×

Loading...

Topic

  • 招人和找工的旁思 -followher2(安知鱼); 2013-10-31 {3188} (#77076@41) +1
    • 受教了！顶一下。 -jinx99(FAPI); 2013-10-31 (#77078@41)
      • Chinese should help each other -yh_abc(yh_abc); 2013-11-8 {345} (#77307@41)
        LZ is really nice. As an interviewer, I just helped a Chinese colleague to be hired in my team by persuading my boss that we do not need to interview other candidates because if this candidate is qualified, it is not worth spending additional resources to try to find the so-called the "best" candidate in the pool.(The pool is not big anyway)
    • 谢谢，很受益。能具体讲讲什么是好的工作性格吗？ -acc2008(); 2013-10-31 (#77079@41)
    • 对第二条感触颇深。各族群的第二代扑面而来，感觉自己的竞争力不够啊。 -armani7(()); 2013-10-31 (#77080@41)
      • 没有办法。能够混口饭吃的短线专业太少，二代移民还玩不太起花哨的专业，也就只有选IT,会计等了。 -silentlady(SilentLady); 2013-11-1 (#77089@41)
        • 朋友一家仨CBC，一个外科医生，一个MBA，一个大学图书馆管理员。二代吗喜欢做什么就做什么。 -jinx99(FAPI); 2013-11-1 (#77103@41)
          • 请看比例吧。你说的这几个专业，不一定是他们喜欢的。如果他们坚决不学IT和会计，又玩不起自己特喜欢的，就只有权衡选择别的可以接受的专业了。 -silentlady(SilentLady); 2013-11-1 (#77112@41)
      • 我认识的移二代里，学会计的几乎没有。真要凭兴趣，很少有人会选这个专业吧？ -powerstation(动力火车); 2013-11-11 (#77348@41)
        • Agree! -fabricland(joysewing); 2013-11-11 (#77349@41)
    • 很温暖，能有这样的前辈替娃儿们高兴，虽然俺娃儿还小着呢。：） -xoyo(xoyo); 2013-11-1 (#77082@41)
    • 说的真好。都读出一份感动了。 -llwto(llwtg); 2013-11-1 (#77084@41)
    • 受教了！Thanks for Sharing! -janeyeee(jane); 2013-11-1 (#77085@41)
    • 谢谢insider的分享。一直有个疑问，一个职位入职级别和hiring range都是定好的，如果candidate 没有特别大的差别，offer难道会差别很大吗。 -6bear6(maple bear); 2013-11-1 {177} (#77086@41)
      如果rang确实很大，可面试人觉得２个人其实背景和能力没有太大差别，会根据candidate 的要求给出差别很大的工资吗？如果是这样，candidate 应该如何回答salary expectation 这个问题呢？谢谢
    • 写得真好！谢谢分享。“我们移一代吃的亏，在我们有能力改变的情况下，不能再在他们的身上重复。”前天还教育孩子：“虽然你不在加拿大出生，但在这里成长。这是你的国家。装备好自己，将来在职场中要争取自己的合法权益，不要胆怯。。。”就是这个理。 -silentlady(SilentLady); 2013-11-1 (#77088@41)
    • 你真是个很善良的人。under paid的痛苦深有体会，再也不想经历一遍。salary survey很多人选择不相信，因为觉得身边没人挣这么多，但这个逻辑太有问题了。 -pingle(苹果); 2013-11-1 (#77090@41)
    • 看见LZ的叙述方式， 简明大方， 得体客观， 公正严明， 可见LZ的做事方式也是如此。 可惜并不是所有人都能文章里的陆2代那么好运 遇到好领导。 -sweetmelon(sweetyegg); 2013-11-1 {174} (#77091@41)
      作为小留，半年前还在挣扎着找工作，当初就如同这个大陆来的移二代这样过度卑微，以致出现现在LZ所说的这种情况。
      P.S. 有点好奇， LZ在面试他们的时候就问了他们父母是哪里移民来的吗？
      • By looking at the way their names are spelt, you pretty much know their background -wrongway(歧途); 2013-11-1 (#77092@41)
        • 能说说吗？怎么看？ -criss(criss); 2013-11-1 (#77095@41)
          • wu is chinese, ng is honkongese. -wincity(红卫兵); 2013-11-1 (#77101@41)
            • 此言差矣，要是是个姓胡的香港人呢？ -morningglory12(morningglory12); 2013-11-1 (#77120@41)
              • 你这样就不大象 easygoing 了。哪里有100%的事呢？ -wincity(红卫兵); 2013-11-1 (#77123@41)
                • 哈哈哈哈 -morningglory12(morningglory12); 2013-11-1 (#77127@41)
    • 孩子他大舅妈，原来是你给俺娃儿涨的薪呦！俺娃儿回来说啦，你给八万太多啦！俺娃儿花不了呀！不过话说回来了，都是一家人儿嘛！俺娃儿回家说啦，多亏了大舅妈，要不然俺娃儿又跟他爹一样了。p:) -rollo_tomassi(Scott Niedermayer); 2013-11-1 (#77104@41)
    • 子非鱼，焉知鱼儿知乐？ 你怎么就知道职场和性格有必然的联系呢？我们部门经理的门后贴着一个纸条，上面写着： -robotics(saga); 2013-11-1 {234} (#77105@41) +1
      when I walk in the office, I have no fear in my heart because I am number one mother fxxxer asshole, no one can beat me.

