1、 你的优缺点（可转换为你过去的同事怎么评价你？你的老板会怎么评价你？）
回答：什么好说什么，hard worker, always pleasant, team player,so and so （一定要克服我中华民族谦虚谨慎的传统美德，要做到大夸，特夸，夸自己不脸红...)缺点永远是英语，别的有也不告诉他
2、 工作效率和条理性的， “你要给10点的药，同时你的一个病人call 你，同时另一个病人的家属要和你谈出院计划，同时一个医生要你协助他给病人作**，现在是你breaktime, 你怎么MANAGE时间？” 我认为的理想答案：如果**操作不紧急，让医生见鬼去吧...然后让NA去answer call，先弄清病人是么情况，（没准儿让你给他挠背*——*） 告诉家属你现在暂时没有时间，请他们稍等。然后看自己的PARTNER是否可以TAKE BREAK先，然后给药.
“描述一下你的一个典型的很忙的工作日，你是怎么MANAGE的？” 就说上边这个...
3、 TEAMWORK的： 1）“如果工作中你和同事起了冲突，你怎么处理？（一定要准备实例）。先走开，让自己和对方都冷静。 防止出口伤人，激化矛盾。 别TAKE IS PERSONAL。 每个人看问题得角度不同。站在同事的角度看问题。发现同事的想法虽然不对，但是可以理解。冷静好了，找同事谈，问题圆满解决，大家握手言和最后还成了朋友（真是不腰疼阿...)
2）"你不忙的时候干什么？" 我的回答是看有没有人需要帮助。（自己都不好意思...）
3）如果我请了你，你期待或你怎么看待我和你的关系。 （你是指老板？还是医院呢？）
4、 矛盾处理类的： “举个例子如果有病人跟你投诉你的同事，怎么处理？ 我的回答是一听，（病人方） 二听（同事方）三不管（让他们自己化解矛盾）
“你怎么处理情绪激动的家属？”我的回答是一听（弄清需求，发泄情绪），二处理（解决需求），三保安（为了自己，同事和其他病人的安全）...
"In your nursing experiences, what made you excited and what made you frightened? how do you handle the frightening situation?"(serena补充的新内容，很好的万金油问题，不知道放在这里是不是合适，如果你的回答是情绪激动的家属失去控制，就可以放在这里了。如果你得回答是病人CODE那就应该分在技术类了。总之一句话，你准备了什么例子就说什么）
5、 技术类： ”为什么术后的病人要早起身？“
Describe an detailed Head to toe.
把自己做过的都说出来，上至读ECG下至pain assessment, venipucture... 面试前先列个单子，把自己的NURSING SKILL对号，到时候对答如流...
6. 未来展望类：(受益于member321和serena的补充问题，多加一类）
你未来5年有什么计划？
If I hire you, what skills/ knowledge do you want to develop in the unit ?
回答：什么好说什么，hard worker, always pleasant, team player,so and so （一定要克服我中华民族谦虚谨慎的传统美德，要做到大夸，特夸，夸自己不脸红...)缺点永远是英语，别的有也不告诉他
2、 工作效率和条理性的， “你要给10点的药，同时你的一个病人call 你，同时另一个病人的家属要和你谈出院计划，同时一个医生要你协助他给病人作**，现在是你breaktime, 你怎么MANAGE时间？” 我认为的理想答案：如果**操作不紧急，让医生见鬼去吧...然后让NA去answer call，先弄清病人是么情况，（没准儿让你给他挠背*——*） 告诉家属你现在暂时没有时间，请他们稍等。然后看自己的PARTNER是否可以TAKE BREAK先，然后给药.
“描述一下你的一个典型的很忙的工作日，你是怎么MANAGE的？” 就说上边这个...
3、 TEAMWORK的： 1）“如果工作中你和同事起了冲突，你怎么处理？（一定要准备实例）。先走开，让自己和对方都冷静。 防止出口伤人，激化矛盾。 别TAKE IS PERSONAL。 每个人看问题得角度不同。站在同事的角度看问题。发现同事的想法虽然不对，但是可以理解。冷静好了，找同事谈，问题圆满解决，大家握手言和最后还成了朋友（真是不腰疼阿...)
2）"你不忙的时候干什么？" 我的回答是看有没有人需要帮助。（自己都不好意思...）
3）如果我请了你，你期待或你怎么看待我和你的关系。 （你是指老板？还是医院呢？）
4、 矛盾处理类的： “举个例子如果有病人跟你投诉你的同事，怎么处理？ 我的回答是一听，（病人方） 二听（同事方）三不管（让他们自己化解矛盾）
“你怎么处理情绪激动的家属？”我的回答是一听（弄清需求，发泄情绪），二处理（解决需求），三保安（为了自己，同事和其他病人的安全）...
"In your nursing experiences, what made you excited and what made you frightened? how do you handle the frightening situation?"(serena补充的新内容，很好的万金油问题，不知道放在这里是不是合适，如果你的回答是情绪激动的家属失去控制，就可以放在这里了。如果你得回答是病人CODE那就应该分在技术类了。总之一句话，你准备了什么例子就说什么）
5、 技术类： ”为什么术后的病人要早起身？“
Describe an detailed Head to toe.
把自己做过的都说出来，上至读ECG下至pain assessment, venipucture... 面试前先列个单子，把自己的NURSING SKILL对号，到时候对答如流...
6. 未来展望类：(受益于member321和serena的补充问题，多加一类）
你未来5年有什么计划？
If I hire you, what skills/ knowledge do you want to develop in the unit ?