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  • 工作学习 / 事业与工作 / 简历上的谎言 (转自心意网) -eglington(_); 2001-2-8 {2101} (#25294@0)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛简历上的谎言 - Tue, Feb 06 @ 10:03 AM

    由于加拿大仍然缺乏合格的高科技人才，求才若渴的雇主们到处寻找合适人选。通常这些人都需熟练掌握最新的技术，有数年相关工作经验，曾在北美特别是加拿大工作过。他们发现，越来越多的求职者编造简历，其造假程度，已经超出了把知道写成掌握，把懂一点写成精通，并造就了一个专门对付本地工作经验要求的假雇主背景证明(Reference)的市场。

    为了求得入门机会，求职者不惜在写上一段在某个真实的公司从未发生过的工作经历，抱着侥幸的心理希望招聘人员不会去查。或者给出自己的朋友的联络电话，堂而皇之地说大话，其实这个朋友也根本没有在所说的公司任过职。更有甚者，随便做了个假的公司网站，便说自己是那里的雇员。

    最近雇主们发现最新的做假方式为付钱买Reference。公司是真的注册公司，通常是些搞电脑培训和提供网络服务的小公司，有电话有地址有网站，只要付50到500元不等，就可以证明你在那里工作过，任什么职位，多少年薪，做了什么项目等。有的为了省事干脆连简历也帮你写好，等有人打电话来查就照搬照念。由于这种公司的确是注册的合法企业，打开门做生意，所以招聘人员很难判断其可信程度。有些雇主直到招回来的人开始工作，对着电脑发呆的时候才醒悟他什么也不会。通常这类公司的对象是新移民，知道他们找工心切又缺乏本地经验和有语言障碍，当然他们可以为有技术基础的移民做证明，但只要给钱，也毫不犹豫地为完全不摸门的人提供推荐。

    一些专业职业中介已经注意到有的求职者的简历格式经历太多雷同，背景证明又都是同一家公司出。当他们详细调查时，发现所谓证明求职者为Java Programmer的公司根本就没有这样的项目，和软件编程也没有任何关系。行内人士告诫雇主们和职业中介紧密合作，避免上当。

    雇佣法律专家估计，30-50%的简历存在着某种程度，某个方面的假信息。很多人以为把完全没有的东西说成有才是造假，如没有硕士文凭说成是有，假说有某个机构的认证等。任何人都不应该在简历上有意地包括并非真实的内容，以换取就业机会。你发出了简历就承担一定的法律责任。将来被发现了造假，不但可以导致即时解雇，雇主还可以控告你采取欺骗手段获得不能胜任的工作，造成公司损失。这对那些把雇员派到其他机构工作的公司尤为重要。因为公司要对客户的负责，必须保证自己的雇员的确有对方所要求的资历，经验和水平，否则把事情做坏了，不光脸面无存，得罪了客户失去了合同订单更是直接的损失。

    你的简历就是你的个人声明。它应该写得好，写得专业，更必须是真实的。

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    • 其实这些公司自己也要付一定责任，这些人很容易看出破绽，多问一些计算机基础的相关知识就能看出水平，不是JAVA问JAVA。骗子真实走运，倒霉的是 -guest:那些老实人; 2001-2-9 (#25303@0)
      • 欺骗只能得到暂时的东西,任何永恒的都是真实的....... -camwood(camwood); 2001-2-9 (#25308@0)
        • 那里有什么永恒的好人和坏人？？也没有永恒的真实和虚假！！如果他到了加拿大，又学了计算机，而且以后在这方面做出了很大的成就，也是欺骗来的吗？？会一点和高手有质上的差别吗？？ -guest:乱说; 2001-2-9 (#25369@0)
          • 你没有见过高手写的程序，也没有跟高手过过招你当然没有体会，除非公司愿意接受初学的，否则你什么都干不了 -guest:; 2001-2-9 (#25375@0)
      • I second to you. 很容易看出破绽. -jabber(jabber); 2001-2-9 (#25350@0)
      • 深有同感,sigh~ ----受害者之一 -wormcc(虫虫); 2001-2-10 (#25581@0)
      • 关于写简历的事,我记得以前已经讨论过了. 本人也不赞成做假, 但是如何修饰你的RESUME, 还是很大的学问. 如果你是科班出身, 并下了苦功UPDATE自己的技术, 有时宽大自己RESUME到也无可厚非. 但是 -new_man(愁白头); 2003-10-1 {680} (#1393434@0)
        对与一些只上过几个月的培训班就出来撞大运的,实在是害人害己. 我公司前一段时间朝人, 我老板那了一堆简历问我, 这些人怎么都做同一网站? 我看了看简历, 大多数都是咱同胞. 最后我们公司招了一个据说有N个证书的同胞, 在工作中什么也不懂, 不知道他的证书是如何靠来的, 试用期不到就被老板请人.

