Topic: 郁闷，想跳槽了！ @枫下论坛 The Rolia Forum

郁闷，想跳槽了！ -alin00(tracy); 2016-11-12 {2652} (#85791@41) +1
本文发表在 rolia.net 枫下论坛我在一家比较稳定的本地家族中型企业里干了4年的A/P，总部办公室就20个来个员工。财务部包括我在内共4人。原来的controller去年退休了，新来的是个50来岁的黑人男，据说之前一直在loblaw总部做财务主管的。自从新主管来了以后就没好日子过了。这个本地白人公司从老板到员工一直都是很relax的企业文化。过去的controller从来不管我们上班时间上网，打电话，发微信，只要把自己每天要干的工作完成就OK了。虽然工资给的也不高，但冲着环境挺好的也就平衡了。

可现在的这个老黑主管，每天像狼狗似的盯着我们。几个月前我们财务部3人被分别叫去谈话，内容就是我们经常上网，看手机。然后就是一通威胁论：如果真这么闲，他就要考虑精简人员了。所以要求我们财务3人在完成自己工作之余，逐个去其他部门询问是否需要帮忙干点啥。接着他对财务架构大刀阔斧的改革，完全颠覆了过去的一套操作流程。这些也都忍了。不能容忍的就是他对其他各部门的人都表现出很nice的样子，而且还喜欢跟几个女士打情骂俏的。只有对我们财务3人是全天黑脸的，就因为是我们的直接主管，所以要摆出这么一副威严的样子么？这周五又被叫去谈话警告了。原因1.我不该总是把病假请在周五或周一的时间，说我是故意为了搞成长周末。come on！公司10天的带薪病假是员工的福利，不用完到了年底也会按照工资比率发钱给大家的，你管我哪天用！更何况我就只请过2次病假是在周五，他就用“always”这个词，以偏概全！然后还说今后如果是约了去看病，不可以请一天的病假，必须约在合适的时间，然后先到公司来上班再去看医生，或者看过医生再来上班。还说他在公司的管理层会议上已经对这项10天带薪病假提出异议，他认为是big joke！显得他处处为owner考虑省钱。2.又重提了我总是工作时间上网，看手机的事。他连我上哪个网站都了如指掌，天哪，他每天坐在办公室里不干别的，就只是为了监视我们！我确实会上网和看手机微信，但也没有他说的经常在看，否则我的活啥时候干完？然后又是威胁轮！说他从来没有Fire过人，他不希望这样的事发生，巴拉巴拉一堆。他也非常不爱听别人的解释，最后那句就是“你对我说的要求有任何异议么？” 我还能说什么，当时只能服软，认怂！

周五回家跟先生说了这件事情，先生说是因为我们过去实在太闲散了，没人管束，所以才会对现任主管的做法很反感。那我想问问坛子里的姐妹们，在别的公司里也是工作环境也是这么苛刻的，干完了手上的工作就只能坐着发呆也不准干点别的？这家公司唯一值得留念的就是早9晚五的准点又轻松的工作环境，我进这家公司的时候，老大才12个月，现在老二才18个月，我住在Markham，老公在downtown上班，孩子接送都要靠我，所以这么一份离家近而且轻松的工作对我来讲还是不错的。但从职业发展生涯来看是毫无前途的。因为分工的明确就注定了你没有机会去尝试和学习新的会计技能。这从部门另外一个工作了17年的A/P身上我就看到了这一点，只要在这家公司继续干，她的今天就是我的明天。

现在连这点轻松气氛都谈不上了，一气之下，周五晚上回家就把resume写好了，准备下周起开始骑驴找马！不过放眼望去，似乎open job并不多，真心郁闷啊....

大家来说说吧，该不该换？是我反应过激，还是这样的主管比较奇葩？就算是批评我的意见也愿意洗耳恭听。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

哈哈 -bobo77( 波波); 2016-11-13 {98} (#85792@41)
同情。原来在loblaw总部做财务主管，现在到你们公司做controller? 他在你们公司的薪水高么？我很好奇呀。

应该不会太高。 -alin00(tracy); 2016-11-13 {497} (#85793@41)
他拿多少就不清楚了，根据之前退休的那个controller，我推测新任这位是12万左右的年薪。我老公说这个controller给人的感觉就像从没当过主管似的，所以才有点那个啥。但凡是在大公司里从事主管多年的，一般都比较nice，只要不耽误工作，根本就不会在意这些小事情。他说loblaw总部离他家maple实在太远了，所以才想找离家近一点。不过他倒是公开跟公司里的一些同事讲他目前的婚姻状况不好，不知道这是不是他每天看我们都很不爽的原因。通常自己活的不快乐，就见不得底下的人每天乐呵呵的，非要把我们也搞的跟他一样愁云惨雾的样子才满意。

也许是的 -bobo77( 波波); 2016-11-13 {1119} (#85794@41)
本文发表在 rolia.net 枫下论坛他荷尔蒙分泌不平衡。哈哈。

话说回来，就他和你的谈话，我觉得他威胁你这一点已经远远过线。而且他说你不能周五请假也很过分。你应该不卑不亢的反问他，公司有这条规定吗？我哪天生病是我自己能够控制的吗？总之，要及时的有理有据的回应，不要让他觉得你好欺负。然后自己回去郁闷。他说他在公司的管理层会议上已经对这项10天带薪病假提出异议。你说那和你没关系，如果公司真的通过这项提议，你会遵守的。当然如果你想和他搞好关系，也可以笑着夸他建议英明！至于你上班上网看手机，一定不要让他抓着把柄。虽然以前的主管不管，不代表是正确的。特别是你还让他查到你上那个网站，对你很不利呀。一定不要用公司的电话来上网，特别是被指出此行为不当之后。我觉得偶尔看一些手机没啥，他也抓不住你。但最好不要当他的面看了。实在闲着，可以放慢工作步伐，或者用来自我学习。

