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  • 枫下家园 / 望子成龙 / 看这个印度人,作了哪个部长?这背景的中国人太多了。约克大学BA,温莎大学硕士,CMA,CPA
    • On November 4, 2015, he was appointed the Minister of Innovation, Science and Economic Development in the 29th Canadian Ministry,
      • 跟那多A没什么关系吧,陈国治卖个保险也坐了多年厅长,学历对他没多大用。
        • 好像只有高中学历。可能混社会经验足,有人脉。
          • 他是卖保险的?以为是个律师。
            • 卖保险的,据说客服能力一流。
              • He was working as a cooker before he became an insurance - agent. +1
      • 中国人和印度人的差距,普通大学毕业的会计竟然可以做科技创新部长
        • 部长里面好几个约克毕业的。约克毕业的中国人都干啥呢?
          • 移民部长,约克毕业
            • 前几年去华山,遇到几个加拿大海归,约克MBA,多大MBA。
          • 早跟你们说了,约克大学毕业的network最好,华人都去拼成绩了,看不起约克和social技巧, +1
            • 昨天孩子告诉我,舒立克同学好友毕业一年多,越南华裔,CPA刚考过,现立马转到四大的HR,管招人,上次另一同学一年就成部门经理, +1
              • 小土豆军师穆斯林,就是以前约克大学学生会主席 +1
              • 舒立克商学院以前可是排名第一
        • 所以加拿大没啥科技创新,都不知道这个部。
        • social skills出众,情商高? +3
      • link
    • 国防部长也是印度人吧?很难明白他到底要说啥。
    • 追求学历弄不好是个害人的东西,比如中国人,约克大学的资质,非要去多伦多大学煎熬,美其名勤奋刻苦,丢失所有创造力成为定局,甚至连美好生活都会丢失。 +3
      • 丢不丢美好生活很难说吧,啥叫美好,个人有个人的定义。
      • 看大多数中国人的样子,不去多伦多大学也不一定有啥创造力,还不如去多伦多大学刻苦奋斗一下呢 +5
      • 中国人去约克混的估计都是seneca的资质,别人混得生龙活虎,中国虎妈的孩子依然在煎熬。
        • 留在seneca就肯定能生龙活虎有创造力吗?否则还不如去约克煎熬呢。
          • 不一定,但是额外发展的概率大大增加,创造力成分有更大比例的保留,会更清醒地择木而栖。 +1
            • Too risky。风险和机遇并存。不是每个家长和孩子愿意去冒这个风险。大浪淘沙淘出几粒大个儿的,其他的就赔葬了。
              • 不在这儿陪就在那儿陪
                • 那就去约克,总比在Seneca好
                  • 那倒是,不能太差,但也不想没时间谈朋友
      • 能毕业就好了,大学好一些写简历时都高兴。这个部长如果大学都好一些,大家都可能更信服他。
      • 有道理
    • 完美简历,非外交部长莫属。哈佛+牛津+完美简历。估计中国人都喜欢这样的,对于非名校毕业的部长都不待见。
      • 至今没看到她有啥能力摆平搞定过啥。嘴皮子功夫倒是不错。
