本文发表在 rolia.net 枫下论坛I have ever heard of such a story: Some trainees at a Toronto computer training school asked their teacher to recommend them for a team leader position. Is this a joke? Is this a fact?

To my point, it is hopeless to make a living in IT industry if you have no solid skills. Yes, some of our countrymen are eloquent and can talk big.
But I do believe it is not difficult to judge how good a person's skill is.
For instance, I am not at Microsoft track, but I can still evaluate those
candidates with strong microsoft technology background. For instance,
I can judge if our candidates have ever used COM+ technology after three
very simple questions (not too technical). I have ever interviewed a candidate who claims to be a shopping cart expert, but I found he has
never did shopping cart things after one question---He was telling lies and he never touched Microsoft Site server.

Why were so many Canadian IT companies cheated by unqualified programmers? I don't think we should blame on those unqualified people. They have the right to pursue a job, a high pay. It is those IT companies should self-reflect their recruiting policies.

I am a quite green Java programmer. In Chinese, I am sort of "Cai Niao".
But I claim I am a qualified Java programmer. I have witnessed a lot of
unqualified programmers, among which are Chinese, Indians and Whites. I think it is unfair to pour all of the dirty water onto our Chinese guys. It seems to me that Canadian IT companies are too vulnerable, so easy to be cheated.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

Eglington 的一篇文章引出了很多讨论。文章中的话确实有些让人不舒服。但是看到某些人就靠“蒙“混事，真是骨哽在喉，不吐不快。Eglington道出了这些实情，希望大家能把注意力放在如何提高中国人的形象上来。

在一个Workshop，我碰到一个小姑娘，在一家旅馆做些清洁的工作。本来问了生活，能吃这样的苦，是挺值得佩服的事。但是她跟我说，从第二周就不累了，因为找到了“窍门”。我至今清楚地记得她跟我说这一番话的时候，很骄傲地一扬下巴，“咱们中国人吗。。。“

天啊！如果中国人的聪明只能用在投机取巧上，那真是对中国人最大的侮辱。

keep on , I believe that you are welcome for most of us.

偶也最讨厌欺骗.中国人的聪明好象都用在如何钻空子上了,明知道行李尺寸158的规定,还要希望凭侥幸多赚几厘米出来,何必?找工也一样,难道不知道骗的了一时骗不了一世的道理?偶也会遇到困难,因为偶没有这位朋友那么强大的背景,可能半年一年也没工作,但偶会去打零工.如果连零工都打不到,偶回家!只能说明偶高估了自己,低估了国外生活的残酷.

本文发表在 rolia.net 枫下论坛我来加拿大时间不长，也换了几个单位，想说几句
加拿大的IT业整个也是一个鱼龙混杂，中国人，外国人都一样，都是人，蒙事的到处都是，找到工作的，没找到工作的，蒙成功，没蒙成的，成了以后改邪归正的，现在还在蒙的，蒙了一年也没找到窍门的，只要自己有本事，何必在乎别人蒙不蒙，如果蒙事的人比你工资还高，你心里不平衡，只能说明
1你自己太看得起自己了，如果这样一点办法没有
2你自己面世的时候发挥得太差了，这种情况简单，换一个单位就行了，换单位比换老婆容易多了。
3别人确实有本事，蒙事也是本事，不服不行
如果人家钱挣得比你少，你就不能宽容人家一下吗？人家也要吃饭吗，更况且人家又不是拿你的钱，操那心干啥,过好自己的日子比啥都重要。
我在单位曾经遇到连bridge,route,hub,switch,都分不出的network administrator(一个中国小伙)，也遇到过在windows下怎么用clear case check out一个文件也不会的clear case specialist(老外，估计工资不低)，见怪不怪，其怪自败。
有本事可以挣6位数，没人拦着，但总要给没本事的一条生路吧，赶尽杀绝可不好，至少和加拿大的国策不符，难民啥也不干政府还发钱养着呢，为什么不能让人家试一试？如果有这些人有自知之明，拉一把总比推一吧强，况且还都是中国人呢。
建立最广大的统一战线可是共产党的制胜法宝，老外不知道也就罢了，咱咋能把这个忘了呢。












































































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本文发表在 rolia.net 枫下论坛我同意你的观点，但我也不反对，更不鄙视那些蒙事的兄弟。此外，我还有几个观点，可能不太对，但我并不在乎别人怎么看：
1、每个人都要生活和生存。老兄你敢拍着胸脯说你过去、现在，将来永远都不会去欺骗吗？——同是天涯沦落人，何必呢？
2、把自己的生活过好，是最实在的，我不喜欢也很难苟同总把什么国人形象，素质等空话挂在嘴上。不是我不爱国，而是我觉得有时候，尤其是生活的最基本保障都没有的时候，很难谈的上更多的礼义廉耻之类的东西。（我从来不反对它，但是应当在吃饱了肚子的情况下去谈，就好比这位仁兄拿到了70K后当然可以谈，我也会，每个人都会的，呵呵）
3、能蒙事也是一种能耐！不管你是否承认。至少他的英语水平绝对比大多数人要强。——边干边学又有什么不对呢？自己去摸索有多困难？！都说要先学好，再去找工作，没错，但是没有工作机会，又很难学好的。机会靠自己去争取——别管用什么手段。他蒙的也不是你的钱。更何况我相信每一个蒙进去的兄弟，都会拼命的去学习，去充实自己。因为他也知道机会难得！
4、我并认为蒙事的兄弟会影响别人的饭碗。——完全不影响是不可能的，但是将自己找不到工作的原因全部或主要归咎于以前蒙事的人们只能证明自己的弱智和无能，当然也可能是面试的老板弱智了。呵呵。如果你有熟练的英语和过硬的IT工夫，我不相信一个老板会仅仅因为他上过几次当，而不要你！