肯定有比你现在更坏的公司，也肯定有更好的。具体如果做看你自己的情况了。很多时候话说起来容易，做起来很难受，不容易。你可以一边找工作一边适应他合理的要求。我说合理的要求。。。也可以联手其他2位，让他呆不下去自己走人。方法很多，看你愿不愿花这种时间和精力。总之结果就是3种，你找着更好的工作自己走；你留下适应新的环境；他走。。反正我一直觉得为了一份工作自己很不快乐很不值当，当然这只是我个人的想法。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

谢谢你听我发牢骚。 -alin00(tracy); 2016-11-13 {531} (#85795@41) +1
我已经很婉转的说这个病假福利不用完公司都会发钱折算，其实就想说明这个员工的福利，又不是谁施舍给我的。但是这个人很难弄，他一会儿就搬出老板已经完全授权给他在决定财务人员变动的权利，他讲话表达的意思就是你不按我说的做，我就可以让你走人。在请病假的事情上，他讲的话根本站不住脚。但问题是，如果跟这种人去辩驳，无疑就是要准备好明天自己可能要下岗的可能性。他可以抓住我上班上网，看手机这2条来作为Fire我的理由。唉，上个月刚换了房子，所以自己这份收入不能缺少。现在只能先忍着了。希望过完圣诞节后，用人市场会多些机会，跳槽是肯定的，只是时间问题。

我会建议你跳槽。我是忍了又忍，后来没办法了，自己辞职出来了，连EI都没有。像你有工作经验的，可以跟中介联系，机会会多一些，找到下家再走。你有没有考虑过申请政府工？ -celine2012(Celine); 2016-11-14 (#85799@41)

谢谢你的建议。申请政府工有什么好的途径么？一直觉得但凡是福利好的公司，像这种level不高的岗位工作有空缺也早被人内部推荐了。你后来找到下一份工作花的时间久么？ -alin00(tracy); 2016-11-14 (#85800@41)

我投了一个月的简历，没啥动静，然后家里有事，回国了。在这期间，我的邻居帮我改了简历，大概又投了1个多月的样子，有几个面试和考试，我就回来了。然后就找着现在这份工作，中间也有申请CRA,很多都是term，你不一定喜欢。 -celine2012(Celine); 2016-11-15 (#85804@41)

周一发的简历，今天就接到电话通知周四去面试。第一场面试成功率会很低，就当先去去热热身了。 -alin00(tracy); 2016-11-15 (#85806@41)
二位大侠都是在什么网站找工作的？我发出的简历都没有回音。很受打击的说。。。。 -jenny88(sunflower); 2016-11-16 (#85807@41)

主流的是Monster, workopolis 中介就是五花八门的啥都有 -alin00(tracy); 2016-11-16 (#85809@41)

谢谢。你面世的怎么样拉？ -jenny88(sunflower); 2016-11-21 (#85814@41)

上周四第一轮面试，是直接主管和HR的面试。一人是针对从事过的工作进行问答，一人是针对behavior的问题，全程45分钟。我自己感觉回答的还行，整个面试的气氛也比较融洽。结束后就是等这周第二轮面试的通知。我估计吧，如果这周三之前不来电话，估计就没戏了。接着慢慢找呗 -alin00(tracy); 2016-11-21 (#85815@41)

或者请人帮你看看简历？我的邻居是本地人，她很认真的帮我改过简历，好像挺有效的。虽说现在还没面试，但是面试的基本问题也要准备起来，一有机会，就马上能派上用场了。祝好运！ -celine2012(Celine); 2016-11-19 (#85811@41)

谢谢。你的邻居也是会计吗？有这么热心肠的邻居真好. -jenny88(sunflower); 2016-11-21 {48} (#85813@41)
谢谢。你的邻居也是会计吗？有这么热心肠的邻居真好

每个头的management style是不一样的，跟有无经验无关。多见识各种老板也是不错的经历。 -gingerflower(Gingerflower); 2016-11-14 (#85798@41)

如果你想求发展的话，做AP太久在哪里都难有发展，跳巢吧，就算老板好也得跳，除非是内部提升。如果你受不了这老板，更得跳。 -gingerflower(Gingerflower); 2016-11-14 (#85796@41) +1

我觉得你说的挺有道理的。其实我之前有过跳槽的念头， -alin00(tracy); 2016-11-14 {290} (#85801@41)
原因就是觉得在这家公司里没有锻炼和发展的机会，想到将来就有点害怕。full time进公司4年，每年加薪就0.25%，呵呵，而且公司每周是按35小时pay的，之前干过的full time工作都是按37.5小时算的，这也是奇葩。如果一直干AP，觉得想要将来挣年薪4万都是奢望。以前还有让自己有所留念的地方，现在连这一点都没有了。

加薪不是2.5%吗？ -alice06(4颗); 2016-11-15 (#85802@41) +1

哪有2.5%这么好。我现在的公司就是0.25%，根本不能叫做加薪，只是象征性的意思一下。 -alin00(tracy); 2016-11-15 (#85805@41)

做得不顺心只能跳槽，除非你认为他会比你先跑路 -alice06(4颗); 2016-11-15 (#85803@41)
我没做过AP AR, 但从外人看来这工作比较繁琐，在大公司AP工作量压力不小，甚至很大。所以建议转型，申请大公司初级的FA，或中小型的full cycle. -linsh(坐看云起); 2016-12-17 (#85868@41)