
    • 国人为什么害怕搞政治？为什么害怕 Office Politics? 为什么害怕 Performance Review? 为什么白人一点都不害怕？ 难道国人不善于和人交往？不善于社交？ 难道国人只会闷头写 code, 其他啥也不会? -lzddeelzrone(lzddeelzrone); 2018-10-20 (#11753655@0) +1
      • 出来的都是技术移民，能够搞政治的都不愿意出来的，国内当官多舒服。这边当官的真的性价比太差。 -3662930(aveeno); 2018-10-20 (#11753659@0)
      • 是人都害怕，不管黑皮白皮还是黄皮 -guaner(赵小官儿); 2018-10-20 (#11753669@0)
    • 别惦记着福利了，没啥用，对我来说仅仅意味着每年一家去洗次牙。什么马杀鸡配眼镜之类的我两年都用不到一次。箍牙给的也很少，大头还是要自己cover。碰上个拿人当驴使的老板才不管你是全职还是合同工。 -xiaoxiaoai(艾); 2018-10-20 (#11753750@0) +1
      • 我就不明白、既然就是为了钱、为什么不做一份全职工、再去兼个职？ -xiangcaosh(船头); 2018-10-21 (#11755661@0)
        • 其实很多人都在这么做，只要各方面协调好就是win win -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-21 (#11755682@0)
        • 你要累s寄几啊？work for living, not live for working 😎 -xiaoxiaoai(艾); 2018-10-21 (#11755696@0) +1
          • live for working, 很多年轻人是这么想的，他们要工作到死 -xiangcaosh(船头); 2018-10-21 (#11755767@0)
            • 我如果能够work 到死那就太开心了。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-21 (#11755773@0) +1
          • 我们出身不好，负担又重，还要想play hard，只好work hard 了。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-10-21 (#11755772@0) +1
    • 过不了心理关的,说明个人素质不适合做合同工。 -linhaixueyuan(林海雪原); 2018-10-21 (#11755424@0)
    • 我还真的很少见到合同工羡慕全职工都 -dance2003(轻舞飞扬); 2018-10-21 (#11755489@0)
      • 我觉得船头就是在撒个娇 😂 -xiaoxiaoai(艾); 2018-10-21 (#11755692@0)
        • 为老大提供点流量：） -xiangcaosh(船头); 2018-10-21 (#11755748@0)
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