        • 不干事还好了,可是她发twitter批评沙特,结果人家宣布断绝外交关系。她的嘴皮子也不好使。她以为她是tramp
    • 种族几千年形成的文化差异,很难改变。印度人城墙厚的脸皮、无底线的素质、流利的口语、能抱团放在哪都是无往不利。华人都是学霸出身,自视甚高,脸皮薄、谁也不服谁,很容易散沙化。别说个例,总体就是这样的。 +7
      • 印度人真都只靠脸皮厚无底线胜出?总觉得华人至今还看不透印度人,往往小看轻视。 +7
      • 印度人形成了抱团的风格,更难改正缺陷,好日子维持不了多久,现在硅谷基本有共识,一家公司差不多都是印度人的时候,基本离破产不远了。
        • 印度人把自己的国家治理成那个样子,跑到发达国家来治理别人,你打死我都不会相信的。就像肉联的精英,从中国死皮赖脸地移民加拿大,就对加拿大的政治经济文化指手画脚,而且还非要代替加拿大民选总理的位置发号施令。 +1
        • 这个有点极端啊,Google 和 微软的CEO都是印度人,很好啊。微软现在是历史新高。
      • 印度人野心勃勃,中国人是完美的员工,聪明勤奋听话。政治方面,中国人的候选人基本都内斗,部长没当成,谣言满天飞 +1
      • 几千年统一大政府的教育就是让人不能团结起来跟中央对抗,中共执政后更加变本加厉,让人斗人其乐融融,每个人都不互相信任,社会原子化,没人可以挑战中央权威,自然是这个结果。
    • 我觉得印度人敢承诺,比如项目X月X刀搞定,搞不定没关系,反正已经坐到位子上了,项目没完成延期,如果上面不是特别大压力,也不可能把他撸下来。当然国人自视比较高,散沙化是一个问题。再一个国人过于看重责任,比如推荐人,往往过于慎重。 +3
      • 就是说少了点魄力。
      • 印度人也不怕失败,有一股子愣头青那种敢闯敢干的土匪劲儿,还比土匪有谋略。 +2
        • 中国人还是信奉说到就要做到,没把握的事不说。 +1
          • 华人即使想学印度人也学不像。明白自己的缺点也是一种学习吧。如果什么都要说到做到,创意,梦想就都不需要了。 +1
    • 中国妇女解放的早,中国男人儒家思想受害的早。
      西方文明体系,民主自由是主导,错!
      企业,政府,家庭私有制的根基是所有权,独裁,加层层的现代化管理。
      什么意思?一个男人在家里的权威,做主和承担成败的习惯和能力,对应在企业,政府和私有制中的地位,能力和魄力。

      可惜我们有儒家思想和妇女解放。
      什么意思?中国女性在家庭中的话语权,绝大部分,超过男性,这是事实吧。在这个大范畴内,孩子的成长过程里思维和理念的形成,也是女性更敢于承担,更享受平等带来的话语权。
      而这个世界,目前还是男性主导的,对不起,华人家庭的男孩子,从一开始,就缺乏了这种主导权和权威性的养成。
      学历有用,智商很重要,等和其他人面对面竞争决策和较量的时候,manly的性格气度才更重要,因为你有的学历智商,别人一分一毫不少。
      这是中国女性的错?不是,是男性相对太弱。
      虎妈越多,华人的地位越低下。
    • 很多印度人能说会道的,而且特能吹,特自信,特团结。国人谦虚内敛,还"两耳不闻天下事,一心只读圣贤书"。 +2
      • 中国人一心考名校。 +1
    • 中国移民对印度人的傲慢与偏见让人汗颜。 +3
      • 是相互的吧
    • 印度移民比华人移民早来1-2代,同龄相比不公平。比如微软总裁,是跟我们同龄,人家是在美国读的CS本科。咱们这代要不拿全奖去美国读烂专业再改行,要不就得等加拿大的技术移民和互联网泡沫。 +2
      • 还有中美对抗弯道超车这类的负面影响。
      • 居然怪文凭不如人家?这里印度大学毕业的大把大把进入高层,大陆华人有几个?
