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  • 枫下家园 / 金秋年华 / 不知道这里有没有网友申请过short term disability leave，天气不好没心情工作，又不好意思白拿工资，就想申请几个月的短期残疾保险混混日子。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896184@0)
    • 这不得医生证明吗？ -thegirlbefore(Jane); 2019-1-23 (#11896186@0) +1
      • 骗骗医生还不容易。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896191@0)
        • 如果申请上了，千万不要去gym，我们公司一个人就是被抓住，然后，被开除了。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896226@0) +2
          • GYM都不能去那不闷死了，还不如上班去呢! -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896259@0)
            • 说的就是吗，上班还可以打屁开心。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896416@0)
          • 可以去，但安全起见让医生写一个证明你可以去gym。 有个同事还让医生写了证明他在病假期间可以去旅游 :) -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896417@0)
            • Stress leave 就可以 医生说旅游有助于改善情绪 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896432@0)
              • 是，他拿的就是stress leave -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896437@0)
              • 有个经理的项目搞的一团糟，她解决不了就拿stress leave, 公司请了合同工搞定了，6个月后人家把问题全解决了她就回来上班了。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896443@0)
                • 好聪明 -feifeifufu(feifeifufu); 2019-1-23 (#11896469@0)
          • 物理治疗不行么 -facenorthface(小北); 2019-1-24 (#11896636@0)
    • 朵朵 可以申请stress leave。我们有同事申请了几年都没回来 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896253@0)
      • stressleave有钱拿吗? -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896262@0)
        • 有的 是STD的一种超过六周就变LTD -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896272@0)
          • 嗯，这个可以考虑。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896275@0)
            • 你看看公司的policy， 我们那里6个月内算 STD， STD每次可以拿 6个月，是每次， 回来上几天班又可以拿6个月 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896291@0)
              • STD 拿100%工资， LTD好像拿95% -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896296@0) +1
                • 呃。。。怎么这么有诱惑力呢 -feifeifufu(feifeifufu); 2019-1-23 (#11896471@0) +1
      • Stress 也有症状的，不知道能不能装出来？ -thegirlbefore(Jane); 2019-1-23 (#11896316@0)
        • 我没申请过但跟我关系不错一同事stress leave一年多了没有回来。家庭医生有证明提交保险公司就行。家庭医生开证明根据你的描述 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896335@0)
          • 公司有权利叫你去他们指定的医生那里做检查 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896352@0)
            • 是的 我们那个同事后来就是去了指定的地方 但医生不敢承担责任的 万一人自杀什么的 所以都开了 其实我们都知道她是不想上班 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896362@0)
              • 有个同事请了三天病假，她的经理要她提供医生证明，她去医生那里不知道怎么装的，医生给开了三个月病假单给她。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896373@0)
                • 是的 全靠自律 一般医生不愿意take risk -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896386@0)
    • 我的一个经理45岁开始拿病假，拿了十年病假，55岁时提前退休了。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896265@0)
      • 什么病假可以休息十年啊？那不就是残疾了吗？ -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896279@0) +1
        • 她说是 chronic fatigue syndrome, 她总说很累 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896285@0)
        • 我们有同事就是这样。从我进公司到现在十几年了没见过这人但名字一直挂着HR一直保留employee#. -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896290@0)
      • 唉，这种人不怕被人成天戳脊骨呀？！ -april(april); 2019-1-23 (#11896315@0)
        • 她怕， 她说保险公司的人常常烦她， 她曾经是我的邻居，拿完病假后就搬走了。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896325@0)
        • 保险公司隔三差五地就让你去看医生的，也不好混。我知道一个同事，华女，休了几年回来工作一段时间又休上了，她好像真是不正常。 -thegirlbefore(Jane); 2019-1-23 (#11896327@0) +1
          • 弄假成真了。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896419@0)
    • 千万不要。 看似简单的小事，如果上纲上线可以归类到Insurance fraud 。这是一个很麻烦的坑， criminal 的坑，不知道啥时候就被拌个跟头。 不值得。 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896293@0) +1
      • 同意。职业生涯有一个污点有时就会出大问题。 -the_dumb_one(耷目无神); 2019-1-23 (#11896300@0) +1
        • 我们公司那些快退休的人都常常拿病假，包括管理层的人， 管理层的人玩这些游戏最内行 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896311@0)
