这么菜鸟的管理。自己没站稳脚跟就把组里的人都得罪了，还威胁手下。。。其实你们几个同时间不约而同的请两天病假，然后回来逢人就说，头疼呀，自从Xxx和我谈话，说有可能要把我裁掉，让我每天都很精神紧张，。。。每个都这么说。。他肯定受不了。哈哈

回头想想可能问题出在我回答behavior question的时候太过于顺溜了，以至于人家问我这些问题我是不是早就训练过了，并不是每个主管都欣赏伶牙俐齿的人做手下。还有，我在第一轮面试里就询问就职的时间是否可以拖延到1月而不是12月。当然关键点还有人家用sap系统，我没有接触过，这应该也是硬伤。这是一家上市公司，待遇给的倒是也不错的，可惜了。虽然当天面试我给自己的表现还是可以的，不过好像通常自己感觉良好的面试往往结果是相反。
这周又试了第2家公司面试，估计也没戏，会计考题不及格。
惭愧啊，知识都还给老师了。下周起开始复习journal entry。