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FANG 小姐，

你好。

从你对自己找工过程的叙述中，我觉得缺少一些必要的环节。所谓磨刀不误砍柴工，你怎么没有磨刀呢？

首先，你的英语水平如何？我知道你对自己的英语很自信，但别人认为如何？客观的讲，你能不能在电话中用英语自如地聊天？当你没听清别人的英语时，你知不知道怎么问？当你听懂了所有的单词和语法，仍不明白对方是什么意思时，你该说什么？你的PARAPHRASE能力怎样？

如果在这些方面你还需要提高，那么你就要考虑如何打磨英语了。

其次，你的找工渠道有问题。你没有详细说你如何发简历以及向谁发简历，但我觉得你的目标大部分是AGENCY，也有时回应招聘广告。

要知道，一个招聘广告有上千人看，数百人回应，招聘人员注意到你的简历的概率很低。这是一种非常被动的求职方法。当然，也有一些技巧可用。比如，在招聘广告发出后的第一时间回应，如果人家看中了你，别人在后面发的简历就是废纸了。

AGENCY虽然是一个十分有用的资源，但仅有AGENCY是不够的。他们很多时面试你只是为了增加自己数据库中的数据量而已，等公司客户招人的时候，你是他们上千资源中的一员。他们有时也会对你进行一些包装，但前提是，你必须事先包装好自己，让他们看上你，他们才会进一步为你服务。注意：他们其实是不为你服务的，他们真正的服务对象是公司客户。

以上这两种途径都是十分被动的方法，属于懒人的招数。光靠这些是不行的。你必须寻找自己的潜在就业市场。

潜在就业市场在哪里？这可是一篇论文的题目。我不想写论文，我告诉你到那里去找答案：人力资源部的求职培训中心，那里经常有讲座（WORKSHOP）、培训，培训内容可能包括简历、就业市场、求职渠道、冷电话（COLD CALLING）、专业成就汇编、工资分析、开发人际关系、面试技巧和练习等等等等，甚至可能包括如何获得加拿大经验以及帮你获得加拿大经验。这些步骤对每一个新移民都是十分重要的。听这些讲座是真正的磨刀时间。你家附近必有类似的机构，必能见到一些中国人，互相交流一下，问问别人有没有更好的去处。

说实话，我刚来加拿大时，仗着自己英语好，又长期在美企工作，十分自信，什么都不用学，直接找工作。结果几个月过去没找到工作，才开始安下心来学习。到第八个月时，我已经很成熟了。自我感觉就是该水到渠成了，如果我当时没得到我现在的工作，我也会有其他工作的，因为路已经铺平了。（不过，我现在工资不高，可能需要再次奋斗了）。

另外，我觉得你的心情可能也比较急躁。争取能克服这一点。要知道，车到山前必有路。你安排好一个长期计划，按部就班地去做，该来的都会来的。

还有一个小问题，AGENCY不是心理诊所。AGENCY工作人员的时间很宝贵，你可以同他简单说一些关于对生活的看法，但不要太多。你只是他的一个客户。你找他的目的是希望他能给你一份工作，而不是别的。

跟昨天晚上的AGENCY联系了吗？结果怎么样？

我罗里罗唆说了半天，语气十分地不客气，而且臆测你有很多不足，希望没有引起你的反感。

祝你好运。

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