          • 没了前途, 没了希望的。糗都不怕。 如果你还年轻,在上升趋势。 远离这些 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896321@0)
            • 是的 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896331@0)
      • Stress leave 不用担心的 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896320@0)
        • 当然要担心。 哪天你当"宇航员" 飞上天。就凭这个记录,舵盘就不会交到你手里。 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896339@0)
          • 如果朵美美真是情绪不高 stress leave 是合理合法的 不存在欺诈 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896372@0)
            • 是的。我们诚实的交稅买保险，需要用到保险很合理的。不存在不能去gym,这是你的recover plan. -skyofstars(xingkong); 2019-1-23 (#11896398@0)
            • 你讲的对,但你没明白老头儿的意思。 如果你想做舵手或有机会做舵手。不仅要把你的病痛藏起来,而且要把你的美丽隐起来。。嘿嘿。。当舵把子交到你手里时,多少只眼睛会嫉妒的流出那个。哈哈。。听老头儿的没错 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896441@0)
              • 农民伯伯这话没错。职场上的很多潜规则必须懂。如果朵美还要继续往上走，很多事情就得注意加小心。权衡利弊。 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896621@0)
          • 公司好不好其中一条就是看公司是否注重员工情绪健康 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896382@0) +2
      • 去年我老板和我聊天时抱怨研究所一个管后勤器材的经理， -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 {246} (#11896393@0)
        说她什么都不做，我当时就说那你让她走，我去兼这个职位拿双份工资。我老板之后真的和她去讲了，给她半年时间另找工作，结果她不肯走还打起了官司。如今老板没把她赶走，她又知道了是我出的主意。老板几个月都不来，我上班经常会碰到她。我心虚就再也不想去上班了。
        • 这个好，你和她吵一架，然后就可以stress out了。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896425@0) +1
        • 我觉得对方不会知道的，即使知道，跟她谈一下也这没啥，就说老板对她不满，你得听老板的。不过干两份工作好像没必要。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896434@0) +1
          • 她已经来问过我了，也有可能是诈我，但我当时心慌没有否认。她每天上班就是上网看新闻，守到点就走，器材清理消毒都是两个技术员在做，这个职位根本就没有存在的必要。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896460@0)
            • 但也没有承认不是？你俩之间的事儿，自个儿想法而摆平吧。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896476@0) +1
              • 她就只敢碰到我时狠狠瞪我一眼，是我自己觉得尴尬不想再见到她了。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896495@0)
                • 这事儿你做得可不对，你这是要抢人饭碗：一边儿说人家的职位没必要存在；一边儿却说你来做两份儿工，拿两份儿钱。自己好好想想吧，呵呵。俺得休息了，晚安。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896510@0) +6
                  • 说我去兼职就只是和老板说笑话，哪知道我的手下会把这话传出去呢。她是技术员系列，我们是研究员系列，是两个并行的系统，但是他们的工作内容就是满足我们的需求，为我们服务。我可以抱怨他们服务不好，就是不该多嘴说赶她走。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896516@0)
                    • 这个都敢干。砸人饭碗🈶后果的 -augo(lig); 2019-1-24 (#11896585@0) +1
                  • 她是开玩笑吧，虽然这个玩笑有点刻薄，也不是真的打算怎样，倒是spread这个玩笑的人心眼儿比较坏。anyways 祸从口出，没错的 -littlesix(四季如歌); 2019-1-24 (#11896720@0) +1
        • 这个是你不对了， -skyofstars(xingkong); 2019-1-23 {247} (#11896479@0)
          做人要厚道。断人工作是有可能出人命的。第一，劳工法不可能让你做两份全职工，第二，如果不是你的手下，这个职位有没有必要不是你的事情，第三，让人走这事应该是HR出面吧，不知道你们公司怎么操作的。和她谈谈，化解一下紧张，不然的话你可能真要stress leave 了。
          • 唉，都是党的教育给害滴，要替国家着想, blah blah blah.... -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896484@0)
          • 嗯，我是狗拿耗子多管闲事了。他们技术员系列从最底层干活的到上层管理层的都受工会保护，就算老板怎么厌烦她都赶不走的。我老板脾气大，听我们在那讲她坏话就自己直接过去训斥她了。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896492@0)
        • 感觉你老板把你卖了。就算不是， -littlesix(四季如歌); 2019-1-24 {247} (#11896672@0)
          办公室gossip传得也很快。既然梁子结下了也没什么大不了，换个科室不和那个人打交道有没有可能？实在躲不开，约这大姐喝个咖啡聊聊，没准儿人家也有苦衷呢！如果大家都对她有意见那么这锅也不该你背，甩给老板😏。总之你老板不靠谱，作为领导不解决问题反而制造问题
          • 老板平时也只是一个月来一次， -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-24 {614} (#11896815@0)
            冬天基本上都待在亚特兰大的总部没事不来加拿大。我们以前做的项目需要用到大量手术器械和玻璃器皿，所以器材这块雇用了三个技术员来随时听候我们差遣，现在做的项目这方面的需要求少了很多，很多都换用一次性耗材了，她们的事就少了，而且服务也差了。我要求她们每天定时来清理我们工作台用过的器械，并把清洗消毒好的手术包送到我们工作台，她们都没有做好，经常我们要工作时发现东西都没有到位，得自己去她们那边拿。我们研究员系列有项目进展压力，工作很辛苦，收入又不高，她们技术员系列轻松舒适不操心，服务不好我手下意见很大，但他们都是对我抱怨，我就对老板抱怨，只是说话的内容和方式不合适，也不应该当着那么多手下的面瞎说。以后自己得注意了。。
            • 看来技术员没有竞争压力，还有体制保护。要么装傻假装啥都没发生过，要么换一个研究所三十六计走为上。std躲一下风头也行，时间长了那人就淡忘了。没啥大事不要太担心，极端的人是少数；都会好的 -littlesix(四季如歌); 2019-1-24 (#11896913@0)
    • 很容易的。查查你们公司policy, 有机会的话选择高coverage Long term disability benefit. 约HR 谈谈了解一下，约你的manager 谈一下，就可以休了。一般来说连续休一两个星期自动trigger STD,几个月后开始LTD. -skyofstars(xingkong); 2019-1-23 (#11896312@0)