      只能说有联系，但没有很多的联系。职场中的对与错谁能说得清呢？拎不清啊。有时候，工作表现与收入是没有太多联系的。
      • 从下往上看都是运气和机会，从上往下看都是实力和性格，角度不同。 -jinx99(FAPI); 2013-11-1 (#77106@41)
        • yeah, right depends on where you stand -robotics(saga); 2013-11-1 {239} (#77107@41)
          sure, management always looking for ur skills, but, not always, dude. some jerks in my company have very good life but never work hard as us, and they don't have the skills level as us as well, but, who care? they are still here at least.
        • 实力和性格，总结的很好。 -hotmoon(梵高的耳朵); 2013-11-1 (#77128@41)
    • what exactly do you mean by 工作性格? interpersonal skills? -into(into); 2013-11-1 (#77114@41)
      • 问同。上次面试的时候洋人HR乐着说你是一个very easygoing的人，跟你共事一定很愉快。回家后一样拒掉。 -morningglory12(morningglory12); 2013-11-1 (#77121@41)
      • I think she meant Attitude. -robos(不错); 2013-11-3 (#77168@41)
    • 有货的人会谈为什么值那么多钱。没货或者有求得人会低价卖。市场基本公平。员工交谈，给两个差不多的人不同工资，对你，对他们都不是很合适。 -assistant(Assistant); 2013-11-1 (#77125@41)
      • 顺着这个Salary expectation的话题，大家看看这样应对如何： -perryflower(吉祥如意); 2013-11-1 {257} (#77130@41)
        when being asked, express that "I'm pretty flexible" and then ask what's the hiring company's budget for the position. If luckily get the range, then reply that it's within your expectation; or else, provide the employment research range in your mind.
    • 当年我要的range低，老板直接给了一个高于要价range上限10%的offer, 几年后我知道了身边人的工资，觉得当时老板真是英明，一次到位是最和谐的。 -walkthrough(义路); 2013-11-1 (#77131@41)
    • 赞一个！ -looksee(qiaoqiao); 2013-11-3 (#77159@41)
    • 作为hiring manager，自己心里一定要把握工资的尺度，什么样的资历和水平差不多给多少，不能别人要多少给多少，特别是不能造成同样职位和资历相差很多的情况。 -robos(不错); 2013-11-3 {170} (#77167@41)
      不明白你为什么会在一个月不到的时候就给低的那个申请加薪，似乎很不符常规。如果你要帮忙的话，就在别人给出低的要求的时候，主动拔高，这样皆大欢喜，也不用事后给领导和HR找麻烦。
      • 楼主在随后的帖子里解释了，她的老板决定工资谁要多少就给多少。我想对于求职者来讲，提高谈判技巧，不能为了得到职位而要低于市场水平的工资更加重要。 -supermoto(Super Moto); 2013-11-4 (#77173@41)
    • 你的工作性格／个人性格的提法很新颖，大概曹操的＂任人唯能＂就是指的工作性格。 -efsuca(梧桐早凋); 2013-11-5 (#77237@41)
    • 更觉找工无望，我这移一代没有实力背景如何竞争啊。 -wishlucky(Jobhunter); 2013-11-5 (#77242@41)
    • 楼主，有空请你喝茶，如何？ -bigpapertiger(哥不转轮子，也不赚五); 2013-11-8 (#77328@41)
      • 这是肿么了？第二个请喝茶的了，是当下流行喝茶，还是我被中纪委瞄上啰？？？我平生第一次面对免费的东西，有点迟疑了。sigh, 我想是我的胃输给了我的胆子。 -followher2(安知鱼); 2013-11-9 (#77334@41)
    • 厉害 THANKS FOR SHARING -sdfami1(lei-W); 2015-11-28 (#84971@41)
    • 再读这篇文章，比2年前更感动，也更多感叹。鱼姐真是sharp，那个被她雇的国移二代太幸运了，有个好老板是福气。 -gingerflower(Gingerflower); 2015-12-19 (#85029@41)
会计论坛