今天与一位同事闲聊，他是快要退休的本地白人，他说他发现在公司前段时间管理层大换血之后有个有趣的现象，公司大规模提拔年轻人担任中级管理领导，公司大部分地区中级管理层人员构成比较平衡，但是有两个地区明显不同，Quebec, 八成是年纪在四十岁以下年轻女性，BC 是亚洲人占多数。我说这不奇怪,BC 华裔人口众多，客户群自然华人多，他说, no, not Chinese, they are South Asians.
我听完，心中顿感悲凉，难道硅谷的故事又在这里重演？ 我们第一代由于文化语言障碍，在公司爬梯子输给印巴人，第二代绝对不能这样。告诫自己作为家长，一定要有长远眼光，别总是盯着孩子成绩单，多鼓励leadership and public speaking的东西，它决定孩子今后在职场可以走多远。