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  • 工作学习 / 事业工作 / 感觉工作上被算计了 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761482@0) +1
    • 在有工会的政府部门工作12年了，我同所以的华人一样是埋头苦干的人，我家先生收入不错其稳定，我们部门的收入主要取决于学历，工龄及工时，同老板喜欢与否关系不大。 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761486@0) +2
      • 我只想做好自己的事拿钱走人，我们部门几年前来了一个菲律宾老太婆（60岁），非常的aggressive, 她非常喜欢表现自己，她斗不过白人, 感觉只有几个中国人不喜欢去讨好老板，不是老板的红人，她就订上了中国人，使出浑身解数说坏话 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761493@0) +1
        • 我的技能并不比她差，她做了一点点小事喜欢搞得全世界都知道，一见老板及老板红人就使劲舔，最近估计又在老板面前说我的坏话了，今天2老板及HR要找我开会； -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761499@0) +1
          • 我联系了工会，工会代表不在，我一个人去开会，除了complain discrimination 外还有何招数？ -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761509@0)
            • 没有工会代表你可以要求推迟开会的，你必须尽快跟工会主席联系 -0cean(海洋); 2018-10-24 (#11761531@0)
              • 工会代表说休假去了，要1-2周才回，我想我一个人先去开会，叫我签字什么的坚决不签 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761540@0)
                • 可以请工会主席去啊， 或者叫工会主席帮你安排一个工会代表，不一定是你那里的代表，其他部门的工会代表也可以得，工会代表会帮你做会谈笔录、控制会谈气氛和帮你回答一些问题的。 -0cean(海洋); 2018-10-24 (#11761570@0) +2
                • 这己经是第二伦会谈了，oct 18在工会代表的陪同下开了一次会，主要是我的一个病人在oct 9 called code66 和code blue （cardiac arrest), 老板找我问经过，说我应该call for help from other nurses, 问题是那天缺人，每个护士都很忙啊。说我没有chart in time.... -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761633@0)
                  • 我觉得你老板说的对，这种情况你应该找其他护士、护士长、医生， 只要你找了人，事后就不是你一个人扛了 -0cean(海洋); 2018-10-24 (#11761646@0) +2
                    • 绝对找了护士长，医生的，code 66及blue就是 emergency 的医生护士赶过来帮忙（2次） -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761679@0)
                      • 好好和护士长交流，争取支持帮助。医院里这么忙，干活的都能理解。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761740@0)
                      • 吃一堑，长一智。 你注意一下你周围的RN每天花最多时间在哪里，反正我在医院看到RN们很多时间都花在电脑文档输入上了，填写chart文档很重要，那是CYA file， RN把时间都花在写chart，很多活都派给LPN 护士助理干。 -0cean(海洋); 2018-10-24 (#11762432@0)
                        • 干活不要苦干，要巧干， 把时间花在重要的环节，也就是保护自己的环节 -0cean(海洋); 2018-10-24 (#11762435@0) +2
                        • 我们那天缺了护士，我只有2只手，我就是有4只手都忙不过来，我为啥说是discrimination 呢？其它护士遇到这种情况老板不找其他人的毛病，就挑剔我，不是discrimination 是什么？ -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11762462@0)
                          • 建议你千万别把这词轻易说出来，否则很麻烦。跟hr打交道说话一定小心，讲有明显证据的话。要知道你的每一句话一个字都会被存档的。另外，学会跟各种人打交道也是一种技能。仅有苦干是不够的。 -expressline(Express); 2018-10-24 (#11762596@0) +8
            • 把自己的成绩大致理一理，最好有书面的东西，全程保持冷静 -wtn(大队会计咸啫啫); 2018-10-24 (#11761538@0)
            • 鸿门宴去不得啊。工会不在，你去了全是劣势，说多错多。忍一时从长计议。说自己牙疼。 -troyd(O); 2018-10-24 (#11761749@0) +3
              • 我就说工会代表not available, 要求reschedule;行不？ -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761790@0)
