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Topic

  • 最近找工找的有点烦,高不攀低不就,多数无回应。有找工group吗?大家一起互相激励,互相帮助,互相交流信息,让找工的过程多点Fun.
    • 找工确实很烦。我找了一段时间, 有几个面试,但没offer, 每次都差那么一点点。很沮丧,也很无奈。但还是得坚持。加油!
      • 准备开始找工作。
      • 但你有没有每一次都离工作更近了一点?
        • 是的。吃一塹, 长一智。每次都总结经验。我相信离成功不远了。
          • 现在市场的确很SLOW, 但是一定要坚持,还是有机会的。直接投简历+多联系几家中介,说不定什么时候机会就来了。
      • 加油!
    • 同烦。换工作,很后悔没珍惜两个不错的机会。现在公司每天被一个蠢得不能再蠢的人烦,上吊的心都有。。
      • 同烦!现在的市场是不是比较slow?
        • 一个原因是有很多更优秀的人和你抢。
      • 根你一样被一个又老又蠢的人烦。。。。
        • 你那位的级别肯定不如我这位。例子1:
          一天一个主管电话要给一个客户出一张支票,她接的电话。然后主管和客户一起来取。看了她打印的支票。
          主管问: ‘you don't really understand me, do you?
          答: yes, i do.

          问: what is one third? do you understand one third?
          答: yes, i do.

          问:what is one third of 2K?
          想了想,答: 200

          客户在旁边听了大笑。。。主管气得脸都绿了。。
          原来主管要她只付1/3的钱,她全付了。
          • 那你赢了。不过我说的那个又老又蠢的事我的顶头上司,你说我有多烦!
            • 刚辞了工。 本想骑驴找马来着。可回到家已经精疲力尽,没力气找马了。同感, 我 老板也是老蠢坏黑, 工作和整人的经验倒是足的。
          • 所以现骑驴找马中。。。。
            • 找到马了!2 周后开工。高兴啊, 不用再受蠢人的气啦!
          • 主管在客户面前这样对自己的下属说话?太不怎么样了。好的主管应该关起门教育下属,羞辱自己手下等于说自己不用招人或者用人。
            • 嗯,尤其自己下属自己了解,干嘛要说1/3,直接给数字不就行了。
            • 问她几句就叫羞辱啊?只有她自己羞辱自己。脑袋不清楚,态度还差。问她什么都说知道,即使自己不知道。再且这是工程主管,人又不是他招的。 至于为什么说1/3,因为主管没有他们的bill,只知道一个大概数字。这只是一个progressive payment, 主管根据工程进度给的比例。。。
    • 上个月拿到CGA AND US CPA, 正在换工作, 准备告别ACCOUNTING FIRMS, 可是换行太难了, 面试一个没有, 本以为拿到证之后前途一片光明, 可现实无情啊! 市场怎么这么差? 觉得简历还是有问题, 准备再研读精华, 大家一起交流交流吧, 有种前途无望的感觉。
      • 我理解从firm里出来到industry 好像很容易啊?
      • 拿到证也没用?考场乌泱泱一片人海啊。
        • 这样的话,没证的,就更难了。
    • Maybe you can try to take a break from the job hunting. I understand your frustration since I have went through the similar situation, except for the "the mean boss" part.
      As it is said, 欲速则不达. We always do our best to be professional during the work and to be positive and confident in the interview. Sounds simple yet I found it much harder when the frustration builds up. What do you think? Give yourself some time. Finally, we will all be there.
      My best regards.