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  • 帮朋友问问这里做payroll的网友，如果被公司layoff，那公司是不是必须给2个星期的工资。 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81281@41)
    • 不是。取决于工龄，从０至８周，但是如果提前接到通知干满到最后一天的话就没有额外的了。 -pastrychef(蛋糕); 2014-7-10 (#81282@41)
      • 谢谢哦。问题是没有提前通知，朋友在这家公司干了半年多，是国人的公司，老板和经理都很凶，说出的话很伤人，这次也是很忽然要解雇她，朋友当天就回家了，现在公司坚决不给2周的工资。 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81284@41)
        • terminate with cause 可以不给通知。就看是什么理由要他离职。 为什么国人总是这么苛刻的对待自己同胞？看看人家犹太人，对外族人吝啬，对自己族人可照顾了。 -powerstation(动力火车); 2014-7-10 (#81285@41)
          • 谢谢哦。经常听到朋友说她的老板骂人都是最难听的话，因为她的老公没有工作，所以只能忍。 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81290@41)
            • 建议：准备好自己的智能手机或录音笔，如果再骂人或有人格侮辱的，就录下来。并且记好时间地点，还有在场的人。可以到安省人权委员会投诉，他们可高兴提供帮助了 -powerstation(动力火车); 2014-7-10 {102} (#81293@41)
              我本人有过因为工作，投诉一家华人企业的经历。委员会律师免费辅导填写材料，最后去仲裁，对方经济赔偿了事。
            • 很多华人老板吃定了国人不爱惹事的心态，把国内那一套都搬来了。遇到事不要怕，等他们一接到律师信，立马就怂了。 -powerstation(动力火车); 2014-7-10 (#81297@41)
              • 太感谢了，替朋友道声谢谢 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81299@41)
        • 现在就看ROE上怎么写了，如果是dismissal的话，你朋友有证据就小额法庭啦，或者shortage of work的话也可以。一般国人老板就是欺负自己同胞语言不好。我有个朋友也是这情况，开始EI都拿不到，打官司虽然赢了但还落病了。 -pastrychef(蛋糕); 2014-7-10 (#81286@41)
          • 谢谢，会告诉她的。 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81291@41)
            • 按照安省employment standard act， 应该有一个星期 pay in lieu of notice，让你朋友先发个email，看看他们的反应，同时也是证据。另外最好能有工友证明你朋友工作表现比较好，打官司时候很有用的。 -pastrychef(蛋糕); 2014-7-10 (#81300@41)
              • 都会告诉她的，谢谢。 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81301@41)
    • 有这么一种情况。比如公司财务状况不是很好，可以让员工立即走。不给钱，不给notice. 但时间不能超过6个月。这叫暂时解雇。 -assistant(不小心白头到老); 2014-7-10 (#81303@41)
      • 她的情况和你说的不同 -li2612(青出于蓝); 2014-7-10 (#81305@41)
        • 其他族裔的老板也一样。有本事的堂而皇之占大便宜，没有的占小便宜。有些国人活做得一般，又不擅长沟通。移民以后别的没长自尊心倒很高。说不得了。还有就是同情被下岗的，人家走了才有自己的工资，分了别人的肉还同情人家。不是说你，就是自己想到。 -assistant(不小心白头到老); 2014-7-10 (#81308@41)
          • 有时候吧，老板身边的人很重要。以前我老板开人的时候，就告诉我让他们连EI 都甭想拿，我就劝他都是同胞，EI是政府给何乐而不为。老板给自己留了后路，后来也有回来帮忙的。 -pastrychef(蛋糕); 2014-7-10 (#81309@41)
        • 看看钱多不多，不多也就算了。不值得打官司，即使赢了，但老板怀恨在心，不会给你好的reference. 除非你不要他的reference. 我就遇到这种情况。 搞得我现在找工很被动。小心处理为妙！ -finejl(jenny); 2014-7-11 (#81315@41)
    • 刚接到她的电话，公司给了ROE，但理由是dismissal, 她是不是没机会上诉了。 -li2612(青出于蓝); 2014-7-11 (#81318@41)
      • 找律师问，这里问不出结果。 -criss(criss); 2014-7-11 (#81319@41)
        • 对哦，不过她已经在联系律师了 -li2612(青出于蓝); 2014-7-11 (#81320@41)
      • 先去service canada问一下比较好。 -pastrychef(蛋糕); 2014-7-11 (#81321@41)
      • 非常同情！同感。 -finejl(jenny); 2014-7-13 (#81329@41)
      • 有个词叫CONSTRUCTIVE DISMISSAL。就是你朋友可以到劳工部或者人权组织去告。陈述雇主的不良行文，说他们是故意设计，解雇她的。 -catherin(幸福在眼前，感恩每一); 2014-7-14 (#81333@41)
    • 律师费可能贵过两个星期工资，ei只要是layoff一般都哪的到。遇到这样的老板可见工作中受气应该不少了，可能下一份工作会更好 -icecream1(icecream1); 2014-7-11 (#81322@41)
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