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  • 相约北美 / 移民留学 / egg, 饺子,DX 请进。 马上就要第二次面试（与雇主），请问面试时关于公司福利待遇的问题何时问比较合适？怎么问不太唐突？谢谢！ -rmd(二亩地); 2001-8-21 (#175124@0)
    • 我上hrdc的时候，老师教的是从来不要问工资/福利，等雇主先开口。不过等到那时候，估计也就差不多了！ -yellow(yellow); 2001-8-21 (#175195@0)
    • 面试的时候， -motown(motown); 2001-8-21 {443} (#175270@0)
      应该在
      你更多了解应聘职位的情况和招聘人更多了解你之后，才由招聘人提及，他若不谈，
      你就别提，你要多强调你过去的成绩和今后会给应聘公司带来的贡献。他若苦苦逼
      问你对工资的期望时，不要给一个明确的数字，比如$50，000。你应该给他一个范
      围，从你最低可以接受的工资值到你认为最能体现你能力的工资值，比如$45，000
      - $55，000。当然，在你给出你的工资期望范围之前，你必须做足市场调查工作，
      了解到市场上给这种职位的工资情况。可以查www.workwave.com.
    • 一般只谈工资。福利待遇是公司固定的，基本上没有可讨价还价的（限我的经验），但是若保险和福利要3个月试用期后才生效的，可以试着要求上班立即生效。工资嘛，给他一个范围好了，然后稍稍争一争。 -eglington(eglington); 2001-8-21 (#175274@0)
      • 怎么才能知道某个公司有什么福利呢？网站上查不到，又没内线，又不能面试时问...如何是好？ -rmd(二亩地); 2001-8-21 (#175306@0)
        • 等面试得差不多了，老板会秀给你看的。 -pmer(pmer); 2001-8-21 (#175324@0)
    • 一般EMPLOYER问道你的SALARY EXPECTATION时, 一般都是把球踢回去. "COULD YOU TELL ME THE SALARY RANGE FOR THIS TYPE OF POSITION?"如EGG所言, BENEFIT PACKAGE一般没有可谈的余地. 工资: -dropoutinmiami(东北的饺子); 2001-8-21 {350} (#175293@0)
      如果面试的人给你一个RANGE, 如, $35K TO $45K, 你可以强调你的QUALIFICATION把自己往高的方向PROMOTE.

      当然你比较"牛"的话, 有很多OFFERS, 可以直接告诉他们你期待的工资金额是多少.

      不知道现在还有没有SIGNING BONUS, 这部分是可谈的.

      工资这部分如果开了头, 就可以接着谈, 但不宜谈太久. 有3,4个回合也就差不多了. 转话题, 如果你还想再谈, 谈点别的, 再转回来.
      • 什么是SIGNING BONUS？ -rmd(二亩地); 2001-8-21 (#175314@0)
        • 是不是签字费？哈哈，国内那帮臭脚转会的时候都有这个。 -pmer(pmer); 2001-8-21 (#175321@0)
        • extra incentive the company provides for you to join the company. 在美国很多公司有这项, 从$5000到几万不止. 这部分浮动较大, 如果公司非常想要你加入, 他们会用此项吸引你. 至于谈待遇, 总的来说: -dropoutinmiami(东北的饺子); 2001-8-21 {335} (#175328@0)
          大大方方问, 大大方方谈, 但要强调你更看重CAREER OPPORTUNITY而不仅仅是"钱". 可以谈谈公司的前途是如何吸引你. 如果你这点"罩", 又不会翻来覆去地谈工资待遇, YOU WILL BE SAFE.

          谈工资待遇很正常, 只要注意上面的事项就行. 至于目前是否还流行SIGNING BONUS, 你问问最近找过工作的朋友. 或者轻轻在你的问题里带过去, 如果没有, 就不谈这个问题就行了.
      • 每当面试的人问起我的salary expection时，我都直接了当的告诉他我上一个工作的salary是多少。现在能又个工作就不错了，我也不特别计较salary的多少， -rmd(二亩地); 2001-8-21 {192} (#175329@0)
        主要是福利，总得对得起我这口坏牙，从小没有认真护理，再加上那个年代只有四环素，牙质又差，现在知道从小保护牙齿的重要，亡羊补牢吧！
        所以特别注重公司的福利。各位DX，还有什么高招能帮我一把。抱拳！
        • 我的感觉是大部分公司的福利待遇都差不了太多, DENTAL一般COVERS PROVENTIVE TREATMENT, 至于ROOT CANAL和CROWN能付到50%就不错了. 你可以直接问有哪些BENEFIT, 没关系.有OFFER先接受下来, 如果不敢100%确定, 就说: -dropoutinmiami(东北的饺子); 2001-8-21 {463} (#175347@0)
          I am really excited with the offer and I am looking forward to starting soon. But as you know, my wife cares about my career too. If you don't mind, I would like to consult her tonight and get back to you by such and such date. (don't make it too long).

          一般EMPLOYER尊重FAMILY中两人一起做决定. 但是你拖延, 总有RISK这个OFFER给别人.

          别想太多, 在OFFER和被OFFER之间, 是有平等的需求关系存在的. 如果他们不认为你合适, 也不会因为你"需要这个OFFER"而给你OFFER的.
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