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  • 请大家给建议,
    谢谢!
    目前cga学习接近尾声,在一个小公司做会计,工作量不大。
    老板找我谈话说我这个位置以前有两个就是考了cga然后就走了。他愿意帮我找一个firm,然后出一半工资,期限半年到一年。我的理解是半年到一年以后就不算现在公司的人了。我觉得这是个机会,但是也担心半年或一年后没工作了(刚有了baby,不得不考虑)。他让我考虑考虑给他答复。
    请问大家我应不应该接受这个提议?回复老板的时候应该确认些什么问题呢?
    麻烦大家给些建议,十分感谢!
    • 这么好的老板!如果你不想走,就和老板表态,表示你很喜欢现在的工作,而且可以很好的平衡生活和工作,你不想离开。。。。如果老板已经找着代替你的人了,只是客气的请你走,那就好好感谢老板,然后move on.
      • 他也是让我考虑,
        我在公司的表现他很满意的,但是觉得不利于我的发展,如果我执意不走,他肯定愿意。只是我觉得这是个机会,现在做的工作不够senior。可是我不知道半年或一年在firm会怎样,毕竟我去的时候人家只用发我一半工资,自然乐意,可是以后呢? 我在想和老板谈的时候,问他一年后我如果想回来还能不能回来,这样合适不合适?会不会显得很贪心?
        我老板人确实很好,在做PERC的时候也帮了很大的忙!
        • 自己顶一下。请大家给个建议吧!
          • 一点儿建议:如果PERC已经通过,你又喜欢这份工,就表态还想在这里。老板可能会问你能待多久,你得准备好回答。 +1
            如果PERC还没通过,你可能不得不走,得拿经验呐。但是也不一定非得现在到firm里。
            • 十分感谢你的建议。我的PERC刚刚提交,
              能不能通过我也不知道。昨天晚上我也好好想了想,如果PERC能通过,长远来讲,我也是要重新找份工作的,毕竟现在的工作和工资有限,老板估计也是看到这点才和我谈的;如果我的PERC不能通过,我更得换工作积累经验,因为这次在做PERC方面,老板已经提供了很大的帮助,我觉得他也没办法再怎么帮我了。
              只是从来没有在firm工作过,只知道很忙,人员流动很大,担心半年一年后会不会失业。不过从我个人角度,我觉得我的学习适应能力还是很强的,用半年一年时间应该还是能让雇主看到我的价值的,不知道我是不是太乐观,firm的老板更愿意找工资较低的员工。
              • Have you decided? If I understood correctly, the PERC might not pass since your boss recommended you to a firm. How about the previous CGAs? Did they get the experience there then moved on? Or have to move on to gain the experience?
                If I were you, I would stay until get the result from CGA. If pass, you feel free to find any other job later without pay cut (actually should be with pay increase). If not, you may go to the firm with pay cut to gain experience (however, make sure the firm can provide you enough experience); or you may find anywhere else to gain the experience (shortfall: you might not find a place like that within the time frame).