        • 文凭只是敲门砖,晋级可不是文凭就行的。
        • 看清楚我说的是同龄相比, 人家当高管的时候你还没来或者还不会写程序呢。李飞飞那一代经历相似,就有可比性,只是年龄又不一样,不会来这里闲聊了。
          • 文化不同。
            • 也不是文化,就是印度人早就可以自费出国,中国人直到这二十年才行。
            • 同意。华一代不论是从政或者是从商,语言能力是最大的障碍,其次是文化背景。这方面和印度人是没有办法比的,象愚公那样子光靠雄心是移不走两座大山的。 +1
              • 先从你们父母做起从给孩子选学校根上转过来再说
                • 这个应当是下一代自己的选择,我们起不了什么作用。
              • 印度人的服从精神是大陆人最缺的。
              • 二代也是一样,就想着找考个好大学找个好工作,从政其实是一种很辛苦的事情,压力也大
    • 我不认为一个连自己国家都搞不好的族裔,真有什么杰出管理本领。链接里有两个事实:第一个事实,中国人在美国不容易出头。岂止是中国人,韩国人、日本人、整个亚洲人在白人世界里,都很难出头。 +2
      按这个事实延伸想想为什么。中美,日美都打过仗。印度可能么?印度无论如何也不会和美国叫板。所以说根子上这个是东亚及白人双方面的信任和融入问题。

      第二个事实:
      “你想想,这些年来,美国企业界有什么值得你眼前一亮的创新产品?”李博士反问我。

      想想还真是,FaceBook不堪吐槽的老式Web界面,Windows我一直在用十几年前就出来的Win7,谷歌除了搞点下围棋的人工智能噱头,差不多搞什么都不成什么,就连赚钱机器的苹果公司,最近的Iphone8也是改动极少(库克可不是印度裔,不过人家出柜了)。倒是中国本土的IT公司,每隔一段时间,就会搞出很多的新花样出来,而且迅速让全民都用上。
      • 说美国没创新过分了,中国的三巨头BAT不都是抄美国的? +1
        • 我理解的意思是,印度CEO上台后创新减缓,主要是原来底子厚,吃老本。
          • 微软的印度CEO还是很厉害的,帮微软重建辉煌,这几天微软正和苹果争夺市值第一的宝座呢。
            • 而且他是印度本土的本科毕业 Nadella attended the Hyderabad Public School, Begumpet[12] before receiving a bachelor's in electrical engineering[13] from the Manipal Institute of Technology
            • 第一,
              市值的影响的因素很多;第二,现在电脑市场就这么两家,不是微软就是苹果,谷歌基本专注手机市场。苹果创新减缓,微软自然收回部分市场。反正几乎没有第三家和他们竞争,而且电脑市场这个蛋糕总在变大。以前微软下滑是因为当时苹果太猛。第三,还是那句话, 这个印度CEO上台后,微软有什么大的创新?
              • 苹果增长靠的是手机,不是电脑市场。微软重新崛起也不是靠电脑市场,而是抓住了云服务这个利润增长点,和亚马逊一起瓜分了市场。
    • 一定有过人的地方。学历不是关键的因素。 +1
    • 根据我的观察。在这边的公司里。中国人更安于做一个功能完好的“部件“。而印度人,随时准备扩充自己的功能。比中国人更能从“整体“的角度要求自己。 +3
      • 这是中国人的自我选择。中国人认为,做一个功能好的“部件“,是在充满不确定性的移民国家里,最好的安生立命的策略。
        • 走“仕途“,是个高淘汰率的门径。好多年处心积虑的经营,有可能毁于一旦。搞技术的,风险要小很多。
          • 搞技术也可以从政,从政不是一辈子只干这一件。大部分政客40岁之前都是干自己的专业,也都是各领域的佼佼者,40-50岁这个年龄出来竞选议员。
            • 华移在政府部门里做事的比印移多吧?包括各层次的程序员,分析员,画图员,(而且是许多肉联的dream goal),这算从政吗?
              • 当然不算,大陆移民谭耕算第一个成功竞选联邦议员。口碑也不错。当年参加竞选的很多,都被国人自己内斗折腾下去了。很可惜,在中国人居住的选区,宁选印度人,也不选国人。 +1
      • 所以,当中国人过上老婆孩子热炕头的小日子的时候,就别抱怨爬上高位的印度人,因为你没下这个功夫。 +2
    • 再看看这些印度国会议员们。拿到这种位置真不是靠名校毕业。学识渊博,品德高尚可能适得其反. 我分析这些人的TOP 6也就勉强60,还是从那些水分学校得的。高中数学根本没真正学会,物理化学根本没学。
      • 印度人也是重视学习的,比较油滑也是事实。老大高中当学生会co-president时,有个印度男孩也竞选上了,实际干活的时候什么都不干。我孩子一个人忙着带领学生会主办各项活动。另外一个落选的白人男孩反而干了不少事情