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  • 工作学习 / 事业与工作 / Re #20214: 团结起来，建设一个有利于新移民发展的环境。 -diao_david(David Diao); 2001-1-8 {2677} (#20862@0)
    • 虽然我觉着MBA是苍蝇掉进了玻璃瓶子, 可是我认为有自己的想法, 并为之去努力, 就是一个成功的人! 向你学习!! -guest:peter; 2001-1-8 (#20893@0)
      • David讲的非常的好！我觉得最关键的是英语能力。专业其实到是其次。 -bruno_lp(傻呼呼); 2001-1-8 {734} (#20900@0)
        首先要能够和别人正常的沟通。
        至于专业能力，完全可以弥补的。
        我见过很多朋友做IT 很棒，但都不是学IT出身的。（我是学IT 的，但是也感到不如很多朋友）所以，我认为不在于转不转行，关键是要能够真正的转好，转的象那么回事！
        此外，英语能力是第一位的。英语好，事半功倍！英语不好，很多很牛的IT人员一样是垃圾！
        此外，我也很想去读MBA，而且我认为MBA是真正的学问和科学。——只是中国的那些所谓的管理学和土MBA把这门科学的价值和精髓完全给糟蹋了。看看中国的MBA和学MANAGEMENT 的学生是怎么从北大、武大和中大这些所谓的管理名校混毕业的就知道了，再看看北美的名校的MBA学生们是怎么度过他们的两年的，就知道差异了。
        btw:david如果有兴趣的话，请和我联系。
        bruno_lp@163.net
        我是学计算机的，现在正在准备移民和考GMAT，准备移民去加拿大后再读个名校的MBA，再图发展。
        • 管理才能是天生的,或者几岁时就注定了的,后天培养是无论如何也闪现不出智慧灵光的.年纪大了测智商就不准了,可以测一下情商.有些人是非常不适合作管理的,嘻嘻. -aabb(爱吃水草的鱼); 2001-1-9 (#20925@0)
          • 怎么测情商？我好象没有管理天才，干过失败了，平时老搞不好关系。可是又没有办法去做研究，因为学的是土木，想读MBA，可是担心还是干不了管理 -1000yearssolitude(my home); 2001-1-9 (#20972@0)
            • 在任何一部WEB SEARCH ENGINE上都可以找到大量"情商"测试,不过多数测试都很烂,一是因为机械照搬,不顾东西方差异,二是只顾做测试,居然不先讲讲什么是情商.这里是哈佛情商的简介,谨供参考. -aabb(爱吃水草的鱼); 2001-1-11 {356} (#21217@0)
              “情商”(EQ)一词，是1991年由美国耶鲁大学心理学家彼得·塞拉维和新罕布什尔大学的琼·梅耶首创的。在他们之前，1983年美国哈佛大学的心理学家霍华德·加德纳在《精神状态》一书中提出，人有“多元智慧”，开启了情商学说的新智。把情商推向高潮的，依然是美国人，在心理学界并不知名的丹尼尔·戈尔曼(《纽约时报》专栏作家)，1995年推出《情商》一书，一下子使“EQ”一词风行世界。
              • Thanks -1000yearssolitude(my home); 2001-1-12 (#21433@0)
          • 谁相信草鱼的话，就真的是不适合读MBA了，而且好象什么都不适合读。呵呵。The most important thing is Confidence! -bruno_lp(傻呼呼); 2001-1-9 (#21023@0)
            • Right. Confidence is the essence of EQ or AQ. -eddoth(ED); 2001-1-9 (#21033@0)
            • 自信，真的很重要。不过草鱼的话，很有道理。我们生而为人，不是来自流水线上的机器，不是可以捏来捏去的橡皮泥，注定了有自己兴趣、爱好、特点以及擅长。找到自己的人生之路，才是最重要的。 -bingle(bingle); 2001-1-9 (#21038@0)
              • 你的话很有道理，但是草鱼的有关什么天生说我无论如何读不敢苟同的。呵呵。祝愿所有的朋友都能找到适合自己的人生道路。 -bruno_lp(傻呼呼); 2001-1-10 (#21162@0)
                • 嘻嘻,我的意思是这样的. -aabb(爱吃水草的鱼); 2001-1-10 {1209} (#21196@0)
                  本文发表在 rolia.net 枫下论坛智商是天生的,但后天不好好开发就伤仲永了.情商体现了后天的教育环境,人文性格,行为气质等,这些不是仅仅通过几年的MBA教育就能改变的.在学校里,MBA只能学到一些思想,方法,经验,但能否有效地应用到实践中还未知.
                  MBA,工商管理,不象工程师,面对的是纯技术问题,更多的是面对人与人的交流,人与社会的交流,如果在性格气质方面不善于交流,偶认为很难进行管理.性格气质虽然不能说是天生的,但和早期教育,背景环境关系密切,这是偶的MBA天生论的出发点.

                  偶的意思是MBA能够管理,但能否出色地管理要靠更长期的积累.而每个人的积累是不一样的,要知道自己的侧重,不要轻易放弃.

                  推广之,对于转行,我同意一生换几种工作能丰富自己的知识体系,但我怀疑大跨度地转换行业是否明智.可以一时学会某种程序的coding,就象大家都知道基本的英语语法,但是如果没有长期地工程实践,没有培养成编程思想,正如没有长期地英语环境熏陶,我们是无论如何不可能写出流利的英语和漂亮的程序来的.

                  转行,形象地说,在一棵苹果树上嫁接一根梨树枝,我们可以吃到苹果梨,另外的做法是连根刨掉苹果树,种上梨树等着结果.呵呵,哪一种比较容易做到?

                  人生短暂,精力有限,我承认肯定有学贯中西,文理兼通的天才,但肯定不是人人都是.对于短期内急于立足的新移民来说,还是要以自己多年的学识经验为本,转行也不要转得太多,否则肯定是异常艰辛的.

                  呵呵,当然喽,偶是真心希望大家在各自的领域都能取得成功,并能互相帮助,改变华人在海外的不利印象.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
                • David,说的非常好,中国人现在最缺乏的就是信用,想到抵加后,无论做什么那怕是涮盘子,要也不编假简历去骗人. -guest:长青藤; 2001-1-11 (#21315@0)
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