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  • 相约北美 / 移民留学 / 是否有离职费一说?单位负责人答复以前有,现在取消了!但以下的市府 明确规定有!(第十四条)我该怎样维护我的合法权益?
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛  广州市出境定居人员权益保障规定



    广州市人民政府令
    第4号      
      《广州市出境定居人员权益保障规定》已经1999年3月8日市政府常务会议通过,现予发布,自1999年4月1日起施行。

                   市长 林树森
                  一九九九年三月二十三日


      第一条 为保障出境定居人员的合法权益,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和国家关于“一视同仁,不得歧视,根据特点,适当照顾”的侨务工作原则及有关法律法规,结合本市实际,制定本规定。   
      第二条 本规定所称出境定居人员是指具有本市户籍的居民,依照《中华人民共和国公民出境入境管理法》及其《实施细则》提出申请,并获得本省、市出入境管理机关批准出境(出国、赴香港或澳门)定居的人员。   
      本市行政区域内的出境定居人员,适用本规定。   
      第三条 广州市人民政府侨务办公室是本市侨务行政主管部门,负责本规定的实施和监督。 各区、县级市、镇人民政府侨务部门,负责本辖区内的出境定居人员权益保障工作。   
      各级人民政府有关职能部门,依照各自职责协同实施本规定。   
      第四条 各级侨务部门应当会同有关部门,为维护出境定居人员在境内的正当、合法权益提供服务。   
      第五条 本市居民申请出境定居,有关部门应及时发给申请表。其所属单位或主管部门应分别在受理后10个工作日内,提出审核意见并按规定程序报送出入境管理机关。出入境管理机关应在15个工作日内作出批准或不批准的决定,并通知申请人。  
      第六条 已获准签证出境定居的离职人员,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。  
      第七条 出境定居人员已办理护照等待签证期间,所在单位不得因其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的退耕、退养。 劳动合同期满的,按有关规定办理。   
      第八条 出境定居人员已办理护照等待签证期间,要求原租住的公房进行房改或货币分房的,应与其所在单位员工同等对待。   
      第九条 出境定居人员出境前已购公房的,免除其在单位服务年限的约定,已购房屋不得收回或改变其房屋所有权。   
      出境定居人员出境前已与所在单位签定集资建房协议的,不能因出境定居而终止其集资建房的正当权益。   
      第十条 出境定居的离休、退休、退职人员原租住的公房,应予保留,房租按本市规定的租金标准计租。本人要求按房改规定购买的,房屋产权单位应给予办理。  
      第十一条 出境定居的离职人员原租住的公房,其同户籍同居住的直系亲属需要继续租住的,应依照房屋租赁管理的有关规定办理租赁变更手续。更名后的承租人要求房改又符合条件的,按房改规定办理。   
      第十二条 享受货币分房补贴期间离职出境定居人员,应准予提取本人帐户下的住房公积金、住房补贴本息。   
      出境定居的离休、退休、退职人员,离境前未使用过住房补贴本息的,准予一次性提取。离境前未按本人职务标准领足规定年限的住房补贴的,按有关规定办理。
      第十三条 出境定居或双程出境探亲的离休、退休、退职人员,其离休金、退休金、退职生活费以及各种生活、福利补贴,享受原单位同类人员的同等待遇。   
      第十四条 出境定居的企业离职人员,离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60%计发;高于上年度市职工月均工资200%的,按上年度200%的60%计发;低于上年度市职工月均工资40%的按40%计发。   
      出境定居的机关、事业单位离职人员,离职费以国家、省规定的基本工资和本市规定的岗位津补贴合并为基数计发。   
      离职费的计发方法:连续工龄满10年以下的,1年计发1个月;从第11年起,1年计发1个半月;最高不超过24个月。连续工龄不满1年的,按1个月计发。   
      第十五条 出境定居的离休、退休、退职人员临时入境期间在本市就医的,享受原单位同类人员同等医疗待遇。其留居本市的直系亲属,已享受的家属统筹医疗或劳保医疗待遇及医疗改革待遇,应与同类人员同等对待。   
      第十六条 国家机关、企事业单位工作人员死亡后,其遗属(指父母、配偶、子女)出境定居的,已享受的供养补助款或社会保险待遇不变,继续按同类人员的规定发给。   
      第十七条 出境定居离职人员,由工作单位全额出资、全脱产专业培训、时间满1年以上的,应当按双方签订的协议交付培训费。   
      第十八条 农(林)场、农村出境定居人员,出境前要求退耕、退养原承包的责任田、果园、林木、鱼塘等,应当允许。其所在经济合作组织或村民委员会,应为其办理有关手续,不得拖延和阻挠。   
      第十九条 农(林)场、农村出境定居人员,男满55周岁、女满50周岁以上的,其已持有的农(林)场、农村股份应予保留。股份分红享受该经济组织或村民委员会同类人员同等待遇,直至其去世止。   
      第二十条 出境定居的离休、退休、退职人员,领取离休金、退休金、退职生活费和农村股份分红及供养补助款的,应自出境定居次年始,每年向支付单位提供由我国驻外国(地区)的外交代表机关、领事机关出具的生存证明,支付单位应继续足额发放。本人回本市的,凭其入境有效护照(证件)领取。   
      第二十一条 出国定居或留学改定居人员在本市的父母,应准许其出境探望子女,每4年给探亲假1次,假期40日。其出境探亲假期工资应予发给。   
      第二十二条 出境定居人员与本市居民申请登记结婚,在本市一方符合我国婚姻法规定的,所属单位必须为其出具婚姻状况证明书。   
      第二十三条 出境定居人员在领取护照等待定居国或地区入境签证期间,已生育一个孩子的育龄妇女,采取了综合避孕措施后,可不上节育环;已生育两个孩子的,经本人申请,县级以上计划生育行政部门批准,可不做结扎手术。计划外怀孕的,按有关规定处理。   
      第二十四条 出境定居人员在境内的正当、合法权益受到侵犯的,有权要求有关主管部门依法处理或依法向人民法院提起诉讼。   
      第二十五条 违反本规定的单位或经办人员,由侨务行政主管部门报请广州市人民政府给予警告或者通报批评。涉及有关行政管理的,由相关行政部门依法处理。  
      第二十六条 妨碍、围攻、辱骂、殴打侨务工作人员依法执行公务,情节轻微尚不构成犯罪的,由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚;触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。   
      第二十七条 本规定自1999年4月1日起施行。市政府办公厅《批转市侨务办公室〈关于认真做好广州市新移民工作请示〉的通知》(穗府办[1993]1号)同时废止。



