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  • 相约北美 / 移民留学 / 问个有关西方文化的问题:我的同事是本地人(老头),我觉得他工作太磨蹭,由于有件是要他做完我才能做,因此我都等了他两天了,搞得我没事做,闲得难受,因此每天都去催他好几次,根据这里的文化,这种催法是否合适?谢谢!
    • 没人知道?
    • this is not a cultural question. You must let your boss know about your situation very well...who is delaying the project.....
      then it is not your responcibility once somebody get mad. and the best tool to use is email...you can have track of this issue.
    • I have the same feeling here, but I do not think it is a good way to urge him.
    • I have the same feeling. It looks like a common situation here.
    • Usually, people even your boss won't urge you about the progress ,that make other feels rude and not been trusted, it somekind depends on you, but you 'd better let your boss knows how it is going.
      • 老板肯定知道,不用我说,因为我焦急等待时的叹气声,全公司都能听见.老板好象对这种效率不以为然,还挺高兴.
        • 你这样做很不好,别人都会讨厌和你合作。一般这种情况可以发个E-mail,说“I am waiting for your code/result to finish my task, Could you please let me know when you finish it " 并且CC给老板。不要天天去催。
          等待的时候,自己多学习学习,做些相关准备,不要表现出焦急叹气,而且还让满公司的人都知道。老板自己都不急,你瞎急什么?
        • 他在他那部分的deadline前完成就无可厚非。
          • 关键是没有deadline.我们的工作不是开发,而是较多的是business.所以灵活性很大.
    • 不行了, 等不下去了, 我准备找那老头"打一架", 发泄一下.
    • 要学会理解别人,特别是老人。总有一天我们都会变成老头。一个老头被你成天在屁股后面逼债,想想都伤心。。。
      • Yes. If I were the old head, I'd kill all the pusher and chaser! Beware. Hehe.
    • 主要是搞不清楚是team work重要,还是self-start或high effective重要?老向老板说别人效率低,算不算"打小报告"?
      • 人际关系原理放之四海皆准。
      • ?????你在哪间公司?我要是不小心跳槽进去,肯定死得很惨~~~~~:-(
        • 你肯定死得很惨~~~~~:-(
        • 估计他们不会招中国人了.最近他们招的是俄罗斯人,可能觉得和他们的节奏相似.因为我把中国的工作节奏带到了公司--在走廊里走路快得带风;说话极快;用得最多的词就是quickly,估计没两月不是我辞职,就是被layoff.
      • 无论是team work还是self-start,老板要的是最后的结果吧。
    • 我觉得这种催法(一天还好几次!!!)在哪里都行不通,和东方还是西方文化根本无关.至少我在国内,只有老板催,没有同事催的.你现在是老板了?
      • 刚去公司不到2个月.我来这还没几个月呢.这里绝大多数是20年以上的老员工.
        • 所以,你如果一直这样的话,离回家的时间也不会很长了,想想你怎么和人家工作了20多年的老员工争。真是很危险。
          • 哪里想争?我真是替他们加拿大人着急?想帮他们倒是真的.我怎么这么冤枉呀?
    • 老兄,你这种做法很危险的。
      • 什么意思?会挨揍?
        • 不,离被炒不远了。
          • 我这么努力,他们还炒我?相比较之下,公司就显得我努力了.开会是发言最踊跃,每件事都能提一堆建议,所有事情老板的评语都是:super, great, good job(不知道是不是他们就习惯这么说.)
            倒不是怕被炒,至少这样练英语的机会也多些.
            • 这里讲究team work, 而你的做法会让和你合作的人非常不舒服。当很多人觉得和你合作不舒服时,你的位置也就保不住了。
      • 我这么努力,是不是应该被评个公司的"先进"呀?
        • 知道什么叫“好心当成驴肝肺”吗?
    • 算了算了,又不是你自己的公司,你也不用PAY工钱,中国人也好,洋人也好,大家都是混口饭吃,别显得觉悟那么高,
      如果他不成了,老板自然会关照他的,你给他HARD TIME,他有机会也会给你的,你倒霉的机会比他大多了,想骂人就这骂骂算了,臭豆腐说的对,很危险,用俺同事的话说,都那么理想,早共产主义了。说起加拿大的效率,就那样回事吧,当年俺一家的3张健康卡,错了3次,俺跟老婆照片弄混,小孩子性别搞错,可那些人还挺横。
    • 那位老先生终于在今天早上10:13通知我一小时后开会商量问题.看来是完成了.不过不出大家所料,情绪不太好,说话冷冰冰的,好象还挺累的样子,是不是我逼得他昨天晚上不得不加班完成的结果.估计这老头肯定恨死我了.
      估计这位至少比我大30岁,因为已经在这里工作25年多了.估计他这辈子还没见过这么性急的人. 希望他不要认为我们中国人都是这个样子. 我应该是他们这里雇佣的第一个正式的中国员工和新移民. 我做不了几个月就准备要辞职回国了,希望能给他们有一个中国人的好印象,以后能继续雇佣中国人. 正是因为如此,我才故意表现得十分出色和勤奋, 想给他们一个中国人就是比老外强的印象. 不知道我是不是做得过分了, 反倒得到反效果. 各位,一会儿开会, 我是不是应该说点什么平和一下他的愤怒或者是不满?---时间快到了,给我些经验! 谢谢!
      • 诚恳的说声谢谢,appreciate什么的吧