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  • 工作学习 / 事业工作 / 有经验的软件工程师什么情况下才考虑换工作 +2
    多伦多现在市场似乎很好。很多大公司都在这边设立研发中心。这一年多的感觉,新毕业生申请的多,有经验的不多。因为面试有一些算法数据结构和设计模板之类的要求,有些开始有意向试试的,听说这个就不申请了。

    其实职位的Compensation算是很有竞争力的。中级职位intermediate也是100k+. 我就想吆喝一下,还是想帮到同胞。同时也想了解一下,各位同行什么情况下才考虑试试新机会, 即使是需要花点时间学习准备。

    谢谢大家。
    • 中级100k+,看来我又得考虑换工作了。如果是主动换工作的话,距离和钱是2大因素,随时准备着,就像随时准备着被雷一样。
      • 就在多伦多downtown.距离因人而异,但是如果坐TTC, go train都很方便的。
    • 招人不难,不要太挑剔就是。如果公司名气不够,或者小公司没有前景,多少钱我都不去。我什么都不懂,就是专治疑难杂症,学习能力强。面试就不要了考题目了,我不合适做题,GOOGLE我的邮箱和名字,有不少是我的条目。
      • 谢谢。公司前景很好, 名气的话在行业还是很领先的,基本没有competitors.
        财富,和波士顿Consulting Group 去年评估了 2,300 个美国上市公司,选出 50 个 strong growth的, 其中25 个超级大公司, 和 25 发展最快的竞争者challengers. 公司排名challenger #1.
        • 我提几个条件,你想想:
          1.允许我做大学兼职教授吗?
          2.我的研究课题和你公司有重合的地方,虽然以公司的利益为重,但是,公司也要理解。
          3.我的已经在开发的软件,和公司有可能有冲突,公司怎么考虑?
          • 哦知道了。您确实是大拿,算是scientist加entrepreneur。多伦多只找工程师做开发的, lab得去湾区总部了。
            • 真不是,其实也是个做开发的。但是,要求给点空间,否则,你公司和我现在的单位没什么区别啊?高级开发的,TOTAL PACKAGE应该要20万了吧。
              • 高级工程师不一定能到这个数,听起来你的level应该至少从architect开始。不过,我知道数据科学家在顶尖的lab里面200k以上起,而且还不好招。多大滑大的教授还是自己拉队伍吧,都有先例的。做大了是我们的inspiration,多好! +1
                • 多大滑大计算机教授工资就已经有20万了。
        • 我曾经开发的软件,已经在医疗系统千家以上医院临床使用,这样可以免掉你的所谓考试吗?
          • 免不掉,这是process,他必须follow。 +1
          • 如果你的软件已经如此大规模普及,有没有考虑请人大规模做市场?医疗和药业deep pockets超级多。
            • 很好很好。这个,等我下一个软件写好,一定向您请教。
              • 你有med or Bio的背景?如果没有那样的软件能容易写好?
                • 我有医生执照。为什么要跟你说呢?马甲又要废了。
                  吹牛的。
            • 随口说一句,有不少大牛,脾气很臭,像我这么脾气的已经算好的了。
              • 我见过的很多倒是很humble的,不过大牛嘛,一览众山小的气势还是可以理解的。
                • 其实所谓大牛,都是凡人,有不少真的也是运气好而已。
              • 自己说自己是牛人?太不humble了。我工作遇到的医学专家,都非常谦虚。 +1
                • 倒不会说自己是牛人,但是经常骂人蠢,让人非常讨厌。
                • 我是说错了,我不是牛人。大家别浪费时间讨论那个。
          • 你有PHD头衔嘛?PHD有些是可以免刷题的,要么你就面manager职位。在脸家从上到下都会刷题, trending
            • MD>phd
              • MD也混工业界?
                • 讨厌切人肉和骨头。
                  • 那可以去制药公司啊,如果小制药公司研究出新药你就发了
                    • 你以为医生都可以研发新药啊?太抬高了。
                      • 也是。不过,俺见过国内来的医生博士,国内大医院干N年,到这边就去了lab了,也算是曲线救国吧没偏离本行
                        • 好像你发了个照片,据说年轻貌美?我不多说了,免得萎缩男们找我麻烦。
                          • 不是据说,是真的😜🙃🤗。但俺们不是以貌取人,还是看真本事的
                            • 美女 +2
                              贴过照片啊?可惜呀,错过了。
                              • 我怎么觉得你也是个美女呢?
                                • 那不是。国移女码工-->美女,那是小概率事件。
                                  中学老师就教过了,小概率事件在一次实验中是不可能发生的
                                  • 软件里,无论多少的概率,它都会发生。
                                    • 这个楼里,最近的4个帖子发帖时间是一样的,这个概率,大概要少于万分之一了。我必须相信奇迹。
                                      • 观察不够仔细,发帖时间只能显示到分,期间还有60秒或3600毫秒或3600000微秒的巨大空间,可能都没用到服务器并发处理能力的1/N呢,离奇迹差得不是一点点哦......
                                        • 60秒 == 3600毫秒? coder 不禁陷入了深深的沉思.... lol...
                                          • 哈哈,快来人删帖啊!体育老师教出来的学生出丑了,让学霸笑话了.....