                • 嗯，这样说好。同时也表明和工会接洽了已经。时机未到，不能单独赴会。争取被动变主动。 -troyd(O); 2018-10-24 (#11761799@0) +2
          • 咱人正不怕影子歪。根据我的经验，HR的人还是很有经验，有辨识能力的。开会时，您千万不要着急，心平气和，一样一样地慢慢说，事实就是事实。俺们不惹事，遇到事儿也不怕事。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761530@0) +2
            • 谢答复，谢谢您的建议； -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761534@0)
          • 这是蛮严重了，开会时不要激动，想清楚了再说话。 -retirecat(); 2018-10-24 (#11761539@0)
            • 没有那么严重。许多会议是公事公办，走形式。　楼主一定要保持职业态度，对事不对人，不带个人感情，平和愉快地交流，从态度上证明自己的自信，称职。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761581@0) +2
              • 一般是老板找你谈，一般不用HR出面吧 -retirecat(); 2018-10-24 (#11761595@0)
                • 人事问题，这里的老板才不愿意惹麻烦。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761608@0)
                • 上升到hr了表明有点荆手了。一般的经理能解决不会上到HR. -expressline(Express); 2018-10-24 (#11762602@0)
                  • 半年前也有1次HR出席的会议，鸡毛蒜皮的小事，也是菲律宾同事挑起的； -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11762616@0)
                    • 可能公司文化不同又有工会。一般的鸡毛蒜皮先到经理，如果经理不处理或处理不公才会往上走。 -expressline(Express); 2018-10-24 (#11762621@0)
                      • 有些老板性格弱，和稀泥，或把球踢出去。 -joebruin(Jo); 2018-10-24 (#11762675@0)
        • “只想做好自己的事拿钱走人” 这样的工作态度怎么行呢？工作一点要有激情，即使没有，假装也要有。 -retirecat(); 2018-10-24 (#11761502@0) +5
          • 不是没有工作激情，是始终不被重用，我无论如何表现自己都不被重用，不是discrimination 是什么？ -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761517@0)
            • 那应该performance review 的时候和老板仔细谈谈。每年的年中或年终小结很重要，一定要把自己做的工作好好写。白纸黑字，和HR谈，就是最好的凭证。 -retirecat(); 2018-10-24 (#11761551@0)
            • 是不会拍马屁，不要以为到了国外就不用拍马屁了，人性都是一样的 -newvest1(newvest); 2018-10-24 (#11761564@0) +3
              • 拍马屁和官官相护比中国厉害。 -hnryll(松树); 2018-10-24 (#11761599@0) +4
              • 就是因为不想拍马屁，俺才不远万里来到这苦寒之地。没理由让俺们又劳筋骨，再苦心智，支持楼主维护不拍马屁的工作秩序。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761601@0) +2
                • 握手，老百姓 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761637@0)
                • 理想是美好的。有人的地方就有江湖。除非你真的很有本事，公司没你不行，一般的人要想升职只有拍马。这里比国内好的地方也就是最底层有点保障，不能轻易fire掉。 -newvest1(newvest); 2018-10-24 (#11761651@0) +4
                  • 咱老祖宗说“以德配位”，需要拍马屁升的职，俺不要也罢。《易经》中“厚德载物，德以配位”，德不配位，必有灾殃。殃及子孙更是可悲。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761683@0) +1
                    • 这个本身就是自我的选择。大多数来着的都觉得自己拍不了马屁才来这儿，谁知道孙悟空终究逃不过如来佛的手掌，人都是一样的，只是制度约束了某些人性，所以不愿意和人玩就自己玩吧，这里至少这样是可以的，不去惹事就没人来找太大麻烦。 -newvest1(newvest); 2018-10-24 (#11761755@0) +3
              • 我认为把自己的工作做好，不随便call sick就是最好的工作态度了。加上我还是非常好学，对孩子家庭非常尽心尽力； -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761618@0)
                • 您做得很好呀。尽职尽责完成工作，还好学提高技能，重视孩子家庭，完美员工嘛。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761634@0)
            • 有工会的话，千万不能太激动。心平气和 -southerner(安省中年男); 2018-10-24 (#11761617@0)
