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  • 相约北美 / 移民留学 / 各位老大帮我看看老板安的是什么心?
    今早一来,收到老板的email,给我加薪25%!真是吓人!以前都是我要求的,这回这么主动确实不同凡响。
    可同时多雇佣了一个白人做我的助理,希望我能教会他everything。
    老板说公司至少需要 2 fully knowledgeable Network Engineer.

    这件事的起因估计有两个。1,公司业务增长,预算不象以前那么紧张了。2,我这两天被另外一个公司拉着做part-time,薪水比我现在公司给的高,这个工作是公司前任老板给找的。

    我想老板加薪可能是怕我被挖走,可为什么要多雇一个白人呢?是不是在时机成熟的时候取代我呢?在这个经济紧张的时期,真不知道这些外国老板是什么思维逻辑?
    • Ask your boss directly. Or at least chat-chat with him. Topics should be like thx for the raising, plan of training the new guy, etc. Then you'll get some feeling from his recation.
    • 这不是秃子头顶上的虱子吗? 还用问? 赶紧另外找方向吧, 这种经济形势下25%的raise是很不正常的.
      • If the boss wanna lay off you, he won't bother give you a raise first. This is not normal for LaoWai.
        • 我也对这种看似矛盾的行为感到困惑,不知道该如何处理?请在加拿大多年的朋友们帮助分析分析。
        • 他的raise恐怕只是老板的缓兵之计吧,哎,但愿我是错的...
          • 一语中的,正是我担心的。
    • 或者也和洋人的做事风格有关.我们公司里每个TEAM里,都要求每个成员知道并会做每一件事,免得某人去VACATION或生病使工作停滞.你观察并思考一下,1. 是不是公司业务真的有扩大了?2.老板有担心你跳槽或对你不满吗?如果1是,2否,就正常.
      万一你真的跳槽或生病了, 公司岂不要瘫痪?你要去VACATION谁干你那一摊儿啊?
      • 业务确实翻倍增长了,我都不知道怎么会出现这种天方夜谭的事。前任老板高薪拉我去兼职,现任老板有点犯酸。唉,躲到万里之外还是要搞人际关系,真麻烦~~我做错什么了吗?
        • 我觉得, 如果你仍然愿意在现公司干, 就干好你的活儿, 让老板知道你很Capable, 即使有了能代替你的人, 他也舍不得你走.也不怕他知道你干那个PART TIME,知道了更好. 而且, 你有本事, 怕他做甚?他怕你走还差不多.
          • 那我现在该怎么办?当然做好工作是应该。可总得和他沟通沟通吧?唉,只能骑驴看唱本--走着瞧了。
            • 我相信即使那个白人学会了日常的工作, 真的出了问题,还是得靠你. 不必太担心吧.
              • 老板正在让我评估他的简历,看起来是个做技术的,而且推断比我年纪大不少。爱谁谁吧。
    • 老板怕你跳槽,加薪留人。同时他也留一手,培养替补。万一你走了,也有人应付。替补成长后,也是你的一个”紧酷咒“(别字)。另外,“爱谁谁吧“ 是什么意思?
      • 就是爱怎么着就怎么着的意思,我这么说你理解么?恩,,就是let it be的意思,没错。