第十四条：出境定居的企业离职人员，离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60%计发；高于上年度市职工月均工资200%的，按上年度200%的60%计发；低于上年度市职工月均工资40%的按40%计发。

出境定居的机关、事业单位离职人员，离职费以国家、省规定的基本工资和本市规定的岗位津贴合并为基数计发。

离职费的计发方法：连续工龄10年以下的，1年计发1个月；从第11年起，1年计发1个半月；最高不超过24个月。连续工龄不满1年的，按1个月计发。