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  • 枫下家园 / 望子成龙 / 又到大学申报季,
    希望各位家长眼光开阔一些,不要仅仅把火力集中在几个所谓的热门专业或者学校上,眼界应该开阔一些,找到适合自己孩子的性格和兴趣特长的方向,才能帮助孩子取得更大的成就。就公共健康领域而言,至少在安大略省,目前职位最高的华人,是19岁才随父母移民到加拿大,毕业于多大护理专业的傅开颜。从2015年起,她在Queen’s Park任职安省健康部的Ontario provincial chief nursing officer。从一名医院的临床小护士干起,直到今天的政府官员。个人介绍
    • 搞文的,包括从政,文职,商贸等,是华人男娃的短板啊。感觉华人女娃在这些方面的成功经验只对非华男有参考价值。
      • 看来还是基因问题?移民父母学理工科的居多,所以后代在文科方面落伍?也不竟然啊。接触到很多小留是学文科的,律师什么的啊,给孩子们多点时间吧,假以时日,在各行各业都会发光的。 +1
        • 不觉得是基因问题,应该是自己经历影响。我自己理工,也想让孩子继续,不觉得是自己文科不好,而是觉得理工就业发展更好。文科家庭的可能也是一样。
          • 我觉得是我们这一代移民半路出家语言不行没能力进入比较好的文科领域。那些又轻松又有发展的好文科领域都被本地人霸占着。 +3
            • 没长着一张白人的脸,后代发展也不容易,要比白人付出更多。 +2
            • 轻松又有发展的好文科领域是指哪些呢?
            • 主要是对这些领域不了解。一代移民里也有在政府机构里职位很高的管理人员。技术型官僚的路子。
        • 我觉得因材施教,扬长避短是正经。 +1
        • 理科工作稳定,如果文科也擅长,那就更好,转管理工作更是容易,但读了文科就感觉非常狭隘,除非是顶尖的 +3
          • 我怎么觉得恰恰相反,理科很窄,文科的面却很宽呢 +4
            • 文科除了法律也想不出什么好的来
              • HR是个大头 +2
              • social study, humannity, international study, politics and so on,觉得都是万能的专业啊 +2
                • 而且这种工作不会外包,职位高的话,工资很高。 +2
                • 这些专业很难找到工作的。个别的人可能会找到,但是大部分就业很难。我们公司的前台就是多大social study的。有不少多大学这个或者politics的毕业了又去college读个容易就业的专业。 +3
                  • 相反这些人很容易找到工作,但可能开始的起薪不算很高,见过的基本两年左右都升到manager,或者至少是teamleader了。感觉她们的升职空间很大的 +1
              • Western的Ivey和Queen's的Smith +1
                • 商科不属于文科 +4
                  • 但也不属于理工科呀
                    • 对,单独一个学科。 +1
              • 语言,心理学,犯罪学,宗教,文化交流等领域都有很多的细分专业。 +2
            • 是啊。 +1
    • 人家两年就完成了从兼职护士到管理层的转变,这如果能在学校学到,估计需要100分的高分才能挤进去
    • In 1999, Fu became the CCAC’s youngest client services manager at just 28-years-old. This was her first taste of administrative leadership, and she never turned back, returning to U of T the next year for her master’s degree in health administration.
      • After earning her master’s,Fu was recruited by Deloitte Canada, where she worked with health organizations from across the country and gained an understanding of health care at a system level.
        • She spent six years at Deloitte before spending another six as director of nursing innovation and change management at Toronto’s St. Michael’s Hospital.
          • 仔细看一下简历,她是不断的提升自己。
            • 最初她是想当医生的,她妈给了她很好的建议,从护士做起吧。
              • 这是比较典型的加拿大人升迁之路,从基层开始,通过traing和换工作,不断提升自己。而且工作后再上学,一般公司都会报销的。
      • 关键是leadership +1
    • 你说得很对,行行出状元,选自己擅长和喜欢的专业 +2