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    • 将官司进行到底
      • 别听他胡说,在中国,能让你走就不错了,还想走前捞一票,做梦去吧。老老实实的夹着尾巴在中国熬上一段时间吧。
        • 离职费当然有,不过要看你退工单上的退工理由,如果是解除合同,就理直气壮的去要吧,若是辞职就啥也没有了
    • 上海是有的,不过单位总是有理由拒绝.如果想要这笔钱写辞职书一定要注意
      • DX,写辞职书时要注意什么呀??我正准备写啦!!
        • 太简单,参阅我从以前单位辞职时的辞职书:
          尊敬的公司领导:
          由于个人原因,本人不适合在公司继续工作,特此提出离职请求,望批准。
          • buddy, do you have any idea on IMM1455 and IMM1456? Thanks.
            • What is it? I never heard of it! My agent prepared all the forms for me. I only know IMM0001 is landing paper and IMM1000 is medical exam instruction and IMM0008 is application form. Nothing else, sorry.
          • Are you kidding me?
            • NO! It's really authentic, I vow!
              • 辞职书还能写到怎样呐? 难道还把单位骂一通不成?我想在辞职书里明确提出来行不行?
                • 提出什么来?!辞职书里还能提出什么来?当然只能提自己想辞职的念头喽。难道还要告诉他们你LP在握,正在订机票?haha......
                  • 提出来办里住房公基金,养老保险,离职费等手续!! 如果你不提,单位会主动办 吗?有的单位恐怕是能省就省了!!
                    • 省是省不掉的。不管你在辞职书上提不提,这些手续都必须办,除非你在打黑工。我想你一定会盯住他们帮你办的。
            • 其实,这样写就可以了。又不是高考作文,要求不少于800字。
              • 辞职报告中肯定不能写出国定居,现在公司老板不仅把我LG的加班费都给扣下来而且他们也不让办离职手续真是太可恶啦!
                • 是中资公司吧,正常。
                  • 是合资的,其实LG的劳动合同已经到期,他在辞职报告中只是写的劳动合同不续签了,由于LG在四年前曾在国外培训过,劳动合同中有一条是甲方如果送乙方培训,乙方必须服务年等字样,
                    所以他说我们违约,必须服务5年,我们已经准备8月底登陆,老板现在又不办理离职手续,把LG的加班费扣留下来,最后的打算只有不要加班费,算是LG自愿加班的呀!想起来真是气人!!
                    • You are very much like my wife, always expecting too much and grudging in losing every and any material benefits! Take my word for it, if you don't want to lose anything, you won't be able to get what you want.
                      • Thanks a lot.
                    • 公司和你LG就培训有没有另外签过什么补充协议?
                      • 没有签过任何培训协议
                • 公司是什么性质的?如果是私营的,那就难办了!!
        • 如果要这笔钱,一定明确写辞职原因是出国定居,
          • 谢谢!我昨天交了辞职书,管人事的告诉我,等批下来,我就可以取住房公基金,养老保险及离职费(只算基本工资,45百吧)!
    • 是没有离职费的,我就没有拿到,什么都没有
      • 两年前我们走的时候有,还不少。广州。退职,不叫离职,不知道有什么区别。
        • 我问过侨办回答有.外省的就不太清楚!
      • 好象是国企才有,外企就没戏了.
        • 我LG在外企,就拿到了呀,但不要写辞职书,应该是离职书,并写清楚出国定居,刚开始老板不同意,后来我们将文件给他看,终于给了.
          • 象你LG公司的老板这样已经是很好啦!我有一个朋友上个月也是写的出国定居,她单位本来要发半年奖金的,人事部说你马上就要出国赚大钱啦!还要奖金呀?于是她和单位讲道理,摆事实,但是胳膊是纽不过大腿的,她最终还是没有拿到奖金.