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  • 工作学习 / 事业工作 / 聊一个薪水的事
    前两天跟邻居聊她儿子的事。男孩子今年滑大CS毕业,拿到了最后一个实习公司Facebook 的Offer.在美国。 16w的年薪。不错了。可是他女朋友,一个美国华人,在南加州读了3年的本科,在另外的公司拿到的offer,年薪是27w。男孩就比较郁闷。是因为南加州比滑大有名还是应为美国人比加拿大人值钱?
    • 滑大孩子多能干,不但可以挣16万的起薪,还可以handle 27的女朋友。 +10
      • 天之骄子 世界至尊吧 +4
        • 怎么开的口聊薪水的事儿呢? +2
          • 咱没主动,是家长自愿的。
    • 这是什么特例:3年的本科,27W年薪.....若碰上个创业公司或有个大老板的爹/亲戚之类也不奇怪吧?
      • 这女孩太厉害了,刚毕业能拿这数的美国孩子应该也不多。 +1
    • 美国人比加拿大人值钱 for sure. One of the reasons is that the employer does not have to bother with visa, Green Card and citizenship. +4
    • 女孩子比他能力更强,美国学校肯定更有优势。
    • 世界是年轻人的了。我们配合当好消费者积极送钱就好了。
      • 比父母挣的多了,还送钱?送房子如何?
        • 这可不一定。父母肯定很牛。
          • 怎么牛了?就是个普通打工的,家长怎么就牛了? +2
            • 你怎么知道?
              • 你先说你怎么知道人家家长牛了?我说的是女孩子就是个普通打工者,不要老是盲目地羡慕攀比别人,做好自己就行 +1
                • 根据经验,凡是牛蛙的父母没有普通人,智商是遗传的。 +1
                  • 普通打工者也是牛蛙?牛蛙定义太狭隘了,别太把自己当回事,脚踏实地干活就行了 +2
                    • 这样娃都不是牛蛙?什么样孩子不普通?
      • LOL.现在挣钱花钱的都是年轻人。
        • 不变相拉咱们烧钱,我就放心了。
          • 咱不拖后腿就行了。
            • 嗯,自己管好自己身体,把生活费丧费 mattress 下藏好,过开心日子。
              • 丧葬费存保险公司。
                • 嗯,不能让 beneficiary 自掏腰包。
      • 我们没有钱,只能配合当好保姆就好了
        • 嗯,没钱 or 出力,出发点都是好的。
    • 提前体验一把招女婿的苦恼
      • 滑大的,得在美国上个藤校master。如果不怕花钱+想美国发展,直接美国读书。
        • 不知在硅谷上班同时再读个好点的学校的part time 的高学位可行性如何,有没有市场价值?
          • 孩子的老师说,他家闺女毕业去了Google后,Google花钱送他闺女去Stanford读研。
            • Google 有这种政策太好了。不知是脱产学习还是半工半读?
              • 要是读phd不是有RA嘛,都不需要资助。读个master不会大幅提高竞争力,除非是MBA
                • 要读学位什么时候都可以。要是能在读书的时候还保持公司的位置最好了,如果是在这几家。
    • Facebook还有股票和bonus,最后可能超过27万
    • 美国高科技公司待遇好,如果孩子又能干,收入很高的。我亲戚的孩子CBC,McGill商科2013年本科毕业,辅修数学,计算机很强。
      加拿大工作一年后去加州,跳槽升职若干次后现在Facebook,管理12个人的团队。他做marketing方面的数据工作,每年都升职, 现在工资奖金股票40万美金左右。他不喜欢加州太干,也想家,想move回来,但折腾一通发现同样的工作这里要收入减半,甚至还不止,就断了这个念头。
    • 南加州综合排名远超北美国清华技校?!很可能哦
      • 和多大比呢?
        • 比肩!
          • 那就是说 多大 "综合排名远超北美国清华技校?!" ~ 一年多前龙坛的一味专家也是这样和我说的。可我在这里怎么没读到多大家长的显摆?
            • 真正的富人都不显富! +12
    • 这不奇怪,一本跟二本的区别
      • 北上广和地级市的区别吧
      • 扯吧,还一本二本呢,USC就占个个地头蛇光吗,如果这job是在大多的公司,华大CS毕业的能比USc的高更多 +2
    • 两个不同公司的offer能得出什么结论?南加大CS毕业的美国人拿不到16万的大把,你能说美国人不如加拿大人值钱?同一个公司的offer数字不同,也是因为个人的水平不同以及有没有competing offer的影响,跟学校没关系。还有美国牛校的在FB实习完没拿到offer的呢。 +2
      • 不管你哪里来的,根据经验学历按资排辈,基本工资都是固定的,不一样的也就是RSU or Sign-on了,分4年给,之后又回到起跑线
        • 不存在“之后又回到起跑线”, +2
          除了入职时给的RSU,每年还给refresh,第一年拿的股票是入职时RSU的1/4,第二年会拿到入职时RSU的1/4,加上refresh的1/4。第三年会拿到入职时RSU的1/4,加上第二年refresh的1/4,再加上第三年refresh的1/4。第四年把入职时的RSU拿完了,第5年收入也不会下降,因为第5年拿到的是第2,第3,第4,第5 年refresh的各1/4.