        尤其现在经济不景气的情况下, 大多数公司找人是一个顶一个, 来不得半点侥幸. 我记的2000年IT 业景气的时候, 一些大虾们在网上自羽为如何了得,学了几个月课程班,便找了N 个offer, 这不, 现在还有几个幸存的大虾出来吹?

        我也不反对转行, 出了国, 人人有选择的自由, 您若真下苦工, 上天不负有心人,总有一天你会得到回报的.

        顺便带一句, 到是要想那些"大虾"学习学习INTERVIEW的技巧, 他们一般英文都比较好, 这点到是直得我们学习.
    • 我来加几个月，还是做很不理想的工作，问题就是卡在reference上，请问能告诉我提供reference 的公司的联系办法吗？ 非常感激！ -lielaine(依玲); 2001-2-24 (#28363@0)
      • 没看懂你的问题. -rolling(Rollor); 2001-2-24 (#28392@0)
        • she wanted to say: -cher(春豆); 2003-10-1 {278} (#1393466@0)
          "最近雇主们发现最新的做假方式为付钱买Reference。公司是真的注册公司，通常是些搞电脑培训和提供网络服务的小公司，有电话有地址有网站，只要付50到500元不等，就可以证明你在那里工作过，任什么职位，多少年薪，做了什么项目等。有的为了省事干脆连简历也帮你写好，等有人打电话来查就照搬照念"
    • 我的LG是个实在人,在这里读了个大学,找工作时却不敢编照假话,也不敢叫朋友做REFERNECE,担心别人为难且会连累朋友.也就一直没找到IT的工作,为此我常感到遗憾,有时还有一股无名气,看到别人蒙混过关.而LG却不能如愿,. -sheep11(moonlight); 2003-10-1 (#1393420@0)
      • 我感觉蒙混过关的机会很小，雇主一般都有懂技术的人，即使没有，也可以临时找到顾问代为面试。 面试的人是要负责的。 况且对移民 更是严上加严。偶尔蒙混过关的， 不久被剔出来，毕竟行家一伸手，便知有没有。所以你也不必埋怨。 -caa(ChinaEI); 2003-10-1 (#1393460@0)
        • 这也不一定，有些公司的面试不会涉及到技术细节。 -lionel(Lionel); 2003-10-1 (#1393646@0)
      • 面试底时候蒙混，也是一个愿打一个愿挨，每个单位每个TEAM LEADER 都有自己的多方面的考虑，特别是人事安排上的考虑，说到底还是因为工作机会少。 -intoronto(Torontoguy); 2003-10-1 (#1393716@0)
    • 国内刚来的也有称职的,一定要加国的经验对这些人不公平.既然公司求材,应该看工作表现才合理. -timber(东方木); 2003-10-1 (#1393427@0)
      • 其实雇主对职称不太关心，不管是加拿大或中国，很多时候他们就是让你当场作给他看。 -caa(ChinaEI); 2003-10-1 (#1393476@0)
        • SORRY,I make mistake. 我是想说称职,不是职称 -timber(东方木); 2003-10-1 (#1394070@0)
    • 北美对假简历惩罚的严厉是国内刚来的人所无法想象的。 -contact(Contact); 2003-10-1 (#1393558@0)
      • How long have you been here, baby? -ra_95(小人--我胡汉三又....); 2003-10-1 (#1393656@0)
      • 政府和雇主是怎样惩罚的,好象没听人说过, 能举例吗? -timber(东方木); 2003-10-1 (#1394117@0)
    • 大家看到了吧，3年前我就在rolia上混了 -eglington(_); 2003-10-1 (#1393622@0)
      • 算算好像才2年半。。。 -midnightblues(我胡说，我存在); 2003-10-1 (#1393699@0)
      • 现在还在这里混，唉呀～～～ -pasu(InTheSky); 2003-10-1 (#1393711@0)
      • 已经混到了斑竹啦，8错嘛。 -pyramid(树木); 2003-10-1 (#1394123@0)
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