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  • 相约北美 / 移民留学 / 谁那么缺德?这两天一直鼓吹编造有加拿大工作经验的简历?骗得了一时骗得了一世吗?如果今后被发现,一定被开除。别以为只要能混进去,将来干的好就没事。这里极其看重信用!
    只要有一家公司发现你在撒谎,他就会通知你今后的公司,没有人再敢要你,除非你去唐人街刷碗。别以为撒谎只是为了跨过高门槛,进去以后,凭自己多年的工作经验站稳脚跟后,即使被人发现撒谎,老板也不会赶自己走。这里信用高于一切!侥幸也许能让你躲一次,两次,可一旦穿帮,包你永远翻不了身!也许幸运的人能偷偷摸摸过一生,但每天晚上不作噩梦吗?

    编造经历移民的也一样,别以为只要拿到永久居民身份,或者公民身份就没事了。移民部一旦发现你的资料有假,他能够在任何时候取消你的身份,将你遣送出境,永远不得进入加拿大,除非偷渡!

    这里不是国内,空子多,随便什么事,什么场合都能靠胡编瞎话混日子。

    当心吧,撒谎者!不要尝试,后悔莫及哭也没人同情!
    • Good!Totally agree with you!
    • 没那么可怕,这儿谁不编简历啊?无非是大小而已.
      • You are wrong. 不要因小失大. Credit and honesty is far more important than anything else.
        • 既然来啦,八仙过海,个显其能吧。说句不好听得话,全世界的骗子都来CANADA拉。谁要能把CANADA的总理骗卖到广西去挖金矿,你就成名拉!
      • 不要混淆瞎编简历和正确的写简历技巧。我批评的是纯粹胡说的人。
        所有人写简历都会针对自己的特长着重发挥,掩盖自己的短处。这不是撒谎,不是把没有的事说成有,胡编一个公司,胡编几个reference,这种cheating是非常严重的。

        这不能说人人撒谎,只是有多有少的问题。这里有本质的区别。
        • 转行的如果不编简历,那是一点希望也没有,编了至少还有一点希望,这也是形势所迫.编故事也要下功夫,尽可能编得天衣无缝.
    • 我完全同意你的观点。也真希望你说的对。我面试的经验告诉我,
      有些employer已对此很警惕,但他们又不能区分谁有真正的技术能力(在英语OK的情况下)。有时我也很纳闷,那些电脑学校三两月就毕业找到工作的,不是编的简历吗?真不知该怎么办。
      • 我来谈谈什么是加拿大工作经验,以及如何理解面试,如何学习英语,纯粹个人感觉。 在这里参加职业培训也是一定程度上的加拿大工作经验。
        本文发表在 rolia.net 枫下论坛老外对中国的陌生是很令人吃惊的,有时甚至到了可笑的地步。所以你很难让他相信你不会让他失望。就凭几个证书,几页简历?如果实在找不到合适的有加拿大工作经验的人,他比较愿意接受的就是在加拿大有过职业培训的人了,除非招聘工作非常科学专业,面试者有丰富的专业背景和招聘经验,能够区分谁是真金。但中西差异如此巨大,以至于老外从外貌都看不出中国人的年龄,他怎么在面试的1,2个小时里读透一个中国人呢?

        面试是什么?其实是面试者和应聘者之间的心理学较量。从这个层面讲,技术反而使次要的。国内很多技术高手难于处理复杂的人际关系,在面试中也往往不能把握对方心理走向,造成失败。

        英语好的人,理解力高,如果应变能力好,就能和老外建立比较好的沟通,即便他没有加拿大工作经验,他也可能拿下offer。有加拿大工作经验的,熟悉老外的思路,当然有更多机会成功。

        什么是加拿大工作经验?工作过的人几乎都说,这里工作并不比国内复杂,team work也不见得比国内正规企业,外企更出色。都说新移民缺少加拿大工作经验,那到底缺的是什么呢?我认为就是缺和老外的沟通,中国人不知道老外怎么想,老外更觉中国神秘落后,这如何开展工作?

