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  • 工作学习 / 事业与工作 / 在花了近8个月的时间拿到了第一个OFFER,期间得到了主要从ROLIA上朋友的支持与帮助,使我受益不浅。因此向各位前辈一样,也把我成功/不成功的经验与大家一起分享,希望对大家能有所帮助
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛我离开中国的时候,我老板送了我一句话,我把他打印了出来,贴在墙上,每次看到他,我就会想起为什么我要出来,如何去面对生活,那句话很简单:

    "Be Strong And Never Give It Up!"

    希望能和朋友们一起Strong,永远不放弃Job Hunting, 永远不放弃FB,就像永远不放弃Rolia一样。

    记得这里有人说过,找工作有几个步骤,发cover letter是为了让人去看你的resume,让人看你的resume是为了给你interview,参加interview是为了拿offer。前辈们关于cover letter、resume和interview谈的已经够多了,我想补充的几点是

    一、运气:我在今天在一个小镇上面试时,那个it manager告诉我他收到700份简历,我不相信他们会去读每个cover letter,就更别谈resume因此我很幸运能被选上interview,这点上我比其他600多号要运气。但是这个运气不是建立在法轮功或者上帝基础上的,而是在自己的努力。1,就是每天从不间断的发email,即便在冬眠时节,即便发出去1~200后还是没有任何回音,我还是每天坚持要发5~6份,说实话,发了这么多,到后来都很麻木了,成为一种机械动作了,但是不管如何,发,发,发。有时候你发出去的cover letter有可能hr的人看都没有看就被任晋垃圾桶了,这和你cover letter写的好不好没有关系,因为在他收到的几千份信里,他没有义务每份都扫上2~4秒钟,95%我想他会直接扔掉,解决的唯一办法就是“广种博收”,在这方面你没有其他选择。2,好不容易被人选中扫了2眼,怎么吸引人的目光去看你的resume,这里好些人都讲过,书里也有,还有免费的讲座。我想说的是不要用online email,我指到网页上发email的那种,像yahoo,hotmail从那里发出来的email的底部都有广告,给人一种不是很专业的感觉,我推荐应该用outlook这类的软件,这样你还可以在mail上加深、加粗、下划线,可以有email signature,还可以有备份,以后有公司打电话过来你也可以知道你在cover letter都写了些什么。另外一定要triple check你的联系地址、电话、email的准确性,我就犯过把家里的电话号码写错导致3~40份email作废的惨剧。

    二、准备工作,面试前的准备怎么多都不过分。记得今天的面试,本来我以为经过了好几次面试,对那些人事的问题都回答如流了,但是今天的几个问题都把我问的楞了一下,好比说他问了几个:

    1,你同时接到2个project,priority和deadline都一样,但你又没有时间把他们全都作完,怎么办?

    2,客户抱怨怎么处理?和teammate有不同意见怎么办?

    三、knock'em dead应该说是这些书中最有代表性的,无论是cover letter, resume or interview,因此强力推荐以上书籍。但是他们里面的用词个人认为对于新移民来说偏难,尤其是interview 这部分,很多问题他都有类似的标准答案,如果你把他背下来作为你的答案当然不错,但是和你其他部分在水平上就有差别,让人感觉不是很自然。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • "knock'em dead" 是什么??
      • 那是关于找工作的一套书, 每年都有最新版
    • 700+ resumes ??! 有那么夸张?? 比北京的似乎竞争激烈多了. Really ??
      • 给你算一下,大概在多伦多有2万待岗IT,分成4类吧,programmer有1万,system admin4千,DBA/Technical Support各3千,在这么透明的社会,一个职位广告贴出来,说实话700份简历那还是因为在小镇上
        • 这么说铁定大部分人注定找不到工作了??
    • 金玉之言.
      • morning,今天去吗?把我捎上吧,如果你去。多谢
        • 您老膝盖积水怎么样了?实话,上次听你一说还吓我一条。我脑海中这种病都是年薪100万的职业队员才有的毛病
          • 咱命苦呀,还没拿到那个offer就伤了
            • 那是因为你没有弄点桃色新闻、泡巴事件,要不然年薪要到那个数字就快了
              • 曾经有一份真诚的offer摆在面前,我没有珍惜……
        • 没问题. 下午打电话给你.
    • 功夫不负好心人啊!恭喜!你的经验确实重要,偶缺的就是除了技术以外的这些问题,对偶来说,人际关系最难懂。
      • 是!的确如此!这就是wjiang说的soft skill。我面试的时候,真正的技术问题只有三个,其中2个只是一般疑问句,这个作过吗?那个有经验吗?她问得最多的是如何与人打交道,怎么处理各种问题,参见#56228
        • 那是和你的工作性质有关系巴,,SYS ADMIN需要很好的处人技巧。 招程序员, 基本就是看你技术还有英文。 因为到时候给你任务, 你能完成就行,玩不成,一脚踢走就是。用不到多少人机关系。当然如果做SENIOR的除外
    • 恭喜!恭喜!
    • 谢谢
    • yellow,恭喜你找到工作。但是新移民很难得到工作的信息啊,可以指点一下吗?
      yellow,恭喜你找到工作。但是新移民很难得到工作的信息啊,可以指点一下吗?
      以我为例,主要是将简历放在互联网上和看报纸,但是得到的工作信息很少。互联网
      上虽然有很多,但发简历过去极少有回应(我的简历已经请就业辅导老师看过,他认为写得很好)。
      都说有朋友推荐最好,可是新移民大多数是第一次到加拿大,哪里会有很多当地的朋友呢?况且
      还有语言,文化背景的因素。
      我来多伦多已经10个月了,现在一家华人电脑商店打工,薪水很低。心里很迷茫,何去何从?
      我的邮箱:richchen73@hotmail.com 有空多联系。