            • 不被重用，应该持无所谓的态度。重用，是指升职？ -southerner(安省中年男); 2018-10-24 (#11761622@0)
              • 我看老板很少让我带学生，选team leader也没我的戏；想想又不多拿钱，何必介意？ -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761737@0)
                • 非常同意。真的不必介意。我自己也同样情况。当然我不在医疗体系 -southerner(安省中年男); 2018-10-24 (#11761805@0)
                  • 说句实话, 我工作学习很卖力，我也希望被重用，但不管我如何努力都不见效，姐懒得介意了，有时候不如推推孩子，关心父母，捣腾生意； -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761937@0)
        • 赞年轻。 -hnryll(松树); 2018-10-24 (#11761519@0)
          • 不年轻了，也不想参政，是人家要找我的麻烦，请出招； -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761529@0)
            • 一定要像白人学习，据理力争，维护自己的权益不心软。我们总希望一团和气，谦让维和，其实没有必要。我们认真负责地工作了，也有义务维护公正的工作秩序。一定要和工会代表沟通，告诉他们我不是为我个人争取什么，是为共同利益。按说，没有工会代表的会谈是不可以进行的。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761549@0) +1
              • 是吗？没有工会代表的会谈不能进行？我在这方面确实没有经验 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761562@0)
                • 您可以联系HR的人，他们应该清楚。 -d2008(老百姓); 2018-10-24 (#11761565@0)
            • 1。首先不要怕， -hnryll(松树); 2018-10-24 {265} (#11761580@0) +2
              坦然，不说任何情绪话，叙述事实。针对他们说的事情，把你做过的工作如实汇报[多数经理并不知道你都干了什么]。2。已经工作 12 年，不会一下子就走人，经理让开会还是要去，不签字，什么都要考虑考虑。3。别说什么 ‘discrimination’ ， 这个话说出去就是问题，除非你确实有律师团队。
              • 顶一下，希望楼主看到。 -anexplorer(页于); 2018-10-24 (#11761626@0)
                • 谢谢您及松树的关心 -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 (#11761641@0)
      • 有工会的政府工，上班看黄片都没事，你怕啥？ -galactica(晋窑窑主); 2018-10-24 (#11761607@0)
    • 埋头苦干就不要计较这些了 要想不被算计就抬起头来干活 -facenorthface(小北); 2018-10-24 (#11761497@0) +2
    • 60岁还折腾别人？感觉像以前的国企，都太闲了。 -newvest1(newvest); 2018-10-24 (#11761541@0)
      • 菲老太祖籍黄岩岛 -wtn(大队会计咸啫啫); 2018-10-24 (#11761575@0) +1
    • 怎么被算计的， 一般都是有把柄被人抓住了。。。你先讲讲你干了什么，讲了才能出主意。。。 -xz730000(笑一笑，十年少); 2018-10-24 (#11761628@0) +1
      • reply ● 这己经是第二伦会谈了，oct 18在工会代表的陪同下开了一次会，主要是我的一个病人在oct 9 called code66 和code blue （cardiac arrest), -calgarian2(Calgarian); 2018-10-24 {179} (#11761754@0)
        老板找我问经过，说我应该call for help from other nurses, 问题是那天缺人，每个护士都很忙啊。说我没有chart on time; 我是绝对called for help, 在电脑上chart是late entry,没办法，太忙了
        • 没看不出来你是被算计的 -gracexueli(懒猫); 2018-10-24 (#11762709@0) +1
    • 觉得你也不冤，没有team work精神，不搞团队合作，小恩小惠的动作，不打小报告，到哪里都被容不下，拍马屁都不愿意，倔犟什么吗，除了问题谁会帮你圆，客服人员就是干活挨刀的，不报团死的早 -oyes(nn); 2018-10-24 (#11761841@0) +2
      • 今天后买点好吃的时不时请大家，菲律宾人就爱占这点小便宜，又不是什么大钱，多个朋友多条路 -oyes(nn); 2018-10-24 (#11761850@0) +3
    • 必须有工会代表在猜答应开会。如果连这个也做不到，就不要抱怨被踩了。人事已经两回了，估计是请你走人的节奏。建议是一边 fight一边找工。顺便建议炒股票:) -meanstack(Mean Stack); 2018-10-24 (#11762705@0) +1
      • 事情解决后你还是应该找工，但是不要太急。如果再混12年就有24个月的大包袱了。 -meanstack(Mean Stack); 2018-10-24 (#11762711@0)
    • 事情解决的如何了？？ -torontoer(torontoer); 2018-11-21 (#11804767@0) +1
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