        所以已经落地的移民,应该尽量多有选择地有目的地看电视,尽量多和老外交流,尽量多读评论性文章,除了提高英语,更主要的是把握老外的思路,看看老外是怎么想问题的。

        仅仅背单词是把英语当作语言来学。可到这里,更重要的是学习西方的思想方式,文化习惯,要把英语当作一种文化来学习。

        最终的目的,当你面对面试者时,要能预测他将要说什么,并争取能引导他到你喜欢的路径上。可惜多数移民,面试时都是在努力听懂他现在说什么,分析他刚才说的是什么意思,对他将要说的根本无暇也无力去预测,非常被动。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
        • 极其精辟! :-)
        • 100% 同意。
        • 昨天我已同意过了,今天再同意一次。
        • 说的真好.
    • 给点例子好不,多谢!
      • 人总是过于自大。发生在别人身上是0.1%的概率,可是发生在自己身上就是100%倒霉!就象偷东西,抢银行的人开始都象你这么想的,没有人认为自己一定完蛋。这就是侥幸。你自己想当个例子?
        • 我又不想搞欺骗,只是想了解别人那么作的原因,过程,结果。你在这儿呼吁半天,一个 实例没有,说服力不够,‘事实胜于雄辨’!
          • 忠言逆耳。对于要妄为的人,怎么说都没说服力。枪毙已经很有说服力了吧?但抢银行的照样年年有。我的话也只是跟心存善念,思想动摇的人说,为了他们好。你一意孤行我不管。
            • 我看你是不是被什么给触了一下,我这么简单的话都能理解反了。我有工作,也不想欺骗 谁,只是好奇,别人这么作,结果有怎样! 我看你也不是善意的说理,多半情绪上来了, 吵吵几句,要说服人,劝导人,自己先心平气和吧。
      • 伪造申请材料,被学校遣送回国的同学们不少了。。。
      • 呵呵,小超人李XX。不过你要是混不到他的地位,没人会就你的小辫子。放心吧。
      • 这里不少从国内偷渡过来的人都拿到了身份,那么偷渡和办移民时提供假 数据过来有什么区别?我认为只要过来了,就应该不会再追究以前的事情.
    • I don't believe 他就会通知你今后的公司. You don't need to 骗一世, one success is enough. Do what you want to do.
      • 是你的后继公司要你的前任公司的reference,本来是堂堂正正的reference了,可敢用吗?前任公司会说,因为你cheating把你fire了。
      • one success is enough?有点可笑,应该说是one failure is enough!在这里,所谓的惯犯很少,有一次就彻底完蛋。
    • 我真得很奇怪,其实伪造加拿大工作经验是很容易被识破的,因为根据你的SIN卡号码就可以查到你以前有没有交过EI,CPP和税,是在哪家公司工作时交的,马上就可以知道你有没有在那家公司工作过。
      • 问题是,在雇佣你之前,雇主是不能问你要sin的
        • 问题是,这么想的人都以为生米煮成熟饭,老外就不能把他怎么着了,即便踢他出去,也要pay他补偿。这太荒谬。撒谎违约在先,以后一切合约都是废纸,法律上就是这么写的。
        • 雇用之后可以,如果他愿意,随时可以打发你回家。
        • 会出问题么?
          刚来的,刚交了一分应聘表,老老实实写上了SIN号,如果没成,老板会拿我的号做什么么?真是不懂,能告诉我么?
      • 还是供求关系的问题,以往是供不应求IT行业的习惯是主要看现有技能随着供求关系的改变,IT会象其他行业看齐对学历,经历的要求提高。
      • 如果真如你说的,EMPLOYER 通过查SIN卡check 应聘者的工作经历就好了。实际情况是,EMPLOYER 只CHECK你的REFERENCE。非特殊情况,会查SIN卡吗?查SIN卡应该是政府机构象税务部门的权力吧。EMPLOYER有这个权力吗??
        • 對..他的思維方式還是大陸那套. 以為當官的要查啥就查啥. 這裡私隱權很大. 連銀行申請信用卡問妳的sin號也是option .查妳的credit要妳先同意. 政府查妳sin的檔案也有特定程序. employer? no way
          • 谁说的?申请信用卡fail的依据是什么?就是人家查了你的credit file,发现你不合格,谁说要你同意的?保护隐私不是就能敞开了在社会上胡骗的。靠撒谎能过日子?
            • 妳申請信用卡的表格上有一欄授權了銀行查妳的credit. 查credit可以通過sin. 也可以通過生日姓名. 申請時很多銀行要sin只是optional. 建議妳給.他們方便.
            • 撒謊當然不好.所以不要撒謊嚇人說雇主可以查. 普通雇主查不了的.呵呵.
        • 雇主当然不查你的SIN了。但纸总包不住火。有些人还居然“好心”劝朋友作假。当心吧,它能劝你,也能揭发你。这些人才用心险恶呢!
      • 你的思维真是有问题,还是大陆那一套。看了别人的帖子,才敢相信你才是胡说八道。
        • 我是指abcd那家伙,还abcd呢,真的连abcd都不懂。
    • I'm collecting methods of trainning school graduates and send them to the agents I know. Hope to kick out all these Rat-Shit.
    • 现在出来的人做假的有多少?
      那些做网管,系统工程师的大多是以程序员身份申请,这是不是做假?
      申请移民时提供reference,有多少人是真正自己公司领导给的?
      好多根本没用过多少计算机的以程序员身份出来的也多了,如果不是
      没做假,总是有不少人老追问面试时问的技术问题.
      没拿到学位的大学毕业生以学士身份出来的人也不少.

      做假的多了去了..
      • 隔壁李四剁死过人,我砍你一菜刀算什么?
        系统工程师以程序员申请根本跟做假不沾边。
        occupation list是说你到加拿大以后准备从事的职业,和你现在干什么
        理论上没有关系--说的是你准备从事的职业,评估的是你有没有从事该职业
        的能力。

        其他几点,你臆断的成分太多,并以此为作假找借口(大家都做,
        我为什么不能)而已。

        诚实一些真的就那么难?
        • 系统工程师以程序员申请,那么你的申请材料里的内容应该都是程序员的经历,不是吗?移民局评估你有没有从事该职业的能力不是凭你提供的材料(以前的工作经历)判断? 什么臆断,这是许多事实.什么找借口,不关我事情,我只是说出些真相
    • 我接触到的改行做电脑的,都编了简历,否则找到工作真是不可能。不要谴责人家,我猜想这是被加拿大的现实环境逼的。
    • 如果只是改一下MAJOR呢?比如说原来读金融的,改成BUSINESS MANAGEMENT,问题不大吧?
      • 改专业干什么?说自己是学金融的,做的是“BUSINESS MANAGEMENT”不就行了吗?