      • 谈谈就可以？ 不需要医生意见的？ -nowunderstood(whooweswho); 2019-1-23 (#11896318@0)
        • 一般都要医生证明的 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896346@0) +1
    • 想起来了，晕~~~那个耳石受创 -kking(捣蛋); 2019-1-23 (#11896356@0)
      • 耳屎受创? 是耳鸣吗？ -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896370@0)
        • 晕，走路不平衡，没方向感 -kking(捣蛋); 2019-1-23 (#11896433@0)
          • 我一开车就没有方向感，走路很清楚。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896463@0)
    • 良医不能医己，我上肉联看洗澡的帖子就开始乐，看初恋的也乐，多开心啊：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896363@0)
      • 晚上上来看到新卡的JPG帖子也好玩。肉联太接地气了。 -april(april); 2019-1-23 (#11896371@0)
        • 就是，比什么comedy都管用：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896380@0)
          • 看姑俺就狂乐😍，要不要大声喊粗来啊 -littlecarpio(_); 2019-1-23 (#11896400@0)
            • 别，你最逗：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896406@0)
            • 喊也白喊 呵呵 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896407@0)
              • 为啥？🙃 -littlecarpio(_); 2019-1-23 (#11896442@0)
                • 姑曾说过想也白想。。套用一下 ～～ -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896625@0) +2
      • 查黄历，腊月十八宜沐浴见贵 -mangyu(laohuang); 2019-1-23 (#11896429@0)
        • 切，每个天师都出本黄历，都不知道信谁：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896450@0)
          • 今儿个的特准lol。 -mangyu(laohuang); 2019-1-23 (#11896454@0)
    • 有个同事从这个星期一开始拿病假，希望他明天继续拿病假，他不来明天的会议就要取消 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896389@0)
    • 既然没心情工作，又不好意思白拿工资，申请unpaid leave 就好了。告诉公司你现在的身体精神状况不佳，这样下来会出问题，需要休息一段时间，只要可以公司都会批准的。我申请过一年。 -elea(JC); 2019-1-23 {51} (#11896411@0)
      又不需要医生证明，又可以去gym，想干什么都没人管你。
      • 嗯，这个也可以考虑。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896418@0)
      • 我有个同事今年一月开始拿一年unpaid leave， 理由是去旅行，他现在澳洲游玩，还准备去亚洲其他国家，他在脸书贴了很多照片给我们看 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896426@0)
        • 什么公司这么随便？政府吗？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896802@0)
          • 不是政府。 他拿一年无薪假， 公司马上招了一个一年的合同工顶替他。 还有人拿一两年无薪假去读书， 如果是与工作有关的专业，获得批准还可以报销学费。有个同事去读MBA也报销了，她还是去BC读。 -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11896826@0)
            • 现在很多公司都这样。俺家大丫就是公司付费在读。两年后再回去。 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896831@0)
              • 对年轻人来说是很好的机会。 我们公司大部分都是中老年人， 都不愿意去读书， 每年的培训预算都用不完 :). -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11896844@0)
                • 这么好？用公司的钱读书，将来回来有限制吗？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896854@0)
                  • 2-3年内不能离开公司 -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11896855@0)
                • 我们也有 报销学费但时间是自己的 不能占用上班时间 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896938@0)
            • 有工会吗？否则怎么保证回来还有工作呢？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896851@0)
              • 读书走人前有合同的 读完回来必须服务几年才能跳槽 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896943@0)
                • 这个可以理解，是说那些unpaid leave去周游世界的，怎么保证回来还有工作呢？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896957@0)
                  • 那个职位是临时工（合同工）顶替，只有一年的合同，一年后合同工离开，度假的回来上班。 -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11897000@0)
    • 如果单位不小，都会有 group disability。这种 Disability 大概是 66% 左右。也有单位没有 Disability，那就和 Unpaid Leave 是同样处理了。 -troyd(.); 2019-1-23 (#11896424@0)
    • 下下策。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896438@0)
    • 每年暑假、寒假和春假公司就有很多人拿病假，在家看孩子 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896457@0)
    • 小朵朵怎么啦，有抑郁倾向啊。多出来活动可解。 -hnryll(松树); 2019-1-24 (#11896642@0)
    • 给自己放个假，出去放松放松看看咋样?哎，知道还要管娃儿。女人不易。 -mangyu(laohuang); 2019-1-24 (#11896655@0)
    • 在政府学校的搞这个花样的多了去了，基本没人管。私人企业，还是悠着点，虽然说公司不用给你发工资，但是还要keep你的保险。。。 -ding_ding(丁_丁); 2019-1-24 (#11896837@0)
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