BTW：我也是学计算机的，CS MASTER。我也不喜欢CHEAT，但是我也见过很多综合素质很好的朋友生活的不如意，仅仅因为他的专业不好。我觉得挺难过的。——蒙吧，大胆的蒙吧，只要你能蒙的你的老板信服（这证明了你的英语非常好，对IT某个领域的基本概念也非常熟悉），只要你获得了机会后努力的去提高自己（证明了你自己不希望永远蒙下去）。只要你蒙成功了，蒙发达了，不是在歧视别的兄弟，而是真诚的去拉后来的中国兄弟一把（那证明了你的良心）那就大胆的蒙吧！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

本文发表在 rolia.net 枫下论坛我个人的做事的风格,如果想干一件事就要尽力把它弄个明白,努力干好.从小时候开始,玩无线电(10岁左右),修理电器,玩航模,玩摄影,玩发烧音响,游泳,滑冰,滑雪,从95年开始买车玩车,我修车可是一直拆到发动机气缸!现在,跟任何这些方面的行家聊天,我都能说出个子午卯酉来.
为这些爱好我买了无穷多的书,熬了无穷多的夜,但从中也得到了无穷多的乐趣,是金子也换不回来的.
我的饭碗也是我的最爱,电脑.我的工作就是我的爱好,我从来没有觉得工作给我带来任何压力,越是难以解决的问题我越上瘾.

我的意思是,如果哪位朋友选择了电脑作为你的职业,我想你应该下点功夫去喜欢它,爱好它,学透它,因为它很可能陪伴你一辈子. 不真正喜欢电脑的人是干不好电脑的,你的工作给你带来金钱也带来痛苦,而不是快乐.

所以说,想转行可以,也拜托你稍稍下点功夫,学好了再去找工作,这样不但对别人(雇主和其他的中国人)好,也是对你自己好! 说白了,就是蒙人也得蒙出水平来不是?既然蒙进去了,能KEEP住才算最后成功! 毕竟被fire并不是一件令人高兴的事.

说实在的,别人怎么找工作干我什么事,顶多抽空回答点网友的小问题,犯不着费劲吧拉的敲这么字外带招人骂. 国内想来还没来的朋友们,你们就真的觉得我是在害你们坑你们么?

已经好几个我熟识的朋友都经历了以下几个阶段:
1.在国内: 对于我提供的关于加拿大工作难找的信息,坚决不信谣不传谣.
2.落地半个月到一个月之内: 对美好生活环境的赞美和理想终于实现的喜悦. 对自己的专业能力和语言非常自信("今天还跟街上的老太太聊了几句呢"), "我找不到工作还有谁能找着?"
3.一个月到三个月: 试着发简历, 对寥寥无几的回音感到失望. 好不容易得到的面试机会以失败告终, 彷徨无着.
4. 三到六个月: 面对日减少的积蓄开始发愁, 考虑去打工. 精神压力达到极限.
5. 六个月以上: 依然焦急但逐渐平静, "嗨, 周围象我一样的人多的是, 还有一两年找不到工作的呢", 开始考虑持久战.

当然,也有幸运的人提前跳出了这条轨道,但我要告诉你,他们不是多数.


OK,就此收手, 我将停止就此类问题进行深度讨论.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

如果真的所有出色的人都跑一个公司去了,那么结果只有两种:互相不服,不合作,最后公司垮台; 或者,这个公司无比强大,其它竞争对手自动投降.
所以, 碰到几个不如你(很可能只是某些方面的知识不如你)的IBM员工,不应该是你骄傲的理由,也不是你看不起所有IBMer的理由.
IBM的管理,文化是它的真正优势. 产品和技术当然也是值得自豪的. 产品缺陷是所有厂家都无法避免的, 微软没有么?SUN没有么?
举个例子,10年前当我用C和汇编的时候,只用Borland的工具,微软的产品被我们骂得比垃圾还不如.可是十年后我们再看...谁笑到了最后?
几乎每一个著名大公司的员工,如果他想跳槽,一定会比其他人更容易找到工作,甚至被人高薪挖走. 以我的亲身感受,IBM的项目管理能力是一些中小公司无法也无力企及的, 我从中学到了很多宝贵的经验. 最近某位朋友贴的关于中国印度软件产业差距的帖子就很说明问题. 每个人是一条虫,合起来是一条龙, 这要远远强过相反的情况.
另外,当你在某项技术上偶然发现比别人强一点点时,没什么值得骄傲的,记得卖油翁的故事吗? "无他,唯手熟尔!" 可能这个技术你天天干,他只是接触过一两次,也可能某种scenario你碰到过而他没有.

只可能有些消息不太准确。如果不蒙的话可能绝大多数人都还没工作，我想努力学习加一些蒙，应该能找到工作。好像外国人不认为谦虚是美德。其实加拿大人绝大部分很好，极少数人也很坏，我家先生与中国人合租公寓时，1分钱没丢，与外国人合租，丢了将近500元，却没有证据，还好此人因为别的事情入狱，让我们感到比较放心。