                                            数学烂不等于道理烂不是? 学霸就喜欢抓俺这种学渣的小辫子得意洋洋.....
                                            • no worries, screenshot taken... 话说这小辫子快赶上 Jeremy Lin 的 braids 了...
                                              • 俺有啥好worry的? 这小辫子只能让俺说的道理更有说服力(3600000变成60000000)!学渣变得更有底气了不是?
                    • 研制新药未必是什么很难的事,估计难的是拿到批量生产和上市许可...别说是小公司,即使大公司可能都熬不起,未经一定时间的考验和足够数量的临床试验/观察,什么灵丹妙药走程序都拿不到许可...
                • 有当不上医生的,很多。
    • 有两种应聘的,如果背景不够好,你就出题考他,给他个机会。如果你出题考,背景很好的庸人和牛人一般都不愿意的。
      • 这个考题的事情确实比较为难。就是这个流程,因为不用recruiters.
    • 我想有经验的人不换工作大概两个原因吧,1。公务员,稳定,不会换了;2。到了一定工作年限,工资相差不大了(尤其考虑税后),就不折腾了。
      • 除非公司非常好,离家很近,但你这个在Downtown,也没有太多优势。
        • 嗯,这些情况确实有
    • 有些人是不得不换.
      • 这种情况的遇到过。怕简历上gap大,需要马上进入面试流程,而技术上的gap又需要时间学习提高,两难情况下就另寻机会了。
        • 有家有口的刷不过新毕业的,除非申请manager +1
          • 是啊
            不过连manager职位也是好久招不到
            • 呵呵,俺若敢吹,招人的也得敢信才行......
              • 你吹了你没损失啊,干嘛不吹
                • 被人识破了人品也不会受损吗?世界本来就个“小小寰球”,有了网就只是个土狼屯了...
    • 亚麻现在在电台做广告找人呢,可以试试。不过,如果不是manager还得刷题先
      • 对,亚马逊也是在多伦多大规模招人。如你所说,工程师职位此流程真是躲不掉的
        • 你看,你也知道亚麻在招人。我遛了一圈,也没看到你公司名字,还是我漏了?好公司找人哪有不先告诉别人名字的?
          • Here +1
    • 虽然我上学时算法很好,但工作这么多年还能记得多少?工作都是google加copy paste。考试是又费脑细胞又伤心,不是不得以,没人喜欢去玩这个。现在加拿大CS工资和技术工人比起来,吸引力越来越小,当然我也只能干这个。 +1
      • 确实是现实情况,所以有时候两边都两难。
      • 如果你留在加还不太需要这么玩儿,但要是去美国大公司,你就得这样玩儿
        • 不认真干活的人,有空学习提高自己。认真干活的人,忙得屁滚了流的,没有时间学习提高了。
          • 业余时间刷题。
    • CS 刚刚毕业没写过什么代码的,刷刷算法挺合适的,但考 design pattern 其实就没太大意义 --- 只是会默写而已。面 sr dev 时可以聊聊 design patterns ,但不是刷题。有的公司适合一毕业去,有了10年经验就不容易彼此适应了... 所以公司面试流程会决定招到哪类人选...
      • 顺便问一句,现在基本上都是spring从前到后,还有人自己搞design pattern吗?不知道其它公司怎么样,近几年我遇到的项目没人提这个了。其实我觉得聊聊做过项目,干过就行了。
        • level 高了,自然没人问你这个了 lol... design patterns 只是一个理念,除了题库里面的二十几个,真正用的还有无数 --- 不同时代不同 frameworks 都会进化/演变/淘汰/改良/合并/旧瓶新酒/换汤不换药 n 多个 design patterns.... 要与时俱进...
          • Pattern是概念,framework是实现。只是现在spring几本一统江湖了,升级也是spring升,大家拿来用好了,还有人搞自己的framework吗?
            • lol spring 一统江湖了?后端 .net core / nodejs / php....前端 angular / react / vue... 抄着家伙正在赶来的路上 lol...
              • 我是说Java哈。微软也有它成型的一套,不用搞。php基本没玩过,JavaScript的那些也都成型,我真不知道谁单独搞自己的framework。
        • 当然有用
          比方说,一大堆数据要拿出来filter, process and output, 遇到过上手就写不design,测试的时候也是小批量数据的。。。幸亏code review给拉住了,然后坐下来一起改设计用某pattern重写。不然等上线以后得把服务器dump了。。。
          • lol 这个不是没 pattern,这个是没 sense... 要是 jr dev 没什么,掉坑里爬出来就好了... 不过解决这种问题的 pattern 一般不是我们通常说的那些 'design pattern...' 属于更广义的 pattern 了...
            • 没想到连这个都有歧义
              Design pattern从定义上来说就是涵盖这些well established, optimized, reusable solutions. 这个use case 用的是很标准的“四人帮” Gof design patterns之一
          • 这个和pattern没关吧。ETL我干过,网上最流行的open source 选一个好了,基本的几种sort, join优点,局限知道,应该不会出问题。好像不用自己搞pattern.
            • Design pattern从定义上来说就是涵盖这些well established, optimized, reusable solutions. 这个use case 用的是很标准的“四人帮” Gof design patterns之一